上周，两个最大的“瓜”，应该是“上海某女教师”和“某明星被诽谤”事件。

“网络舆情”以“微信聊天记录”形式，在微信群被转发和讨论后，成为热点事件，这套“信息传播”模式很成熟了。

大叔看到，甚至有网友调侃，互联网圈都有了“鄙视链”。

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有效利用微信广告群不仅是可以让群内小伙伴们获得福利，更是能够不断吸引到更多的新群员，人数庞大的微信群活跃度也更高，这对未来的发展都是有所帮助的。

其实有了人脉就等于有了更多的发展空间，以后有什么样的项目运作起来就会更加容易，其实我们的群员都是未来的支撑，群主肯定也是希望能够吸引到更多的群员，然后逐步做好相关经营。那么如何利用微信广告群，本文就跟大家具体的说说。

一、首先是需要拉新更多的微信群成员

首先想办法不断拉新成员不断吸引新鲜血液，看上去貌似微信广告群只需要不断加人就可以了，实际上我们的群还是会出现很多人员流失。人员流失是每一个行业都不能避免的，网络上也更是如此，如果真的是打算要做好微信群，那么肯定还是要掌握更多吸粉的方法，不管是定期发红包还是发一些福利都可以，只有不断吸引到新鲜的血液才能够让我们的群越来越活跃，人数增多对微信广告群的运营才是最有帮助的。

二、利用好微信广告群做产品营销

其次等到会员非常多。我们可以利用自己的产品营销，如果要做好微信广告群经营，更多还是要让群员看到我们有一些优惠服务，折扣产品等也是非常吸引人的，让大家觉得在微信广告群买东西是最便宜最划算的。

那么如何找到更多的人进群呢，大家可以通过一些微信广告群大全网站进行查找，其实不少商家也都是在微信内推广，但是群员比较多的群肯定也是更容易提升销量，与其在网络上不断投放广告，其实更多还真的不如直接在微信广告群进行推广，所以我们作为群主也应该积极为自己寻找商机，只有如此才可以让我们的群员获得福利也同样让自己获利。

微信广告群是国内最好、最强大的交流、聊天的平台，只要我们用心做好营销百分百赚钱的，现在互联网想要人脉或者发广告必须在人多的地方，在别人的群里发广告或者做其他的营销活动肯定不行，也没人让你发甚至直接踢你，如果你自己经营好了微信广告群那么合作的商机真的是很多。

关于如何利用微信广告群的问题，本文重点给大家讲了微信群拉新和微信群营销。微信广告群是个很不错的场地和平台，所以大家需要合理的利用好它，让微信广告群给群成员也给自己带来更好的好处。

微信作为流行的社交工具，目前微信的用户量已经超过qq，所以微信和微信群已经成为了网络推广很重要的场所。

但是微信群在人数上有限制，所以不能像qq群那样做成千人大群。那么具体微信群人数上限是多少，微信群聊人数上限怎么增加呢？本文就给大家具体介绍下。

一、微信群人数上限是多少

关于微信群人数上限，腾讯官方说明如下：

微信群最多为500人。为了避免恶意帐号给群带来骚扰，更好的保护信息安全，100人以上的微信群主要针对已通过实名验证的微信用户。

1、超过40人，您的邀请需要对方同意；

2、超过100人，对方需要通过实名验证才能接受邀请，可通过绑定银行卡进行验证。

实名验证方法：请登录微信后点击【我】->【钱包】->【银行卡】->根据提示绑定银行卡即可。

二、微信群人数上限怎么增加

微信群人数上限无法提升更多，微信群最多为500人。为了避免恶意百帐号给群带来骚扰，更好的保护信息安全，100人以上的微信群主要针对已通过实名验证的微信用户。

微信群人数超过40人，邀请需要对方同意；微信群人数超过100人，对方需要通过实名验证才能接度受邀请，可通过绑定银行卡进行验证。而且当群超过100人时，只有群主问（群成员列表第一位）可以修改群名称。

网上有人说到能够增加微信群人数上限，如果在微信系统里面，这种情况是不能实现的，除非能够修改微信的限制。所以，建议大家不要想着去增加单个微信群的人数上限，但是可以通过新建多个群的方式，来达到增加微信群人数的目的。

关于微信群人数的问题，本文重点介绍了微信群人数上限是多少，以及微信群人数上限怎么增加。可以看到微信群的人数上限是500，并且不能突破这种极限，简单说就是不能增加微信群人数上限。

对于想要通过微信群推广的朋友来说，只能通过建多几个微信群来实现的了。微信的规则跟qq存在区别，所以大家不能用运营qq群的方式来运营微信群，这点大家要搞清楚。

微信作为现在大多数用户使用的社交平台，深受大众商家和消费者的喜欢，不管是微信中存在的公众号、小程序，还是微信朋友圈，这些都是值得推荐的营销推广渠道。

对此，在用户运营的微信群，同样也是值得推荐的微信营销渠道。下面就由小编来为各位讲讲微信群运营的办法和流程！

这里主要讨论微信群，除了因为微信群是目前蓄客圈层比较有力的工具之外，微信群产品对于移动端用户转化的体验比较好、路径相对短。

想要运营好微信群，就需要先了解目前微信群存在的常规价值形态：

微信群与QQ群等其他群组相比，会有一些“特别”的属性，这些属性会决定用户圈层及深度服务的运营方法：

1、微信群更容易出现劣币驱逐良币

QQ群中偶尔会出现一两条刷屏的粉丝，对于群员的影响会相对弱一点。但是如果在微信群中出现，特别对于高质量的微信群而言，这将会被即时清出群或者刺激群内一部分人退群。

这就意味着，群运营管理员除了高频的关注到群内的动态之外，还需要制定并且执行引导良好的群氛围。没有运营手段介入的群，会越来越多的粉丝跟三俗内容，没有价值的闲谈，这样的微信群很容易就会随着私下加好友而失去存在的意义。

2、微信群产品特性强调社交效率

微信群更推崇高效的社交，从产品表现上可以看出：

（1）封闭的群环境（扫群二维码满100人就不能继续扫码加入）

（2）即时最新信息（虽然有最新消息提醒，但红点信息数量过大容易让人直接选择不查看）

（3）提醒功能（@提醒功能可以隔离无关信息）

（4）微信群更加强调社交效率，筛选出跟自身关联性最大的人及信息进行沟通。

常见的一种情况是，在QQ群，会存在几个核心成员在沟通，更多人处于潜水但不退群的情况，但是在微信群中，如果几个核心成员进行灌水沟通，无关信息红点过多，很容易就会刺激其他微信群员退群。

3、临时群与长期群的差别明显

虽然QQ也有不同级别的群还有讨论组，但是临时性及长期性的区别没有微信群表现的明显。微信群的临时群存活期大概1周，长期群存活期一般会在30天以上。

在价值表现上，临时群更倾向于事件驱动（红包群、培训会议等），而长期群更倾向于关系互动（同事群、班级群、跑步群等）。并非长期群就一定比临时群价值大，主要根据不同的运营目标确定搭建相应的群。

4、微信群受群员角色结构影响大

很多人觉得付费的群就比免费的群要好，主要是因为付出了代价。当然，这是其中一部分的原因，但隐含的原因是很多付费的群，因为有费用的支撑，可以构建相对完整跟合理的微信群社交角色。

微信群中的大咖（领袖价值），管理员（时间成本投入），定向邀请相同属性的人群（社交关系的价值）……这些角色因为有费用的支撑会相对到位。

当然，如果一个免费的群，具备一定的IP影响力，也可以吸引形成良好的社交角色结构，这样的微信群同样可以非常有活力。

5、微信群需要设置延伸的资源

孤立的运作微信群其实难度非常大，加上微信群的产品特性的影响，微信群需要建立适合自身的延伸资源，不管是具有一定用户数量的微信个人号、微信公众号，甚至是QQ群等，想让微信群可以发挥价值，需要设计好延伸资源的用户流动路线。

现如今微信是大家都比较熟悉的交流软件，随着时间的变迁，微信的功能也是越来越强大，我们不难发现，微信已经从原来的单一的沟通功能扩展出了非常多的功能，例如微信转账，微信理财，微信购物等等。

这个微信平台的建立，也是给不少的朋友们带来了商机，他们利用微信进行营销，以微信朋友圈，微信群为依托，进行产品的宣传，从而销售更多的产品来获取盈利。但是微信营销的朋友们同样也面临着一个巨大的问题，那就是如何维护微信群聊粉丝。

其实作为一个微信营销人员要想维护微信粉丝并不容易。而我们所采用的方法要多样化，这样才可以有效的获得和维护粉丝。

方法一：定期给予小福利

要想让一个微信朋友加入你的微信群，成为你的粉丝，总是需要有一定的代价的。不管你是以什么样的手段，拉他们入群，那么维护好这个群是很有必要的。有的朋友在维护微信群的时候，会定期的发送一些红包，或者是各种小福利，这样可以吸引住粉丝，是不错的选择。

方法二：定期推荐好文章

对于加入你的微信群的朋友，自然是想要看看你这个微信群能够帮助他们带来什么好处。如果一年三百六十五天都不发一句话，只有单纯的粉丝，那么这个群就是死群了，因为没有人愿意看粉丝而进群。我们定期的推广一下小文章，这些文章有可能吸引注一些客户的关注。当然，这些文章也是要有一定的主题，不能随便的发。

方法三：互助帮忙建立平台

小编见过不少的微信群，这些群主会营造出这样一个主题，那就是相互帮忙。遇到生活上的一些问题，在这里会有一些答案，或者是有意义的指导等等。如此有意义的群，自然是会吸引更多的朋友们驻足的。

通过上面的这些方法，我们可以获得良好的状态，可以吸收和维护更多的粉丝。但是，我们仍然需要做到后一步，那就是让一些不可能成为你的买家的用户消失。微信资源是有限的，我们定期进行微信群用户更新或者是清除是很有必要的。

微信群聊运营推广思路应该从何开始？微信作为现在大多数用户使用的社交平台，深受大众商家和消费者的喜欢，不管是微信中存在的公众号、小程序，还是微信朋友圈，这些都是值得推荐的营销推广渠道。

对此，在用户运营的微信群，同样也是值得推荐的微信营销渠道。下面就由小编来为各位讲讲微信运营推广的办法和流程!

这里主要讨论微信群，除了因为微信群是目前蓄客圈层比较有力的工具之外，微信群产品对于移动端用户转化的体验比较好、路径相对短。

想要运营好微信群，就需要先了解目前微信群存在的常规价值形态：

微信群与QQ群等其他群组相比，会有一些“特别”的属性，这些属性会决定用户圈层及深度服务的运营方法：

1、微信群更容易出现劣币驱逐良币

QQ群中偶尔会出现一两条刷屏的粉丝，对于群员的影响会相对弱一点。但是如果在微信群中出现，特别对于高质量的微信群而言，这将会被即时清出群或者刺激群内一部分人退群。

这就意味着，群运营管理员除了高频的关注到群内的动态之外，还需要制定并且执行引导良好的群氛围。没有运营手段介入的群，会越来越多的粉丝跟三俗内容，没有价值的闲谈，这样的微信群很容易就会随着私下加好友而失去存在的意义。

2、微信群产品特性强调社交效率

微信群更推崇高效的社交，从产品表现上可以看出：

(1)、封闭的群环境(扫群二维码满100人就不能继续扫码加入)

(2)、即时最新信息(虽然有最新消息提醒，但红点信息数量过大容易让人直接选择不查看)

(3)、提醒功能(@提醒功能可以隔离无关信息)

(4)、微信群更加强调社交效率，筛选出跟自身关联性最大的人及信息进行沟通。

常见的一种情况是，在QQ群，会存在几个核心成员在沟通，更多人处于潜水但不退群的情况，但是在微信群中，如果几个核心成员进行灌水沟通，无关信息红点过多，很容易就会刺激其他微信群员退群。

3、临时群与长期群的差别明显

虽然QQ也有不同级别的群还有讨论组，但是临时性及长期性的区别没有微信群表现的明显。微信群的临时群存活期大概1周，长期群存活期一般会在30天以上。

在价值表现上，临时群更倾向于事件驱动(红包群、培训会议等)，而长期群更倾向于关系互动(同事群、班级群、跑步群等)。并非长期群就一定比临时群价值大，主要根据不同的运营目标确定搭建相应的群。

4、微信群受群员角色结构影响大

很多人觉得付费的群就比免费的群要好，主要是因为付出了代价。当然，这是其中一部分的原因，但隐含的原因是很多付费的群，因为有费用的支撑，可以构建相对完整跟合理的微信群社交角色。

微信群中的大咖(领袖价值)，管理员(时间成本投入)，定向邀请相同属性的人群(社交关系的价值)……这些角色因为有费用的支撑会相对到位。

当然，如果一个免费的群，具备一定的IP影响力，也可以吸引形成良好的社交角色结构，这样的微信群同样可以非常有活力。

5、微信群需要设置延伸的资源

孤立的运作微信群其实难度非常大，加上微信群的产品特性的影响，微信群需要建立适合自身的延伸资源，不管是具有一定用户数量的微信个人号、微信公众号，甚至是QQ群等，想让微信群可以发挥价值，需要设计好延伸资源的用户流动路线。