月度归档:2023年02月

抖音怎么做好视频运营推广?什么内容吸粉容易

抖音如何做好视频运营推广?什么内容比较容易吸粉?现如今抖音的火爆让很多人加入了短视频的大军,运营的重要性也是越来越收到重视。本文笔者从工作实践中出发,从4个方面分享了如何做好短视频运营,供大家参考学习。

抖音是字节跳动旗下的短视频平台,内容前沿、人气火爆、人群覆盖多线城市。当下红利期,很多自媒体个人和企业都想从中分一杯羹,打造自己的营销号,其中有不少抖音完成了大V级别的跨越。

他们是怎么做到的呢?下面我们来从定位命名、算法逻辑、推荐机制、内容推头四个维度来分析。

抖音怎么做好视频运营推广
抖音怎么做好视频运营推广

一、定位命名

做短视频,首先要做的事情就是账号定位,这个思路是什么样的呢?这里建议如果是个人号选择自己擅长的技能或者爱好来定位;如果是企业就是根据自身的品牌和市场需求来定位。

举个粟子:

  • 你是摄影爱好者,可以命名xxx摄影;
  • 擅长产品运营领域,可以命名xxx说产品运营;
  • 某公司做知识付费的,可以命名xxx学堂。

账号定位需要把握两个核心,内容输出和变现路径。从你刚开始做你就要想好,每个阶段做成什么样的效果,不要半途而废。

内容输出需要找到一个你擅长的点,比如你所在行业,持续的去生产内容;建议要做垂直细分领域,做内容聚焦,逐步建立粉丝对你的认知。内容必须要有持续性,这是提高客户粘性的关键点,也是带动粉丝的增涨重要方式。

变现路径,主要包括付费知识、开直播、电商淘客、培训、付费社群、流量广告等类型。针对擅长领域,变现方式要选择好,最重点的是要有粉丝,粉丝有了就不用愁变现的问题了。

二、算法逻辑

了解短视频平台算法,是做短视频运营的重要环节,知己知彼才能百战百胜。由于每个平台算法逻辑是不一样的,所以呈现出来的推送机制也是大有区别。

抖音的推荐机制是中心化,靠大数据模型去做推荐,主打比较前卫内容,更新即时,主要人群集中在一二线城市;而快手更注重个体的粘性和客户体验,主要人群在三四线城市。

让我们先了解一下抖音的算法机制:比如你发一条短视频,抖音会给你一个基础展现量(比如100)然后系统通过大数据算法模型评估这几个指标(主要指转发,评论,点赞,完播率,停留时长,停留轨迹,账号活跃度,粉丝数)的数据,ROBOT机器人如果判定这条短视频比较受欢迎,系统会将这条内容推荐到到更大的流量池去展现(比如1000),如果表现继续不错再放到10w或百万级更多的流量池去展现。并且有些可能会多次推荐,所以那些千万级别的播放量的短视频就是这样出来的。

另外会大数据系统会对你的账号做权重分析,这个有点像似SEO的PR值。你的权重分值高,发的内容大概率会得到更多的流量推荐,分值低展现就少。

三、推荐机制

短视频平台推荐的几个关键指标主要有转发,评论,点赞,完播率,停留时长,停留轨迹,账号活跃度,粉丝数等等。接下来我们就围绕几个重点指标来做个分解,来帮助大家获取更多的推荐机会。

1.转发

转发,建立在客户喜欢的基础上,愿意把内容分享给身边的朋友。想要获得更多的推荐,就要发动朋友去转发,这是抖音推荐机制的一个核心点。

推荐思路是多加些相关的微信群,平时多在这些群活跃,没事分享一些和群相匹配的内容,发发红包也行;短视频一出来这些就分享这些群里,就顺水推舟了。

或者专门建个抖音互动群,群里谁发了新内容,相互去分享,共赢的事估计所有成员都会愿意去分享吧。

2.完播率

浮躁、压力大、缺乏耐心是当下年人的写照,看短视频就是为了释压和找乐子。

如果一个视频15秒,客户不看完就滑了,系统会认为这个视频不太受欢迎;所以即使现在60秒开放了,如果内容不够吸引人,建议还是拍15秒的。

选材一定直奔主题,在标题要提醒一定要看完,亮点在最后之类的话述吸引客户。

3.评论/点赞

评论和点赞也是推荐机制重要评判项。这里需要从标题文案下功夫了,首先标题需要引导客户评论,这个方法有很多,比如用问答方式、用引争议的标题,投票式标题等。

另外评论区的亮点,你会发现,往往评论区会比视频的内容更精彩。所以要非常重视一条神评论作用,它能把一条普通的内容推火,同样视频的内涵点和梗也要有。

如果在评论少的可怜的情况,自己就得用小号可以派出用场了,看看如何运用好这小号去带动评论区客户。

4.活跃度/粉丝数

这里要说的是首先你的账号每天保持一定的活跃度,不一定每天都要进行内容更新,但保持登陆没事刷刷看看视频,点点赞,或者和别人互粉,跑到热门视频里去评论,跟拍热门的bgm,加网红微信然后进他的粉丝群,都可以带粉。活跃度高、粉丝数高,权重自然高。

5.停留时长/停留轨迹

当你看到一个有意思的视频,很多人的习惯是点进你主页进去翻,甚至一直翻完为止。

这种操作也会被记录到,会加分。上面说到的账号定位,一定要是垂直的同一类内容,重复,重复,再重复,哪怕你就天天用钢笔手写一段语录,配个近期流行的音乐,长期坚持下去也可能会火。

还有些账号做的是故事性短片或者在视频中留下悬念,引导客户观看下一个视频,这也是一种增加停留时长的办法。

四、内容输出

保证持续的内容输出是一件非常简单,但是又非常难的事,尤其是做抖音个人号,企业号还好大家按计划开展工作。

个人号的内容持续输出就是一个战胜懒惰的过程,这个需要坚持,所以说做自己擅长的内容很重要,那样才不会觉得枯燥和乏味。

五、哪些类型内容更容易吸粉

1.紧贴热点

要么是抓住了当下的热点,比如最近保时捷女司机横行热点特别火,你如果多宣传一些社会正能量的内容很容易带粉。

2.独具特色

特色这个玩意就是要与众不同,把你放到人堆里第一眼就能分辨得出那种,这种类型要么美到没朋友,要么丑到极致。

长得漂亮,身材又好,还多才艺,这个在哪都是容易红的。比如学猫叫那个大胡子,西门飘飘,空空这些,他们的走红无一例外都是因为有自己的icon,丑到一定境界也是让人印象深刻的,所谓物极必反。

而且经常看其实会慢慢忽略长相,反而会发现别人的内涵和闪光点。

3.技术特效

会点技术活还是没重要的,如会ps、动画制作、摄影、会剪会编会特效、会文案,将这些些通过一系列的技术手段整合,玩出新高度。

像黑脸V、戴美施、陈仕贤这种都玩的很高级,接的品牌广告也都很有逼格,看你适合哪一种。

4.打情感牌

多了解当下年轻人的身心需求,要么是触碰到当下人的内心深处,多数人在外打拼是辛苦的孤独的,文案和音乐要触动人心,get到某个点,或许会给你带来意想不到的收获。

什么是品牌营销推广思维

什么是品牌营销推广思维?有什么方法和技巧可以做好品牌营销推广呢?今天,子午传媒小编简单和大家总结了10个品牌营销思维。

什么是品牌营销推广思维
什么是品牌营销推广思维

1、概念消费的机遇不可多得。我们已经处于市场主导性的社会之中,以往的传统品牌思路是引导和灌输给消费者自己的产品如何好,为什么我的产品价格要高于同行…这越来越成为一厢情愿。王婆卖瓜,自卖自夸的时代已经终结,取而代之的是即兴的消费冲动与从众潮流。

为什么?“当物质满足对大多数人来说已经是理所当然的时候,能给消费者带来无形的心理满足,品牌才能立足。”所以,品牌的“草根精神”在如今这个即兴时代的力量和效果要远远超过“精英意识”的力量和效果。

2、很多品牌老板太自恋于自己的“好”,殊不知就像男人女人一样,要的不只是“好”,而是“交流”和“懂我”,哪怕是你不太好也没关系——对于品牌商来说,你不能不交流。

3、内容创造和体系是不可或缺的,甚至“一两拨千斤”。今后的产品/品牌商,其实都应该首先是一家内容公司,策划公司和故事营销公司。我的观点是:一个品牌团队里没有内容高手,是称不上合适合格的市场品牌团队。“剧本”的无力,是品牌大忌。搞几场活动,不叫品牌营销。

4、“华丽的演出会为戏剧减分。”做品牌也是如此,不能花里胡哨的,首先自查自己的基本面——假设自己的自媒体都没人愿意看,凭什么说在做品牌?或者说,品牌的使命和“神话”不清晰甚至压根没有,一定是形成不了品牌资产的。

5、“造势”不如“借势”,“规模”不如“精致”,“创意”不如“策略”。产生客户的渴望感,是大境界。如何产生?场景,故事,视觉……

6、品牌的艺术化和仪式感是潮流。就连卖酒的,都讲求这两点了。产品不只是产品,比如酒不只是酒,咖啡不只是咖啡,漫咖啡不只是漫咖啡。

7、持续的品牌曝光是很必要的,这是一个炫耀的时代。做品牌,不能“三天打鱼两天晒网”,“小毛驴拉车没长劲儿”。

8、品牌需要进化的,这不是仅仅意味着产品的更新换代,而是市场营销的升级。我常常发现,还是一个老掉牙的团队在做新的品牌事情,怎么能做好呢?思维的固化是创新和进化的最大敌人。别指望旧团队能幡然醒悟,他们往往沉浸在过去的辉煌中。

9、做品牌是老板的事情,至少是主管副总的事情,但往往会力不所及。所以,无形中银子也白花了。我称之为品牌的隐性浪费。做品牌如高手过招儿,不对等的沟通和落地,一定是大打折扣的,甚至会形式主义。所以,品牌管家是有必要的设置。

10、与其做一个行业品牌,还不如做一个社会品牌。大势所趋,也是显而易见的秘密。

如何提高转化率?提高转化率的5个技巧

如何提高转化率?提高店铺的转化率有什么方法和技巧呢?如果你想提升转化率,可以通过以下5个技巧提升。

如何提高转化率?提高转化率的5个技巧
如何提高转化率?提高转化率的5个技巧

1、基础销量

所谓经济基础决定上层建筑,在淘宝里,宝贝的基础会影响宝贝的后期转化,这样一来就跟店铺整体营业额息息相关,赢在起跑线,让宝贝开始处于领先优势。

很多卖家做基础销量不会考虑产品能否带来良性发展,于是选择以下比较无脑的方式:

发链接、微淘、淘口令、淘宝客,在各个群、论坛、贴吧、百度SEO,甚至找朋友;

这个方式累且效果甚微。

上面我提到,“是否能带来良性发展”,才是做基础销量的核心,关键在于积累关键词的权重:

我建议将自身的朋友、同学、亲戚,甚至是他们的身边资源,整合起来,看看自己能调动多少;再来规划产品后续的增长情况。

这里得符合几个标准点:

当买家通过搜索某个关键词时,看到了你的产品,产生点击,甚至是收藏、加购,这个关键词产生一定的“人气权重”。

当买家通过某个关键词提交订单付款了。就会给你这个关键词产生“销售额权重”。

当你的买家下单,确认收货五星好评之后,就会产生了相关的“服务权重”。

如果曾经没有增涨过相似产品的账号,强制性打标一下。参考生意参谋关键词查找,找不到关键词就延伸属性。

最后要注意层级的爬坡,每个店铺的成长速度都是有个模型的,不是今天s多少、明天s多少,都回到以上我讲到的匹配、符合“标准”。

2、主图差异化

主图的主要作用是点击率,因为碎片化趋势,时间碎片、行为碎片、消费者耐心减少,所以主图承担了不小比例的转化职能。那么,在主图设计的时候,你就应该把消费者想看到的信息尽可能的展示出来。

这个是要看产品所面对的人群的,不同的消费者增涨商品时,他们想看到的东西一定是不一样的。

比如同样是T恤,如果是19.9包邮的T恤,

消费者想看到的就是这个东西的上身效果,所以主图主要展示模特的上身效果。

但如果是国外大牌的T恤呢?

消费者想看到的就是正品承诺,如果是假货怎么办!所以你就应该有一张主图,说假一赔十。

3、详情页的价值塑造

详情页影响着转化率,如果你在前三屏不能吸引消费者,现在这样方便的互联网时代,消费者可以迅速的关掉你,然后打开其他的商品。

前三屏到底放什么,没有一定之规,但是有一点可以确定:

必须跟运营重心,跟产品卖点紧密结合在一起。

不要看别人设计什么,你就设计什么,你得看你所面对的消费者,想看到什么。你的一款连衣裙,主打收腰的效果。

消费者也是搜索相关的关键词进来的,那么你的详情页设计前三屏,毫无疑问,一定要把漂亮的收腰效果展现出来。

4、消除顾客疑虑

很多顾客迟迟不下单,很大程度上是因为他们怕自己买的东西吃亏了,或者不好用。

虽然现在有7天无理由退换货,但是还是麻烦,并且无理由退换货其实也是有条件的。

比如你买了一个化妆品,不好用,你还能退么?只要不是假的,肯定没戏。

你买的大米,你觉得不好吃,你还能退么?

所以,怎么去降低这种购物风险,从消费者的角度出发,就成为了一个非常重要的课题。

在这里给大家提供一个比较有效的解决方法,但是这个方案建立的基础就是你需要对你自己的产品是足够自信的。

我们拿大米举例:

做好一些小包装,里面放上100g就差不多,够做一顿饭或者熬一顿粥了。你在详情页第一屏,放上海报:

大米不好吃,全额退款。

然后你随着正式售卖的商品,把赠品赠送过去,告诉顾客收到大米的时候,先吃赠品,如果赠品不好吃,把售卖品寄回,然后全额退款。注明:售卖品破损不可退!

这样就打消了消费者的购物疑虑,一旦大米他真的不喜欢,也是完整的退回售卖品,店家遭受的损失会很小。但是转化率大幅度提升了。

你不用担心会有很多人白吃你一份赠品,然后把东西退回来。除非你的产品确实非常的差。

5、设置价格“小陷阱”

这个陷阱不是骗顾客,而是让顾客觉得自己占到了便宜。我们在这里给大家举个小例子:

比如你卖牛肉干,有500g包装的,还有1000g包装的。

500g包装的你准备卖65g,那么1000g包装的卖多少钱?理论上来说,肯定应该比两个500g便宜才对是吧!

不,你把1000g包装的价格设置成138g,也就是1000g的大包装反而比两个500g的小包装价格要贵。

换句话来说,这个设置一定要是个人就能看出来。

那么大家会想,这个消费者肯定会买500g的,不买1000g的啊,如果想买1000g,干脆买两个500g不就行了。这样设置有什么意义呢?

还有,你再设计一个活动:

全场满135元赠送价值XX元的XX东西,这个东西一定要好,要能吸引消费者。

这回看出猫腻了么?

消费者如果想得到这个东西,买两个500G包装的,不够135,买一个1000G包装的,虽然够了,但是不合适,如果他想得到赠品,只能买3个500g包装的。

转化率在提升的同时,你的客单价还相应的提升了!

大数据分析师是做什么?工作内容有哪些

大数据营销分析师,无疑是在大数据时代受到格外重视的一个岗位,尤其是具备专业技能以及行业经验的大数据分析人才,无疑是企业竞相争抢的“香饽饽”。而随着大数据行业的进一步发展,人才需求增加,大数据分析师培训也多了起来。那么大数据分析师培训完是干嘛的?主要工作做什么呢?

大数据分析师,随着企业对数据价值的重视,也越发地得到重视,而大数据分析师的日常工作,首先就可以总结为挖掘海量数据当中的价值信息。

大数据分析师是做什么?工作内容有哪些
大数据分析师是做什么?工作内容有哪些

做大数据分析,往往涉及到几个环节:数据获取、数据存取、数据预处理、数据建模与分析、数据可视化。

1、数据采集

数据采集的意义在于真正了解数据的原始面貌,包括数据产生的时间、条件、格式、内容、长度、限制条件等。这会帮助大数据分析师更有针对性的控制数据生产和采集过程,避免由于违反数据采集规则导致的数据问题;同时,对数据采集逻辑的认识增加了数据分析师对数据的理解程度,尤其是数据中的异常变化。

2、数据存取

数据存取分为存储和提取两个部分。

数据存储,大数据分析师需要了解数据存储内部的工作机制和流程,最核心在于,知道原始数据基础上需要经过哪些加工处理,最后得到了怎样的数据。

数据提取,大数据分析师首先需要具备数据提取能力。第一层是从单张数据库中按条件提取数据的能力;第二层是掌握跨库表提取数据的能力;第三层是优化SQL语句,通过优化嵌套、筛选的逻辑层次和遍历次数等,减少个人时间浪费和系统资源消耗。

3、数据挖掘

在这个阶段,大数据分析师要掌握,一是数据挖掘、统计学、数学基本原理和常识;二是熟练使用一门数据挖掘工具,Python或R都是可选项;三是需要了解常用的数据挖掘算法以及每种算法的应用场景和优劣差异点。

4、数据分析

数据分析相对于数据挖掘而言,更多的是偏向业务应用和解读,当数据挖掘算法得出结论后,如何解释算法在结果、可信度、显著程度等方面对于业务的实际意义。

5、数据可视化

这部分,大数据分析师除遵循各公司统一规范原则外,具体形式还要根据实际需求和场景而定。数据可视化永远辅助于数据内容,有价值的数据报告才是关键。

关于大数据分析师培训完是干嘛的,主要工作做什么,以上就是简单的内容介绍了。大数据分析师正在企业当中获得越来越多的重视,学习专业技能,掌握专业技能,才能站稳脚跟。

用户画像是什么?用户画像的标签类型

客户画像是什么?客户画像的标签类型有哪些?这些客户画像的类型有什么作用呢?今天,子午传媒小编简答和大家介绍下。

客户画像是什么?客户画像的标签类型
客户画像是什么?客户画像的标签类型

一、客户画像是什么

客户画像,即客户信息标签化,通过收集客户的社会属性、消费习惯、偏好特征等各个维度的数据,进而对客户或者产品特征属性进行刻画,并对这些特征进行分析、统计,挖掘潜在价值信息,从而抽象出客户的信息全貌。

客户画像可看作企业应用大数据的根基,是定向广告投放与个性化推荐的前置条件,为数据驱动运营奠定了基础。由此看来,如何从海量数据中挖掘出有价值的信息越发重要。

大数据已经兴起多年,其对于互联网公司的应用来说已经如水、电、空气对于人们的生活一样,成为不可或缺的重要组成部分。从基础设施建设到应用层面,主要有数据平台搭建及运维管理、数据仓库开发、上层应用的统计分析、报表生成及可视化、客户画像建模、个性化推荐与精准营销等应用方向。

很多公司在大数据基础建设上投入很多,也做了不少报表,但业务部门觉得大数据和传统报表没什么区别,也没能体会大数据对业务有什么帮助和价值,究其原因,其实是“数据静止在数据仓库,是死的”。

而客户画像可以帮助大数据“走出”数据仓库,针对客户进行个性化推荐、精准营销、个性化服务等多样化服务,是大数据落地应用的一个重要方向。

二、客户画像的3种标签类型

客户画像建模其实就是对客户“打标签”,从对客户打标签的方式来看,一般分为3种类型:①统计类标签;②规则类标签;③机器学习挖掘类标签。

下面我们介绍这3种类型的标签的区别:

1.统计类标签

这类标签是最为基础也最为常见的标签类型,例如,对于某个客户来说,其性别、年龄、城市、星座、近7日活跃时长、近7日活跃天数、近7日活跃次数等字段可以从客户注册数据、客户访问、消费数据中统计得出。该类标签构成了客户画像的基础。

2.规则类标签

该类标签基于客户行为及确定的规则产生。例如,对平台上“消费活跃”客户这一口径的定义为“近30天交易次数≥2”。在实际开发画像的过程中,由于运营人员对业务更为熟悉,而数据人员对数据的结构、分布、特征更为熟悉,因此规则类标签的规则由运营人员和数据人员共同协商确定;

3.机器学习挖掘类标签

该类标签通过机器学习挖掘产生,用于对客户的某些属性或某些行为进行预测判断。例如,根据一个客户的行为习惯判断该客户是男性还是女性、根据一个客户的消费习惯判断其对某商品的偏好程度。该类标签需要通过算法挖掘产生。

在项目工程实践中,一般统计类和规则类的标签即可以满足应用需求,在开发中占有较大比例。机器学习挖掘类标签多用于预测场景,如判断客户性别、客户增涨商品偏好、客户流失意向等。一般地,机器学习标签开发周期较长,开发成本较高,因此其开发所占比例较小。

三、客户画像8大系统模块及解决方案

搭建一套客户画像方案整体来说需要考虑8个模块的建设。

1、客户画像基础:需要了解、明确客户画像是什么,包含哪些模块,数据仓库架构是什么样子,开发流程,表结构设计,ETL设计等。这些都是框架,大方向的规划,只有明确了方向后续才能做好项目的排期和人员投入预算。这对于评估每个开发阶段重要指标和关键产出非常重要。

2、数据指标体系:根据业务线梳理,包括客户属性、客户行为、客户消费、风险控制等维度的指标体系。

3、标签数据存储:标签相关数据可存储在Hive、MySQL、HBase、Elasticsearch等数据库中,不同存储方式适用于不同的应用场景。

4、标签数据开发:客户画像工程化的重点模块,包含统计类、规则类、挖掘类、流式计算类标签的开发,以及人群计算功能的开发,打通画像数据和各业务系统之间的通路,提供接口服务等开发内容。

5、开发性能调优:标签加工、人群计算等脚本上线调度后,为了缩短调度时间、保障数据的稳定性等,需要对开发的脚本进行迭代重构、调优。

6、作业流程调度:标签加工、人群计算、同步数据到业务系统、数据监控预警等脚本开发完成后,需要调度工具把整套流程调度起来。

7、客户画像产品化:为了能让客户数据更好地服务于业务方,需要以产品化的形态应用在业务上。产品化的模块主要包括标签视图、客户标签查询、客户分群、透视分析等。

8、客户画像应用:画像的应用场景包括客户特征分析、短信、邮件、站内信、Push消息的精准推送、客服针对客户的不同话术、针对高价值客户的极速退货退款等VIP服务应用。

四、一款客户画像产品是什么样的?

开发画像后的标签数据,如果只是“躺在”数据仓库中,并不能发挥更大的业务价值。只有将画像数据产品化后才能更方便业务方的使用。这里简要介绍客户画像产品化后,主要可能涵盖到的功能模块,以及这些功能模块的应用场景。

画像产品按常见的功能来看,主要包括标签视图与即时查询,客户分群,客户人群透视分析,对客户从事件、留存、漏斗、分布等多维度展开的深入交互式分析等模块。下面详细介绍画像的产品形态。

1.标签视图与查询

标签视图与查询功能主要面向业务人员使用,在标签查询模块中,通过输入客户对应的userid或cookieid,可以查看该客户的属性信息、行为信息、风控属性等多维度的信息,从多方位了解一个客户的特征。

2.客户人群功能

客户人群功能主要面向业务人员使用。产品经理、运营、客服等业务人员在应用标签时,可能不仅仅只查看某一个标签对应的人群情况,更多地可能需要组合多个标签来满足其在业务上对人群的定义。

什么是用户行为分析?意义和作用是什么

很多人可能不知道,「行为分析」四个字的分量已经代表了近两年一些高速成长的公司对数据分析需求的精细化程度,同时,它也催生出了新一代的数据分析工具和分析方法。

过去,所有人都在关注PV、UV、跳出率、访问深度、停留时长,还有很多人始终放不下的热力图等,总体来说,这些指标都属于统计指标,反映的都是产品总体情况,数据的价值除了反映现状,还有更重要的是应用。统计是数据汇总整理的结果,没有分析,怎能拿来指导业务增长呢?

当然,可能指导过。比如一款阅读产品,通过文章详情页的停留时长可以判断客户对文章的喜好程度,但是,他可能在滑动屏幕看文章、可能在评论区输入一段评论,当然,也可能没看文章却登录了诸葛io的官网看当天的实时数据。所以比起客户在该页面所花时间的汇总,客户是否是在看文章还是在评论以及评论的内容是什么对我们更有指导意义。

什么是客户行为分析?意义和作用是什么
什么是客户行为分析?意义和作用是什么

技术在发展,时代在召唤,所以,行为分析,你需要了解并且知道如何应用。

一、什么是客户行为分析

一口气说:基于客户在互联网产品上的行为以及行为背后的人发生的时间频次等维度深度还原客户使用场景并且可以指导业务增长。

慢点说:对客户模型做关键补充。通过行为数据的补充,构建出精细、完整的客户画像。传统统计工具的数据背后没有人,所以也谈不上客户模型(画像),一个完整、多维、精确的客户画像=客户行为数据+客户属性数据。

比如要做好积分商城运营,就需要基于企业核心业务场景搭建会员互动积分商城系统,根据行业场景,还需要有完善的积分商城建设方案,提供符合人群特征的丰富商品、便捷的兑换、快捷的物流、完善的售后,还需具备创意化营销策略,通过积分培养客户习惯,以此提高会员活跃度,增加客户黏性,提升企业形象。

二、客户行为分析在应用中的价值

关于影响数据结果和判断的三个维度:

1.product-market fit(PMF:产品-市场契合点)

意思是产品符合市场需求。比如你做了个社区电商平台,拿一个demo产品投向市场,可能这个阶段不会看有多少收入,而是看来了多少人,有多少人看了商品链接,有多少人真正支付了,这个阶段客户的认可可能对你是否决定做这个项目、判断这个项目是否有市场更有决定性因素;

2.客户来源

这点是说客户质量。所有的产品核心人群都不是面向所有人的(至少一开始不是),一定有他的核心人群,所以客户来源渠道的质量就决定了数据结果的好坏,可能会影响你对项目、对产品的判断和决策;

3.产品本身

第三点落脚到产品上了。产品承载着你的商业模式,产品本身的功能设计、客户体验、迭代以及运营策略等都会影响数据、影响留存、影响项目的生死。

基于以上理解,我们看行为分析的重要性,基于行为分析,需要让CEO对产品所切入的市场判断更准确,让市场推广人员精细化评估渠道质量,让产品设计人员准确评估客户行为路径转化、产品改版优良、某一新功能对产品的影响几何,让运营人员做精准营销并且评估营销结果等。

所以,价值在哪儿呢?罗列4点

1、自定义留存分析

从前:我们通常会认定一个客户只要打开APP就算当天的一个活跃客户,今天新增的客户只要明天启动一次APP就认为是一个留存客户;

现在:基于客户行为,我们可以做精细化留存评估。根据产品特性自定义客户留存,比如一个阅读类产品,客户打开APP后有没有去浏览或是查看一篇文章,我们可以把今天来了查看了至少一篇文章的客户算作今天的一个活跃;

意义:留存是反映任何一款产品健康度的高级指标,无论是运营好坏、产品功能设计如何,最终都可以通过留存衡量整体的情况,贴合产品业务本身去衡量留存,精细化评估产品健康度,让留存数据更有价值和指导意义。打个比方,比如像麦乐积分网站支持手机积分商城,pc免费积分商城,app积分商城,注册即可使用。标准积分商城api接口对接客户积分系统,简单配置页面即可上线,助力企业客户低成本运营管理。

2、精细化渠道质量评估

从前:流量时代,评估渠道带来了多少访问人数,注册人数。

现在:人口红利期已过,产品推广渠道在增多,产品越来越垂直,加上同质化竞争直接导致获客成本变高,无论从市场执行人员的角度还是公司角度,都在评估ROI,除了看流量,更需要看质量。如何评估质量,需要基于客户行为并且贴合业务去评估,一款理财产品,通过不同渠道带来的客户,真正查看了理财产品详情的有多少,真正投资成功的又有多少,哪个渠道客户又有邀请行为,最后留存最高的是哪个渠道,再结合渠道投入,计算ROI。

意义:降低渠道成本,提升渠道转化。

3、产品分析(路径转化/漏斗分析、找到产品改进关键点、找到促进核心转化的相关因素、Aha moment等

路径转化/漏斗分析:关注核心转化,比如注册转化、增涨转化,从而优化流失节点,优化行为路径设计

找到产品改进关键点:用数据量化产品核心功能,让产品迭代排期更科学,部门配合更高效

找到促进核心转化的相关因素:挖掘促进客户触发核心行为的关键行为,比如可促进客户实现增涨的某些因素,找到相关行为做优化或运营激励

Aha moment(惊艳一刻):快速执行,超出客户预期,让产品指数级增长。

4、精准营销(客户分群、客户分层、活动质量评估)

从前:面向所有客户或者基于客户属性维度做营销、做服务。属性包括:注册账号、手机号、性别、年龄、地域、积分和一些标签。

现在:属性+行为,无限接近真实客户。通过客户点击查看商品详情、搜索行为、点击关注某款理财产品的关注按钮、增涨了个东西等等这些行为以及行为触发的人、时间、频次知道客户最近在关注什么、对哪一类商品感兴趣、对哪一类文章感兴趣、哪种理财偏好。

意义:用行为维度和属性维度共同去定位客户在产品的生命周期以及真实生活场景中的角色。营销更精准,客户体验更佳。

什么是引擎优化seo

在seo优化网站时,如何让网站的内容处于搜索引擎结果页的前面是网站建设工作者面临的挑战,因为只有自己的网站内容处于搜索引擎结果页的前面时,才有可能获得更多的访问流量。

而这个优化的过程除了优化自己的网站之外,还需要对其他的网站或与自己往相关联的内容进行一定的技术处理,理解搜索引擎优化之前,必须要对搜索引擎如何工作有一定基本的了解,并且要对不同的搜索引擎的工作方式有一定认识。

什么是引擎优化seo
什么是引擎优化seo

1.什么是SEO

SEO实际上是一个优化的过程,主要目的 是使得网站可以从不同的搜索引擎中获得更好的排名和流量,主要针对的是几大免费的搜索引擎,比如百度、谷歌、必应、雅虎等。

不同的搜索引擎可能有不同的优化方法,需要站长或者是SEO专业人员长期不懈地进行优化从而获得较好的搜索效果。

2.搜索引擎优化的历史

Web内容的优化处理从1990年就开始了,当时的搜索引擎索引Web内容的方式比现在要简单得多,站长们只需要提交自己的站点Url给搜索引擎,搜索引擎使用一个称作“Web蜘蛛”或者是“爬虫”的计算机程序,基于站点的内容和关键字,持续不断地抓取站点的页面和索引。

早期的SEO只需要简单地添加Meta标签,这个标签将帮助搜索引擎确认站点的内容中哪些将要被索引,比如站点标题、描述和关键字。

3.谷歌和搜索引擎的关系

当谷歌搜索引擎出现时,SEO处理变得更加复杂了。谷歌搜索引擎可以提供更高效和精准的索引数据,以及更可靠的搜索优化的策略,比如识别关键词堆积。所谓的关键词堆积是指在网页中包含一些不相关的关键词从而误导搜索引擎爬虫的正常抓取。

谷歌通过增加更多的索引、排名因素,来完善和增强搜索引擎技术。例如页外(Off-page)优化因素包括链接的网站,业内(Onpage)优化因素涉及网站的结构和内容

4.为网站应用SEO

当为网站应用SEO时,如果是按照搜索引擎优化建议的方法,正确和规范地使用搜索引擎技术,就被称为白帽SEO。白帽SEO可以提升网站在搜索引擎结果页中的排名,从而产生更多的流量。

除了白帽SEO之外,如果滥用搜索引擎技术,比如之前所介绍的关键词堆积,可能会对网站产生负面影响,导致网站被搜索引擎除名,这被称为黑帽SEO。

抖音运营方案包含哪些内容?需要注意什么

一场疫情,让很多人开始重视短视频的传播,基于这样的数据,抖音的运营又被很多中小企业提上了日程。前两天朋友和我交流,她们公司就是如此,老板让她写一份抖音运营方案,她写了,可老板完全不满意,倒不是不好,而是太高大上,专业术语多,老板压根看不懂。于是,朋友提出了一个问题:如何写一份,让老板看得懂的抖音运营方案呢?

其实朋友的苦恼我也遇到过,很多次,我把自己认为可以借鉴的干货文发到群里,遭到了老板的制止,认为不要老发一些看不懂的理论。如何做到要重实操而非理论,写出一份老板看得懂的抖音运营方案呢?

抖音运营方案包含哪些内容?需要注意什么
抖音运营方案包含哪些内容?需要注意什么

一、抖音运营方案,需要包含哪些内容?

我们先来探讨一下,一份完整的抖音运营方案,可以包含哪些内容?

1.定位

这份方案既然是给老板看的,不用写面对的客户是谁,因为老板会说,所有人都是,针对哪些客户,自己心里知道就好。定位,主要包含3方面内容:

表现形式:真人出镜、漫画拟人、宠物、图文、PPT等,在这些形式种,分析公司的资源,确定其中一种;

类型:搞笑、剧情、测评、解说、干货、榜单、技术等,同样的,最好以具体运营人的专长,来决定类型;

行业:美食、旅游、三农、教育、娱乐、科技、职场、美妆等,公司想要做抖音,其实一般来说,已经对行业有所倾向,这一部分是比较容易决定的。

框定了这三方面,其实客户群体差不多也定了,给出定位的同时,陈述理由,最好是能与公司产品相辅相成的,老板比较容易接受。比如,这样定位,有助于推广公司产品销售或者助推公司品牌等。

2、前期准备

托克维尔说过,如果事先缺乏周密的准备,机遇也会毫无用处。虽然不能无限期地耗着,但必要的准备还是得有的。包括,准备条件、准备关键性动作两部分。

准备条件。这一部分,其实是在告诉老板,做这件事的最小成本是多少。抖音需要一定的设备和人员,事先搜寻可以助于快速剪辑的软件,比如剪映;一只可以专门登录抖音号的手机(同一手机登录不同的抖音号,切换频繁,会被判定为营销号,被限流,保证一机一卡一账号);抖音注册相关资料(最佳的注册方式,是通过手机号进行注册,并绑定头条号。

在注册账号的过程中,切记一定要用数据流量,避免同一个WiFi下受其他账号影响);竞争对手账号关注(用于模仿借鉴以及养号)。准备条件的周期,一般为一周,即你列出的一切条件,都是能在一周内搞定的!

准备关键性动作。这一部分,是向老板争取缓冲的时间。关于抖音运营,在前期,有一个关键性动作是必须的,那就是养号。很多人有一个误区,抖音号一上线,就开始发布视频,然后开始盯着数据看。

其实这是不对的,新注册的账号先养着,在正式开始发布抖音创作内容前,先养号5-7天,主要的目的就是为了增加账号的初始权重。养号就是模拟真人行为,点赞、关注、评论、分享、看直播、在线时长(每日1小时左右,分上下午进行)……而你刷的这些内容,需要和你的内容定位有关,是你垂直领域内的内容,这个时候,你关注的竞争对手就很重要了。

前期准备要呈现出周期短、过程简单易操作,但却很有必要的特征,一般来说,一周时间,老板还是给得起的。你不说清楚,他今天要求了,明天就会要你出结果。

3、内容方向

定位有了,准备好了,那么你需要给到你的老板,一些可操作的内容,就是在他不知道能做什么的时候,给他一个思路。包括:

IP的建立:在表现形式、类型和行业的基础上,赋予你的账号人格化,比如洋葱集团孵化抖音,选取的多是神话人物,那么公司的IP呢?这个IP相当于是一个载体,就像以前我们做微信公众号,不称小编,会有小微、小表妹、小新等多种称号一样。你就告诉老板,公司抖音号的自称是什么,他就理解了。

选题的方向:老板在看到方案的时候,肯定会有一个疑问,可以做哪些内容?那么,你就要提供一些参考,比如旅游类的,具体到时间点、地点、场景等,描绘出一种画面给老板。

内容时长:有些老板,觉得抖音时长越长越好,其实不是的,抖音视频,在表达清楚的同时,能短一秒是一秒。在抖音的推荐机制里,推荐根据账号的权重,会分为三档:

200—500左右流量,大概推送一小时内,能有百分之10的点赞和几条评论以及60%完播率等,平台就会给第二次推荐。

1000—5000左右流量,视频播放量达到5000以上,并且点赞数高于100,评论数高于 10 基本上就会给下一级推荐了。

第三次就是上万或者几十万的流量,一直以此类推。

总的来说,对于抖音,播放量(完播率)>点赞量>评论量>转发量。所以你要说服你老板的就是,越长的视频,完播率越低,越不利于传播。

4、 推广

视频制作完成,上传推出后,老板定然是想要好的数据,怎么有好的数据呢?推广是必不可少的!

从内部入手:前期没有粉丝,只能发动身边亲朋好友,保证初期的完播率、点赞量和评论量等。这一步,是很容易获得老板支持的。

从外部入手:老板喜欢短平快,最好的方式就是利用DOU+上热门,但你这么和老板说,他不一定听的懂。你就告诉他,每个月多少的预算,保证每条视频多少的点击量就行了。当然还有其他方式,就看公司的性质,还有渠道的优劣了。

5、数据指标

这里的数据指标,不是运营人意义上的数据分析,而是KPI指标,也就是,方案里,你要给老板一个你能做到的结果。数据分析,只是你做到这一步的过程而已,老板并不想知道。

一周的更新频率、每个视频的点击量指标、指标的阶梯式增长周期(第1个月的点击量和第2个月的点击量差别)等,让老板知道,他盯着什么看就行。

6、人员分工

最后,你还要告诉老板人员分工,什么人去做这些事,什么人负责这些事,什么人对最终结果负责,他找什么人问情况。给老板一个目标对象,让他能够寻到踪迹。

二、抖音运营方案注意点

给老板看的方案和给客户看的方案并不一样,有几个点需要注意:

1、消除冗余

在方案里,我们喜欢写背景分析、现状分析、竞争对手分析等,用来证明事情的必要性。但老板既然已经决定做了,他不需要看这些,换句话说,他是看到了这些,才决定做,不需要重复看。

2、消除专业术语

在给老板的方案里,不要有专业术语,同一个意思,用说人话的方式表述出来,老板们更容易理解。太深奥的理论,他压根看不懂。

3、提取重点数据

一份方案,老板会关注三个数据,预算的数据、启动的周期、结果指标,你要将这些数据都呈现出来。

4、避免单一性

很多中小企业,给老板看的方案里,都是word文档,哪怕文档里加了图片,对老板来说,也有些吃力,最好的方式就是,做成PDF,方便老板在手机上查看。

5、呈现过程的参与度

老板都是喜欢看结果的,除非这个过程需要他排版。所以,在方案里,除了需要得到老板认可、支持的过程,一些运营过程的细节,比如如何设计封面,怎么优化标题,老板并不在意。

在这篇文章里,我所指的老板看得懂,是指那些对新媒体不了解的老板,对于懂行的老板,自然就会有所区别了。一点小小的探讨,希望对大家有所帮助。

如何理解新媒体运营?注意工作职责是什么

或许你是刚刚踏出校门的学生、又或者想要转行新媒体运营的小白,有着太多问题想要寻找答案。什么是新媒体运营?新媒体运营需要具备哪些技能?新媒体运营前景如何?怎么转行新媒体运营岗位?什么是内容运营?社群运营也是新媒体运营吗?

或许你是一名文案、策划,莫名其妙被安排了新媒体运营的任务。双微一抖齐上阵,这算好的了,也许还有各个自媒体平台,头条号、搜狐号、百家号……光是完成每日固定的工作量,就已经花光全部力气了,完成质量还得画个问号。面对全新的领域,你开始质疑,是自己能力太差还是工作量太多?是不是其他新媒体人也是身兼多职?新媒体运营岗位每天应该做什么?

如何理解新媒体运营?注意工作职责是什么
如何理解新媒体运营?注意工作职责是什么

对于新媒体行业的重重疑虑,其根本是职场对于新媒体的定位还处于混乱当中。新媒体运营还是一个比较新的行业,没有理论或机构给它一个权威的定义。

此文的初心是为刚刚跨入这个行业的自己梳理思路,放到这里是想把我学习到的新媒体运营的基础理论知识分享给大家,希望所有像我一样迷茫的人能够收获一二。究其本质也不过一篇读书笔记,不足之处很多,还请多多指教。

一、如何理解新媒体运营?

新媒体运营其实就是运营岗位的进化版,探究这个问题,我想需要【企业】的概念讲起,然后了解【运营→新媒体运营→全栈新媒体运营】的演变过程,这样才能帮助你更好的理解新媒体运营的概念。

➀企业

▸什么是企业

企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术、和企业家才能等)向市场提供商品或服务的社会经济组织。企业本质上就是把手头上的资源转化成商品/服务,提供给市场,获取盈利。

▸企业是如何运作的

企业创造价值需要五个环节:市场→研发→营销→销售→售后。也就是说企业运作赚钱,需要通过这五个步骤来实现,市场调研,开发产品,营销产品,销售产品,提供售后。

➁运营

▸运营在企业中扮演的角色

大卫·奥格威曾经说过,对于一家公司而言,最核心的东西都是造出东西来,然后卖掉。

我们已经了解到,企业创造价值需要五个环节:市场→研发→营销→销售→售后。那么这个创造价值的的过程,就需要涉及到供应链的管理:了解市场→控制采购→管理生产→管理物流→管理售后。负责管理这个流程的岗位,就被我们称之为运营/运营管理。

传统企业如何通过供应链的管理实现盈利?举个例子,一家服装企业,它需要先去了解客户喜欢什么款式、颜色、面料的衣服,然后制定采购计划、销售计划,结束以上工作后需要管理生产、管理库存,让生产工作在规定时间内完成。前面的采购面料、产品库存、销售产品可能都会涉及到运输,那么你还需要管理物流的工作。衣服卖出去过后可能还会涉及退换货等等,管理售后也是必不可少的工作。

▸什么是运营

运营的意义,就是为了确保企业在将资源转化为可销售产品的过程是高效顺畅的(确保企业创造价值的五个环节高效顺畅)。由此可见,运营的工作是贯穿企业创造价值全过程的。

➂传统运营和新媒体运营的区别

▸传统运营,主要工作内容在于供应链的管理,但传统企业产品销售往往是一次性的,在客户增涨产品后往往就没有什么关联了。因此传统运营总体倾向企业创造价值过程中的“前端”。

▸新媒体运营,主要工作内容是探索如何利用更深入的客户关系去创造更多的商业价值(广告、推荐、复购),更多在于通过各种手段帮助客户达成增涨产品的目标。因此新媒体运营总体倾向企业创造价值过程中的“后端”。

举个例子,小明买鞋子。对传统企业来说,小明买回家,穿起来挺好的也没什么质量问题,他可能也不会再去联系商家了。但是当接入互联网后,可以在小明增涨鞋子后告诉他,请关注我们的公众号,定期会有免费洗鞋的活动哦,然后商家可以通过公众号给小明推送打折、促销、新品上架等等信息,这样一来小明就把再次变成商家的潜在客户了,这就是新媒体运营的雏形。

➃早期新媒体运营和全栈新媒体运营

早期的新媒体,主要作为企事业单位对外宣传、服务的窗口。可能你的工作就是每天在媒体平台上发布文章或策划活动、制造话题来和粉丝互动,增强和客户之间的联系。这个时候考核你的指标就是粉丝数、阅读量。

但是后来随着获客成本增高、人们对互联网依赖性增强,新媒体成为了获取客户的重要营销渠道。企业赋予了新媒体运营更多的职责,不再满足于单纯作为对外宣传服务的窗口,而是需要你通过新媒体渠道获取更多潜在客户、并且对转化负责。这个时候考核你的可能除了粉丝数、阅读量,还要你对销售转化负责。

实现赚钱这个目标,就需要你具备营销的思维了,不了解市场你就不知道该去什么渠道挖掘精准的潜在客户(不是光看段子不买单的客户),不了解客户的痛点和需求,你就不知道怎么写出让人忍不住“剁手”的软文和广告(比如美白面膜,你只有不断教育客户,科普美白的好处和重要性,他才会心动想要付钱)。

随着企业提需求的变化,对新媒体运营岗位的要求也变高了,对新媒体人要求的能力也更复合了。当今企业需求的这类岗位可以定义为的“全栈新媒体运营”,不止要会做内容,还要懂营销。

➄什么是新媒体运营

了解新媒体运营的发展史,新媒体运营的概念理解起来也就不难了。

▸新媒体运营的概念:通过现代化移动互联网手段,通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。

▸新媒体运营的优势:能让客户和产品的关系更为紧密,可以把一家销售型企业(一次性交易)转化为运营型企业(持续性交易),延长单个客户在企业中的生命周期。

二、新媒体运营岗位目标、工作内容是什么?

想要了解岗位需要三个步骤:

岗位目标是什么?我们想要实现什么样的商业目的?

工作内容是什么?我们需要负责什么指标,每天需要做些什么?

能力要求是什么?我们需要具备哪些技能?

➀岗位目标

▸新媒体运营岗位大目标就是赚钱

新媒体运营的目的简单粗暴的说,就是帮助企业赚钱。要实现赚钱的目的,新媒体运营需要获取到潜在客户,把潜在客户转化为付费客户,最后再把付费客户变成满意的、愿意多次增涨甚至推荐其他朋友增涨的忠诚客户,产生更多价值。

▸通过营销技巧实现这些小目标,才能实现赚钱的大目标

新媒体运营的岗位本质是营销,就是通过不同的营销技巧推动一个个「陌生客户」不断的进入转化流程的下一步,最终实现赚钱的目的。只是企业岗位的侧重点不同,运营的方式和策略会有所不同。公司可能需要你——

可能是需要你拉新(让更多人知道这个产品,比如在知乎发软文、做裂变活动);

可能是需要你促活(当客户和产品的介绍页面接触的时候,优化这一些页面,让客户更有可能去点击注册或者试用体验);

可能是需要你留存(在公众号持续发布客户感兴趣的内容,策划目标客户感兴趣的活动,让客户感受到产品的价值,为进一步转化做铺垫,比如微信公众号有节奏的更新,网易云音乐不断推出新的音乐专题);

可能是需要你销售转化(比如有一些电商微信群的运营,是营销部门拉人进来的,社群运营只需要有节奏的发布营销内容,优惠券、客户评价、产品特征等信息,目标是为了让客户增涨)。

总结

新媒体运营岗位就是通过各种营销手段,帮助企业赚钱。只有不断攻克企业赚钱路上的难点拉新、促活、留存、转化,才能实现盈利的终极目标。

➁工作内容

新媒体运营是一个营销岗位,是帮助企业赚钱的,因此工作内容涉及到了前端的获客、引流,增涨转化等销售等工作,也包括了运营服务等售后等工作,这样才能提升客户满意度和复购率。

尽管各个企业岗位的需求不同,工作内容不同,但本质上工作内容都是围绕拉新、促活、留存、转化来展开,只是侧重点不同。

三、如何成为全栈新媒体运营者

你需要具备以下这些能力:

1、营销理论

客户从了解到你的产品到付费增涨是需要一个过程的:问题感知→发现产品→评估产品→增涨产品→增涨后评价,这个过程被称为“客户增涨里程”,你只有了解客户增涨里程,才能知道不同阶段使用何种营销手段。所以你可能需要学习营销知识,比如传播学、营销学、客户增涨行为、消费心理学等。

2、客户调研

你需要通过调研了解客户画像,了解客户痛点。客户调研是营销开始的基础,了解客户才能制定未来的营销策略。

3、内容生产

内容生产是营销的基础和中心。

你需要创作不同类型的内容:文章。不同类型、不同风格(干货、软文、资源、故事、文案)、文案(长文案、短文案)、海报、短视频、活动策划、着陆页……

生产这些内容需要各种配套技能:视频制作、写作、标题、编辑、排版、设计、渠道……

4、客户增长

想要获取更多客户,你需要了解如何进行商务合作、病毒营销、乃至SEO公共关系。

5、数据分析

只有掌握数据分析的技巧,才能知道在哪个渠道投放更有效,在某个平台投放转化率如何。才能知道你做的一系列工作是否有效,问题出在哪里。

6、终身学习者

营销环境渠道都在不断变化,营销技术不断更新迭代。掌握新的营销技术和方法,才能在获取客户时适应各种新的挑战

写在后面

了解新媒体运营的全貌,是基础中的基础。就像一个拼图游戏,你首先要知道你要拼的图案是一辆汽车还是一只兔子,只有当你了解大概的轮廓,才能更快更好的完成拼图。接下来我的工作,就是一块一块的完成这个“拼图游戏”。

有01,当然就会有02、03、04……想到什么新的点、或者需要更正的,我会随时调整,挖个坑慢慢填,与君共勉。

怎么提高转化率?提高转化率的4大策略

老带新简单来说就是找那些客户相信的人、且了解产品的人去推广,通过他们的推广拉来新客户,而这其中最重要的两步就是:撬动老客户去分享以及打动新客户来参与。

年初的时候分到了增长组,从此每天的话题都跟数据相关了,做一个图都需要想转化率好不好,怎么才能更好。当然更多的是一脸懵逼,有一种小菜鸟初入职场的感觉,问题多到脑壳疼,比如时常想不明白一个那么丑的图,转化率高的原因;通过哪些过程数据,可以算出来自己想要的数据;面对一大堆不懂的问题,该从哪里问起……

转眼一年都过去了一大半,小菜鸟也进阶了一丢丢,所以就打算整理一下过去大半年遇到的问题以及心得体会。第一篇就从老带新开始吧,老带新简单来说就是找那些客户相信的人、且了解产品的人去推广,通过他们的推广拉来新客户,而这其中最重要的两步就是:撬动老客户去分享以及打动新客户来参与。

怎么提高转化率?提高转化率的4大策略
怎么提高转化率?提高转化率的4大策略

一、撬动老客户去分享

想让撬动老客户主动分享,就需要有一个点能够刺激到他,且这个刺激要能让他们感到愉悦,觉得不分享就亏了,比如邀请后可以获得奖励、成就感等等。

1.1 奖励

奖励包括现金、实物礼品以及虚拟物品等,是现在各家 APP 最常用的几种方式,也是最有效的方式之一。奖励分为3种,利己、利他和双赢,最常见的是双赢的模式,即邀请后双方都能获得奖励。

奖励也可以采取阶梯式的方式,邀请的新客户越多,获得的奖励越丰厚,促使老客户去邀请更多的人。

1.2 拼团

类似拼多多的形式,邀请好友一起拼团增涨更便宜,可以放上单独增涨的价格,衬托出拼团的价格优势。

1.3 砍价

高价的物品可以通过邀请好友砍价的方式,低价增涨。适当在页面上突出分享给好友后,可以再节省多少钱,刺激客户去分享。

1.4 成就感

产品满足了客户的虚荣心,让他们获得了成就感,促使他们分享,毕竟自己夸自己难以说出口,但是通过产品传达出来就不一样了。朋友圈经常见到的打卡活动,性格测试等等就是在借产品的口来夸自己努力、认真…

1.5 对服务满意

客户对产品的服务很满意,希望自己的朋友也能够享受到这个服务。不过单纯的对产品满意其实很难促使客户分享,一定要有一个引导点,正如你喜欢网易云音乐的服务,但你不会没事就跟朋友安利,而吸引你去分享的有可能是其中一首歌、一句歌词打动了你。

二、打动新客户来参与

老客户分享给好友后,促使好友参与的理由有哪些呢?

2.1 奖励

同样最有效的方式还是奖励,参与活动后可以获得奖励。

2.2 更便宜

价格优势以及邀请人本身参与了,更值得信赖。

2.3 限时限量

分享的内容很便宜实惠,参与成本低,且限时限量,过了这村就没这店了。

需要注意的是,老客户邀请和新客户参与侧重点不一样,以滴滴出行举个例子,邀请人看到的文案是“邀请好友,得现金,多推多得”,被邀请人看到是“首单立减15元”,突出各自能获得的利益。

三、提高转化率常用的方式

老带新最终转化率主要受活动总参与的人数、老客户邀请人数、新客户参与人数的影响,可以通过提高这三个过程中参与的人数,从而从而提高整个漏斗的转化率。

3.1 扩大活动总参与人数

整个活动的参与人数作为整个漏斗的源头,很大程度上会影响到最终的结果,所以第一步就是要增加活动参与的人数。

1)增加活动入口

提供多个活动入口,APP 内、APP 外等等客户能够看到的地方都可以,不过也需要注意分寸,在合适的位置出现,比如:首页弹窗、banner、个人中心、订单支付成功后的页面等。

2)根据客户群体的不同,选择不同的活动方案

客户属性不同,所感兴趣的点也不一样,有的客户相比价格更注重服务,而有的客户对价格比较敏感;针对不同的客户群体,可以有不同的活动策略。

比如对于价格敏感的那部分客户,活动策略注重低价;而对于在意服务的客户,宣传高质量的服务。

3.2 提高老客户邀请人数

提高老客户邀请人数主要有两个方式:增加欲望和减少阻力,增加欲望在这里就不细说了,详见上文“撬动老客户去分享”。

减少阻力指的是减少客户在分享过程中的步骤,降低操作难度,比如一个页面只着重说一件事情,避免让客户思考,给予过多的选择极有可能让客户不知道该做什么,从而流失。

3.3 提高新客户参与人数

提高新客户参与人数,除了上面说的打动新客户参与的方式后;还可以通过强化老客户的参与感的方式,把最终的转化结果与老客户的利益挂钩,这样老客户就会自愿去督促结果,比如频繁分享、一对一私聊等等。

3.4 活动形式

活动形式主要是以邀请海报、邀请链接为切入点,通过这个进入活动页面。

1)邀请海报

老客户分享后,新客户会看到一个邀请海报,通过识别海报中的二维码领取优惠,在领取之前需要登录账号,登录后判断身份是否符合领取条件。

2)邀请链接

邀请链接分为两种,一种是 APP 直接微信的链接。

另外一种是通过微信小程序分享的,小程序能够获取客户微信的信息,客户只需要授权登录即可,不需要手动登录。

四、设计师的价值

设计师都有一颗改变世界的心,希望用设计促进业务增长。但在实际工作中能做的相对有限,究其原因我觉得主要有两个:一是专业局限,设计师容易陷入具体页面,忽略到整体;二是信息不对等,相对于 PM 来说,所接收到的信息较少,从而影响最终的判断。

但作为一个有追求的设计师,还是需要主动去思考的,在做完本职工作之余,可以多想想在活动流程中设计能做些什么,那么下面就列举几个能够尝试 做的事情。(PS:这里说的设计师不表示所有,仅限于和我一样的体验设计师)

4.1 邀请海报

客户接触到活动的第一入口就是邀请海报,海报能否第一时间吸引客户,促使他们采取行动尤为重要。

一般邀请海报包含以下几个元素,主标题(必备)、副标题、亮点、LOGO(必备)、低成本、奖励(必备)、权威背书、稀缺、二维码(必备)。

在花瓣上找了一张内容相对完整的图,可以更直观的看到信息排布。

在开始做需求前,可以先对页面的信息层级进行拆解,突出最重要的、最吸引眼球的信息;其次可以对文案进行优化,让人一目了然,不需要思考。而不是完全按照 PRD ,相信如果你说的在理,产品也会听取你的意见,久而久之双方的信任就建立起来了,后续想要再推事情,阻力也会小很多。

4.2 活动流程优化

邀请海报关注的是视觉呈现的问题,而活动流程优化则侧重于交互流程,比如整个活动路径是否顺畅,客户是否会按照产品设定的步骤进行,每个步骤信息是否传达明确了等等,设计师都可以以一个纯客户的心态去体验,找出其中存在疑虑的地方,然后去想解决方案。

4.3 A/B测试

有条件的话,可以针对不同的方案进行测试,在测试时,设计师除了关注流程外,更需要关注“设计复用”的问题,从每一次的测试结果中,总结出能被以后所复用的经验。比如有礼物图片或者真人照片的转化率更高等等。

不过需要注意的是,不是所有方案都需要测试,尤其是视觉上的方案,有些凭借经验就能判断结果,比如“扁平按钮和立体按钮的点击率”,结果只有大概率只有两个,立体按钮点击率高一点点或者持平,起不到决定性作用。

所以应该把资源用到更需要的地方,在测试之前,设计师可以自定一个 A/B 测试的计划表,有规划的进行测试。至于计划表怎么做,不太符合本次主题,就留着下次再讲吧,可以期待一下哦。