做商业活动(包含软文)一定更要加“广告”二字，广告里面一定不能有“最”类的极限词。大家一定要记住了!

这不6月5日，湖北黄石某咨询有限公司发布的达人探店推广短视频，未标识”广告”，被处罚款1万元。这是首例达人探店不标识”广告”行为被罚。

原因是：这家公司是抖音广告代理商，寻找达人为商家拍摄相关探店视频，在达人帐号里放购物链接后发布。当这条视频并没有标识为“广告”，因此被罚款1万元。

这件事是5月12日罚款的，6月5日才在市监局官网公布的。《互联网广告管理办去》是5月1日正式实施的。也就是说规定刚实施的第12天，就被罚款了，不用想，大概率是被同行举报了!可能很多不知道，有些人是专门做这个生意的，他叫职业举报人。

看来，以后不管是探店还是种草，付费推广可能就得标识为“广告”，只要是付费的种草内容，而不管你有没有购物链接，这个对目前的种草内容营销是个很大的打击。

苹果公司前段时间就被北京市场监督局罚款了20万，属于顶格罚款了，因为它的广告内容里有8核中央处理器、干活够爽快，用电省得狠。”“M1芯片拥有我们迄今打造的最快的中央处理器。”等极限词内容。

因为苹果公司根本无法证明，他是“最快的处理器”，所以罚款20万。当年松松的网站也因为有“最字”也被罚款了。当时市监局要求我提供证明，咱根本提交不了证明啊。包括咱们后面接的公众号广告，也是如此。现在在公众号上发广告也必须加【广告】二字了，不然也要罚款。

以后整个互联网行业包括餐饮，所有人做短视频和直播都会越来越专业了，一般只要踩过几次坑之后，大家就能潜意识的规避这些风险了。而且还都是靠自己学习的，靠别人给你代运营基本是不可能的。

天涯前天涯社区总编直播卖货欲筹300万，重启天涯。直播七天七夜只赚了14.99万。对于普通人来说，这收入真的是望尘莫及了，但对于天涯来说杯水车薪。

也许天涯部分人员想学习东方甄选从教育培训转型直播带货，天涯估计也是这种想法，像借势转型到直播带货。这比0粉起步强多了。也许只是个噱头，毕竟只要多露露脸也是一次强曝光，对未来其他的创业项目也有帮助。

看来，现在除了搞搞短视频、直播、电商，也没啥其他项目靠谱的了。

为什么是300万呢?该高管说：是支付天涯电信机房的费用。然而，这场将持续七天七夜的直播却并没有引起太多关注。

这7天的收入来源有：成交了6451单，纪念 T 恤只售出了 120 余件(售价 99 元)，成交总额：36.1万元。打赏了6.56万，总收入14.99万元。

重启天涯筹款不理想，团队成员回应称直播暴露了很多问题，经过复盘，未来会继续直播。

2015年，天涯论坛就考虑过要卖了。

2021年，天涯论坛疯狂出租二级目录做百度搜索霸屏，卢松松博客有报道，但因为事情太小众并未引起关注。

2022年，天涯论坛停止发帖，卢松松博客报道之后引起了广泛关注，为此，天涯相关公关人员找到我，说要起诉我，我说我是客观的描述事实。

2023年，天涯论坛因为无法支付电信机房费用而暂停访问。前高管欲筹300万，重启天涯。

天涯要重启了，你会捐款吗?然而，实际情况是，现实中的结果却常常与我们期望的不一样。因此，在网络上口口声声表示痛惜并表示要支持你的人，我们最好不要轻易相信，毕竟现在手机打字几乎不需要花费多少钱。

同样，我们也不必在意网络上骂你的人，他们只是发泄完对你的不满后就会离开，然后找下一个对象继续抨击，与他们纠缠没有任何意义。

抖音新号如何快速涨粉？这是很多刚做抖音的人想知道的知识，今天小编给大家分享一个大咖们都在使用的连爆玩法，希望大家能耐心看完。

第一步，先根据自己的优势做好定位，以及账号的垂直领域。可能还有很多朋友们不知道什么叫垂直领域，我们来举个例子，比如今天你发布了一条美食作品，那么明天还要继续发布，后天再发，以此类推，这个就叫做垂直领域。

第二步，一般新号前期的流量都很低，我们可以每天发布两条垂直作品，直到发满十条，先不用管它的播放量，只要播放量在500左右就是一个正常的账号，如果播放量低于100，那需要检查一下你自己的作品质量及文案是否有违规？

第三步，学会总结分析，从你发布的十条作品里找出三条点赞量、播放量最高的作品，然后找出这三条作品的相同点，这个相同点就是用户喜欢的，我们要知道，我们拍作品不是给自己看，而是给用户看。

第四。照着这个相同点，精心制作一条作品，如果数据好，可以适当的投点绑价。如果你这条作品火了，会有很多人通过这条作品点开你的主页，也会对你之前发布的作品产生更多互动，你之前的作品就有可能经历第二次热门。

举个例子，假如你的第11条作品，它会带来很多流量，会把你之前的作品也带火，被带火的视频又会给你带来更多的流量，这个就是连爆玩法，之后只要你输出同样优质的作品，自然火的机会大很多，不出一个月涨个10万粉都是非常轻松的。

你学会了吗？还想了解更多关于抖音涨粉，抖音买1000粉丝，抖音快速涨粉平台等业务，可咨询客服微信。

知道快播最辉煌时候的那批人，现在年纪都不小了吧?快播是一代人的网络回忆。毕竟看视频用快播，看图片用草榴。

不过在5月26日，快播宣布破产了，快播公司企业经营状态变更为注销，原因为宣告破产。大家都说欠快播一个会员，还没等着大家开会员，快播已经没了。

快播在巅峰时期曾经有4亿用户。你无法想象，当年如果你想看最新上映的电影，只要有快播都能找到。那速度和流畅性非常棒。

王欣在2007年创立了快播。他在深圳一个仅10多平方米的民房里开始了自己的研发工作。仅仅用了4年时间，快播就成为了全网第一的视频播放器。他们还开发了快播服务器软件和快播网页播放器，从而在2011年成为全国市场占有量第一的播放器。此外，在2012年9月，快播的总安装量已经超过了3亿，而中国网民数量为5.38亿。

这是什么概念?这就相当于几乎每五个中国网友的电脑里，有4个网友装了快播!不过快播的内容，注定会走向失败……

2014年国家开始打击网络上的一些涉嫌版权和涉及yh内容的东西，快播自然首当其冲，公司创始人王欣获刑入狱，和它类似的云播也在那段时间死了。

当年王欣在法庭上给自己辩护时讲到的“技术无罪”论，曾经火爆网络。不过，从法律角度来讲，没有“技术无罪”论一说。法律上有个“帮助犯”的概念，即当你知道别人在犯罪，但是却仍然利用自己的技术手段帮助别人犯罪时，你自己也会变成“帮助犯”，同样属于犯罪。

2018年，王欣出来后，江湖已经变了。虽然他想东山再起，可惜没能再起来。王欣于当年7月退出快播公司。快播破产了，但悲哀的是可能再也找不到快播那么强大的播放器了。

2023年，快播宣布破产。但它曾经为互联网的发展做出了贡献，并为许多人提供了方便的视频分享服务。

有些人进去了，我还欠他一个会员。

有些人出国了，他还欠我一个押金。

微信公众号重大变化：从2023年7月起，微信不再允许公众号私下接投广告，走官方广告平台，当前抽成比例为5%。这意味着以后不能走私单了。

公众号运营者与第三方商业合作形式推销商品或者服务，如附加购物链接等增涨方式的商业合作营销内容，在2023年6月30日之后应通过腾讯官方广告平台进行发布。若未通过腾讯官方广告平台发布，平台将按照运营规范等规则对相关内容和帐号进行限制。6月1~30日免抽成，7月1日起抽成为5%。

之前私下说找账号主发广告，是不需要给微信缴费的。客户报价多少就是多少。而这次对公众号颁布新规之后，广告主只能走平台。这实际上对账号主影响是比较大的。而且也会影响广告主的投放信心。

（1）广告主进入微信互选平台后，不是所有广告都能合规的。一些擦边、黑五类的产品，根本进不来后台。这点影响最大。

（2）帐号主也有一定影响，5%的手续费，说多不多，说少也不少。而且这对公众号二道贩子有非常大的影响。

（3）一些以公众号为业务平台有较大影响。以后都不走动你第三方平台，直接都官方平台了。

之前《互联网广告管理办法》颁布之后，微信就要求，公众号发软文广告，必须注明：广告。字眼。而这次一刀切估计也是为了合规要求的。毕竟像抖音、小红书、B站啥的，他们都已经形成营销闭环。广告下单、接单、走账都是通过官方平台在同一管理了。

总之，这是继企业微信收费后，微信生态又一个大的调整。

网上说的乱七八糟的，一会说：

据传阿里巴巴已向ZF备案，计划裁员25%。涉及部门包括阿里云、本地生活、菜鸟、大文娱等。

一会说阿里云裁员7%，补偿标准为N+1+1。

有的自媒体还说阿里裁员50%，总之，网上咋说的都有。卢松松就是汇总了一下。

截止到2022年，阿里一共有245700的员工，即使裁员7%，也是接近2万人了。到时候又多了2万的自媒体人和灵活就业者。

但苍蝇不叮无缝的蛋，无蜜不招彩蝶蜂!无论怎么大家怎么说，从公司角度来说一定会说“只是正常的组织岗位和人员优化。”毕竟稳定为主，没人想把事情闹大。

但有几点可以肯定的是：

1，阿里整个公司的站公司的战略变了，或者说公司的类型变了。这是肯定的。

2，其实阿里一直在裁员，只是阿里体量太大工资高，他的裁员规模以及影响都很恐怖。

3，其他一些公司也在裁员，比如前两天58同城裁30-50%，据说碧桂园也裁20%。

4，阿里一直奉行“271”，即10%的人差绩效，需要淘汰，改进，或者其他优化计划。每年裁员10%以内都算正常。

被裁的员工想找到同样高薪工作极难，互联网大厂的工资在国内属于高薪：p6出来降薪至30万，p7降至40万，p8降至60万，package基本腰斩的水平。阿里p7出来后想找100万的工作根本没可能，房贷压力太大，降薪过多意味着房子不保。

但可以遇见的是：未来可能会出现大量自媒体人和灵活就业人员，他们会标榜自己曾在阿里、58等大厂工作过，以获取更多流量。这将使自媒体的竞争更加激烈，自媒体之路可能会更加困难。通缩环境下，看紧自己的钱袋子，别乱投资，珍惜你的工作，别挑三拣四。

但我们也要思考下：以前也经常裁员，大家一看而过。而为什么这几年一提起裁员就人心惶惶？