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自媒体直播真的那么好做吗

自媒体直播真的那么好做吗?最近直播间出现了很多新面孔,有的是偶然刷到的,有的是关注互联网找到的。而直播间的人数一直没什么变化,小编在抖音直播较少,主播间在线人数就10几个人,而视频号直播间稍微多点,一般在100人左右。如果不运作一下的话,在线人数不会有什么变化。

其实很多次小李下班路上跟我说,他说你直播间人数还是正常的了,我看到很多百万粉丝博主的直播也就是几十个人。

自媒体直播真的那么好做吗
自媒体直播真的那么好做吗

我问他为啥,他说不做运营推广不投抖加,“干播”都这样,毕竟你的直播间太小众了。

他说完后,我释然了。

老粉不在了,新粉又来了

今年2月初我直播频繁了一点,能感受到一遍明显变化就是老粉越来越少,新粉越来越多。

这点是我经历过的,其实只要你长期做一件事事情,你就能明显感受到,粉丝群体在变化。粉丝的周期一般是3个月,3个月后90%的粉丝群体会换一圈。之前做自媒体也是如此。

最开始直播的时候(2021年),好多老站长过来相互捧场,你一言我一语,展望站长行业,聊下SEO未来。而且不断在搞“万人直播大会”,比如说龚文祥、三八哥、牟长青、周海浪、倪卫涛、英镑有约、管鹏、梁博、还有图王,在加上卢松松,这些传统老站长在直播间里搞的不亦乐乎。

可是仅仅不到一年的时间,这些老站长就消声遗迹了。

究其原因无外乎就两个:

(1)没有好的盈利模式,做直播除了做知识付费之外就是做直播带货了。知识付费这两年明显做不动了,而直播带货客单价太低看不上。

(2)直播太费体力,而且时间长了没啥内容可输出了。总不能天天画大饼讲创业史吧?

常见的自媒体推广平台有哪些

互联网时代的到来,不管是什么行业我们都离不开营销,只要营销做好了,才会有流量。其实做自媒体营销并不困难,很多企业都做自媒体营销,却没有效果,接下来小编为大家分享几个自媒体推广平台,希望可以帮助大家!

常见的自媒体推广平台有哪些
常见的自媒体推广平台有哪些

一、搜狐

搜狐自媒体可以直接带流量,审核不严格。后台简洁,发布文章方便,通过率也高。流量也比较高,有些文化可能会有上千的阅读量,但有一些广告就不行了。

二、百家号

百家号平台要求严格,在这个平台上做自媒体推广会很费力。百家号要求文章原创性较高,不过一旦收录,会带来很多的流量。

三、企鹅媒体

鹅媒体的定位和其它自媒体有点不一样,所以要想在上面操作引流还是有点难,特别是营销类的文章,几乎发布在上面,阅读率为零,而且还不准留版权信息。因此企鹅媒体适合做广告收益,但是要开通广告收益,仍然是跟今天头条一样,需要过了新手运营期才能够开通流量主。开通了流量主之后,做点热门的话题文章上去,每天通过广告获取的收益也是好几百。所以企鹅媒体是做广告收益赚钱。

四、一点资讯

一点资讯做个人账号,审核还是稍微严格一些的。权重性比较高,发布上去的文章也容易被收录,所以它的功能跟搜狐公众平台差不多,适合拿去做品牌宣传和个人宣传。

五、今日头条

头条号是今日头条针对媒体、国家、企业以及自媒体推出的专业信息发布平台,头条号权重很高,还可以利用这个平台赚收益。

自媒体营销平台还有很多很多,我们在做自媒体营销的时候,往往不是选择一个平台就可以,首先我们现根据自己的产品来选择平台才是最重要的。

子午传媒(www.webziv.com)是一站式媒体广告营销平台,公司专注于自媒体营销、自媒体推广等服务。我公司有着专业的团队,将以最优惠的价格给你带来最好的效果。

自媒体推广有哪些渠道?常见的3种渠道

在现如今这个信息大爆炸的快销网络时代,想要了解相关一些娱乐或者专业信息,可以找的自媒体网站真是太多了。或许很多人都觉得其实一般情况下,你想要去推广的信息发在流量最大的那几个新媒体网站就行了。

毕竟现在很多年轻人最爱看的就是微博、今日头条、抖音快手之类的自媒体平台,但是最重要的是我们得转换我们宣传渠道的思路,不然做市场做产品推广的困难会比想象中大。

不管是以前的纸质媒体宣传,还是现在的网络自媒体宣传,其实本质上都是一样的宣传。公司以前为什么想要在报纸做广告宣传,那是因为以前的人都爱看报纸,那么在报纸上面做宣传,可以很大程度的让更多人熟悉你的产品,有更大的机会让他人去了解你的产品。

自媒体推广有哪些渠道?常见的3种渠道
自媒体推广有哪些渠道?常见的3种渠道

那么同样的,因为有互联网的存在,信息传播的速度太快,而信息覆盖面也越来越广,基本上人人都能通过网络获得自己想要知道的信息,这才是媒体最重要的作用。

那么想要全网推广要怎么做呢?

全网推广就是只要有客户的地方就能看到我的信息,其中包括我们常见的一些视频网站爱奇艺、腾讯、芒果等等,有的公司做推广的时候一般会选择几十种投放渠道,很多人觉得没有必要,只要选择针对性的渠道就可以了。

但是我却不是这样认为的,你要想想,一般来说,一篇文章的制作时间可能只是几个小时,那么在自媒体平台上面发放文章也只需要几分钟的时间而已,况且每个平台群体客户类型也是不一样的,你的内容越丰富,投放的渠道越多,那么能让更多客户觉得信息是可信的,更能让人信服,当然了,客户也越容易看见你的内容。

那么自媒体分为几个渠道呢?

1.视频渠道

就是我们平时都在使用的视频网站,例如抖音、爱奇艺、腾讯、芒果TV等等。

2.自媒体渠道

自媒体渠道是现如今最有价值的渠道,早期的流量就是靠着自媒体的推荐而来,只要你的内容具有吸引力,标题足够爆炸(参考早期的UC新闻头条),那么客户就会点击进去,有了流量才会有粉丝,有了粉丝就有了资源。早期的运营者应该把重心放在做内容上面,特别是头条、企鹅、百家、新浪、搜狐等等。

3.文章类平台

就像最火的知乎、豆瓣、天涯、简书等等,就算现在小视频的发展如日中天,但是文章类的自媒体平台也不可能忽视,毕竟你要知道一切创作的来源都是文字,就算是视频也需要脚本来支撑拍摄,文字媒体是不可能会被时代抛弃的,所以这类文字类自媒体平台也是不可以忽视的。

想要做好推广,学会怎么搭建一个全面的退广渠道才是成功的一半。

qq群运营有什么方法

根据前几次的讲解,已经知道了如何做Qso和初期运营策略,还有促活和自运作的相关事项。这次我给大家总结出QQ群的六大运营要素。

qq群运营有什么方法
qq群运营有什么方法

QQ群运营要素之一:

先做好群基础信息建设及QSO(包括群名称融入关键词,群标签,群头衔,群标,群描述,群权限)

如发现自己群搜索排名出现 ,要加强QSO的强化,缩短自己的群名称,加大群关键词的覆盖。

QQ群运营要素之二:

邀请第一批种子客户,可以邀请自己的好友或者通过朋友群进行传播。

QQ群运营要素之三:

不要强制性群成员变更自己的名片,在人性角度来说会对群成员造成束缚感。

QQ群运营要素之四:

不断地制造各种话题,与群内容相关的或者各种段子,不断让大家来参与进来,话题制造者要不断地进行提问,不能自问自答。

适当的时机发表一个让大家容易产生正反两种意见的话题,并积极引导他们进行辩证,不管谁输谁赢都要进行鼓励和安慰。

QQ群运营要素之五:

定期清理群长期潜水不说话活跃度不高的成员,并@所有人杀鸡儆猴。

QQ群运营要素之六:

唯群主马首是瞻,也就是群的核心只有一个,如果这个群是宣传自家产品,那么其它家产品可以讨论但是不允许刻意地宣传。

新媒体运营策略有哪些?4大运营策略

说起新媒体运营,相信很多企业都不会陌生,作为很多新媒体社交平台都有着庞大的客户群体,如果企业能够运营好这些平台则可以给企业带来很多潜在的商机。但是这些社交新媒体要如何运营才行呢,下面小编就为大家分享一些新媒体相关的运用策略。

新媒体运营策略有哪些?4大运营策略
新媒体运营策略有哪些?4大运营策略

策略一:找准定位,把网撒到有鱼的池塘

千万别小看这一点,要是方向选择错误,你的努力终究会是一场白费。在做新媒体运营之前就要想明白的事情,找准自己的定位,找准自己的目标客户群。

所谓万事开头难,新媒体账号的开头难就在难这个地方,关于公众号如何定位我觉得包括4个要素:取名、功能描述、头像LOGO、内容。上面这4个要素是我们定位的体现,从取名、功能描述、头像和每天所发的内容,就能看出来这个号究竟是干什么的,能做到这点就已经离成功不远了

策略二:好素材和图文,是吸引粉丝的杠杆

在新媒体账号里面素材包括哪些?图文素材、图片素材、语音素材、视频素材。好的素材和图文还包括,文章顶部和顶部的引导,这一点千万要记住,要是少了这一点,就算你的文章阅读量再高,转化为你客户的几率也很小。

策略三:自定义菜单发挥到极致,连接一切

自定义菜单是公众号杀手锏级别的功能,因为有了他,就可以链接一切,自定义菜单一级分类只有3个,且每个分类的字数不超过4个;每个一级菜单下面最多允许5个二级菜单。设置菜单一定要记住4个原则:主次原则、简单原则、客户优先原则、活动优先原则。

策略四:自动回复提升客户转化能力

自动回复主要分为2个方面,一个是被添加自动回复,一个是关键词自动回复。很多人觉得这两个设置没有什么太大意义,其实大错特错,细节决定成败,这些都是细节,同时又是我们提升运营能力不可或缺的一部分。

只有懂得客户,做客户感兴趣的东西,才能让公众号真正的活起来。如果你想学习更多微新媒体的运营和网络营销技巧,可以来千锋网络营销亲身感受教学实力。

如何做好新媒体运营数据分析

怎么做好新媒体运营数据分析?对于业务决策者而言,需要掌握一套系统的、科学的、符合商业规律的数据分析知识。

提起数据分析,大家往往会联想到一些密密麻麻的数字表格,或是高级的数据建模手法,再或是华丽的数据报表。其实,“ 分析 ”本身是每个人都具备的能力;比如根据股票的走势决定增涨还是抛出,依照每日的时间和以往经验选择行车路线;增涨机票、预订酒店时,比对多家的价格后做出最终选择。

这些小型决策,其实都是依照我们脑海中的数据点作出判断,这就是简单分析的过程。对于业务决策者而言,则需要掌握一套系统的、科学的、符合商业规律的数据分析知识。

如何做好新媒体运营数据分析
如何做好新媒体运营数据分析

一.数据分析的战略思维

无论是产品、市场、运营还是管理者,你必须反思:数据本质的价值,究竟在哪里?从这些数据中,你和你的团队都可以学习到什么?

1.1 数据分析的目标

对于企业来讲,数据分析的可以辅助企业优化流程,降低成本,提高营业额,往往我们把这类数据分析定义为商业数据分析。商业数据分析的目标是利用大数据为所有职场人员做出迅捷、高质、高效的决策,提供可规模化的解决方案。商业数据分析的本质在于创造商业价值 ,驱动企业业务增长。

1.2 数据分析的作用

我们常常讲的企业增长模式中,往往以某个业务平台为核心。这其中,数据和数据分析,是不可或缺的环节。

通过企业或者平台为目标客户群提供产品或服务,而客户在使用产品或服务过程中产生的交互、交易,都可以作为数据采集下来。根据这些数据洞察,通过分析的手段反推客户的需求,创造更多符合需求的增值产品和服务,重新投入客户的使用,从而形成形成一个完整的业务闭环。这样的完整业务逻辑,可以真正意义上驱动业务的增长。

1.3 数据分析进化论

我们常常以商业回报比来定位数据分析的不同阶段,因此我们将其分为四个阶段。

阶段1:观察数据当前发生了什么?

首先,基本的数据展示,可以告诉我们发生了什么。例如,公司上周投放了新的搜索引擎 A 的广告,想要比对一周下来,新渠道 A 比现有渠道 B 情况如何,A、B 各自带来了多少流量,转化效果如何? 又比如,新上线的产品有多少客户喜欢,新注册流中注册的人数有多少。这些都需要通过数据来展示结果,都是基于数据本身提供的“发生了什么”。

阶段2:理解为什么发生?

如果看到了渠道 A 为什么比渠道 B 带来更多的流量,这时候我们就要结合商业来进一步判断这种现象的原因。这时候我们可以进一步通过数据信息进行深度拆分, 也许某个关键字带来的流量,也许是该渠道更多的获取了移动端的客户。这种数据深度分析判断,成为了商业分析第二个进阶,也同时能够提供更多商业价值上的体现。

阶段3:预测未来会发生什么?

而当我们理解了渠道 A、B 带来流量的高半年销量不到百万部,苹果要放弃印度市场吗?低,就根据以往的知识预测未来会发生什么。在投放渠道 C、D 的时候,猜测渠道 C 比渠道 D 好,当上线新的注册流、新的优化,可以知道哪一个节点比较容易出问题;我们也可以通过数据挖掘的手段,自动预测判断 C 和 D 渠道之间的差异,这就是数据分析的第三个进阶,预测未来会发生的结果。

阶段4:商业决策

所有工作中最有意义的还是商业决策,通过数据来判断应该做什么。而商业数据分析的目的,就是商业结果。当数据分析的产出可以直接转化为决策,或直接利用数据做出决策,那么这才能直接体现出数据分析的价值。

1.4 数据分析的 EOI 框架

EOI 的架构是包括 LinkedIn、Google 在内的很多公司定义分析型项目的目标的基本方式,也是首席增长官在思考商业数据分析项目中一种基本的、必备的手段。

其中,我们先会把公司业务项目分为三类:核心任务,战略任务,风险任务。以谷歌为例,谷歌的核心任务是搜索、SEM、广告,这是已经被证明的商业模型,并已经持续从中获得很多利润。

谷歌的战略性任务(在 2010 年左右)是安卓平台,为了避免苹果或其他厂商占领,所以要花时间、花精力去做,但商业模式未必成型。风险任务对于创新来说是十分重要的,比如谷歌眼镜、自动驾驶汽车等等。

数据分析项目对这三类任务的目标也不同,对核心任务来讲,数据分析是助力(E),帮助公司更好的盈利,提高盈利效率; 对战略任务来说是优化(O),如何能够辅助战略型任务找到方向和盈利点;对于风险任务,则是共同创业(I),努力验证创新项目的重要性 。首席增长官需要对公司业务及发展趋势有着清晰的认识,合理分配数据分析资源、制定数据分析目标方向。

二.数据分析的3大思路

而面对海量的数据,很多人都不知道从如何准备、如何开展,如何得出结论。下面为大家介绍做数据分析时的 3 个经典的思路,希望在数据分析的实际应用中能给大家带来帮助。

2.1数据分析的基本步骤

上面我们提到了数据分析与商业结果之间关联的重要性,所有商业数据分析都应该以业务场景为起始思考点,以业务决策作为终点。数据分析该先做什么、后做什么?基于此,我们提出了商业数据分析流程的五个基本步骤。

第一步,要先挖掘业务含义,理解数据分析的背景、前提以及想要关联的业务场景结果是什么。

第二步,需要制定分析计划,如何对场景拆分,如何推断。

第三步,从分析计划中拆分出需要的数据,真正落地分析本身。

第四步,从数据结果中,判断提炼出商务洞察。

第五步,根据数据结果洞察,最终产出商业决策。

举个例子:

某国内互联网金融理财类网站,市场部在百度和 hao123 上都有持续的广告投放,吸引网页端流量。最近内部同事建议尝试投放神马移动搜索渠道获取流量;另外也需要评估是否加入金山网络联盟进行深度广告投放。

在这种多渠道的投放场景下,如何进行深度决策? 我们按照上面商业数据分析流程的五个基本步骤来拆解一下这个问题。

第一步:挖掘业务含义。

首先要了解市场部想优化什么,并以此为北极星指标去衡量。对于渠道效果评估,重要的是业务转化:对 P2P 类网站来说,是否发起 “投资理财” 要远重要于 “访问客户数量” 。所以无论是神马移动搜索还是金山渠道,重点在于如何通过数据手段衡量转化效果;也可以进一步根据转化效果,优化不同渠道的运营策略。

第二步,制定分析计划。

以 “投资理财” 为核心转化点,分配一定的预算进行流量测试,观察对比注册数量及最终转化的效果。记下俩可以持续关注这些人重复增涨理财产品的次数,进一步判断渠道质量。

第三步,拆分查询数据。

既然分析计划中需要比对渠道流量,那么我们需要各个渠道追踪流量、落地页停留时间、落地页跳出率、网站访问深度以及订单等类型数据,进行深入的分析和落地。

第四步,提炼业务洞察。

根据数据结果,比对神马移动搜索和金山网络联盟投放后的效果,根据流量和转化两个核心KPI,观察结果并推测业务含义。如果神马移动搜索效果不好,可以思考是否产品适合移动端的客户群体;或者仔细观察落地页表现是否有可以优化的内容等,需找出业务洞察。

第五步,产出商业决策。

根据数据洞察,指引渠道的决策制定。比如停止神马渠道的投放,继续跟进金山网络联盟进行评估;或优化移动端落地页,更改客户运营策略等等。

以上这些都是商务数据分析拆解和完成推论的基本步骤。在接下来的内容中,我们都会有这个分析思路。

2.2 内外因素分解法

在数据分析的过程中,会有很多因素影响到我们的北极星指标,那么如何找到这些因素呢?在此向大家推荐内外因素分解法。内外因素分解法是把问题拆成四部分,包括内部因素、外部因素、可控和不可控,然后再一步步解决每一个问题。

举个例子:

某社交招聘类网站,分为求职者端和企业端。其盈利模式一般是向企业端收费,其中一个收费方式是增涨职位的广告位。业务人员发现, “发布职位” 的数量在过去的 6 月中有缓慢下降的趋势。对于这类某一数据指标下降的问题,可以怎么分析呢?

根据内外因素分解法,我们可以从四个角度依次去分析可能的影响因素。

内部可控因素:产品近期上线更新、市场投放渠道变化、产品粘性、新老客户留存问题、核心目标的转化。

外部可控因素:市场竞争对手近期行为、客户使用习惯的变化、招聘需求随时间的变化。

内部不可控因素:产品策略(移动端/PC端)、公司整体战略、公司客户群定位(比如只做医疗行业招聘)。

外部不可控因素:互联网招聘行业趋势、整体经济形势、季节性变化。

有了内外因素分解法,我们就可以较为全面地分析数据指标,避免可能遗失的影响因素并且对症下药。

2.3 DOSS 思路

DOSS 思路是从一个具体问题拆分到整体影响,从单一的解决方案找到一个规模化解决方案的方式。首席增长官需要快速规模化有效的增长解决方案,DOSS 是一个有效的途径。

举个例子:

某在线教育平台提供免费课程视频,同时售卖付费会员,为付费会员提供更多高阶课程内容。如果我想将一套计算机技术的付费课程,推送给一群持续在看 C++ 免费课程的客户,那么数据分析应该如何支持呢?

我们按 DOSS 思路的四个步骤,分解如下:

具体问题:预测是否有可能帮助某一群组客户增涨课程。

整体影响:首先根据这类人群的免费课程的使用情况进行数据分析、数据挖掘的预测,之后进行延伸,比如对整体的影响,除了计算机类,对其他类型的课程都进行关注。

单一回答:针对该群客户进行建模,监控该模型对于最终转化的影响。

规模化方案:之后推出规模化的解决方案,对符合某种行为轨迹和特征的行为进行建模,产品化课程推荐模型。

三.数据分析的8种方法

上面介绍了3个经典分析思路,它们可以帮你搭建一个清晰的数据分析思路框架。那么对于具体的业务场景问题,我们又该怎么办呢?我们以一个电子商务网站为例,用数据分析产品 GrowingIO 对该网站进行快速地数据采集、清晰和可视化展示,然后给大家分享这 8 种常见的数据分析方法。

3.1 数字和趋势

看数字、看趋势是最基础展示数据信息的方式。在数据分析中,我们可以通过直观的数字或趋势图表,迅速了解例如市场的走势、订单的数量、业绩完成的情况等等,从而直观的吸收数据信息,有助于决策的准确性和实时性。

对于电子商务网站,流量是非常重要的指标。上图中,我们将网站的访问客户量(UV)和页面浏览量(PV)等指标汇汇聚到统一的数据看板(Dashboard),并且实时更新。这样的一个数据看板,核心数字和趋势一目了然,对于首席增长官来说一目了然。

3.2 维度分解

当单一的数字或趋势过于宏观时,我们需要通过不同的维度对于数据进行分解,以获取更加精细的数据洞察。在选择维度时,需要仔细思考其对于分析结果的影响。

举个例子,当监测到网站流量异常时,可以通过拆分地区、访问来源、设备、浏览器等等维度,发现问题所在。图 7 中,当天网站的访问客户量显著高于上周,这是什么原因呢?当我们按照访问来源对流量进行维度拆分时(图 9 ),不难发现直接访问来源的访问量有非常大的提升,这样就进一步把问题聚焦了。

3.3 客户分群

针对符合某种特定行为或背景信息的客户,进行归类处理,是我们常常讲到的客户分群(segmentation )的手段。我们也可以通过提炼某一群客户的特定信息,创建该群体客户的画像。 例如访问购物网站、寄送地址在北京的客户,可以被归类为“北京”客户群体。而针对“北京”客户群体,我们可以进一步观察他们增涨产品的频度、类别、时间,这样我们就创建出该客户群体的画像。

在数据分析中,我们往往针对特定行为、特定背景的客户进行有针对性的客户运营和产品优化,效果会更加明显。上图中,我们通过 GrowingIO 的客户分群功能将一次促销活动中支付失败的客户挑选出来,然后推送相应的优惠券。这样精准的营销推广,可以大幅度提高客户支付的意愿和销售金额。

3.4 转化漏斗

绝大部分商业变现的流程,都可以归纳为漏斗。漏斗分析是我们最常见的数据分析手段之一,无论是注册转化漏斗,还是电商下单的漏斗。通过漏斗分析可以从先到后还原客户转化的路径,分析每一个转化节点的效率。

其中,我们往往关注三个要点:

第一,从开始到结尾,整体的转化效率是多少?

第二,每一步的转化率是多少?

第三,哪一步流失最多,原因在什么地方?流失的客户符合哪些特征?

上图中注册流程分为 3 个步骤,总体转化率为45.5%;也就是说有 1000 个客户来到注册页面,其中 455 个成功完成了注册。但是我们不难发现第二步的转化率是 56.8% ,显著低于第一步 89.3% 和第三步转化率 89.7%,可以推测第二步注册流程存在问题。显而易见第二步的提升空间是最大的,投入回报比肯定不低;如果要提高注册转化率,我们应该优先解决第二步。

3.5 行为轨迹

关注行为轨迹,是为了真实了解客户行为。数据指标本身往往只是真实情况的抽象,例如,网站分析如果只看访问客户量(UV)和页面访问量(PV)这类指标,断然是无法全面理解客户如何使用你的产品。

通过大数据手段,还原客户的行为轨迹,有助于增长团队关注客户的实际体验、发现具体问题,根据客户使用习惯设计产品、投放内容

上图中展示了一位客户在某电商网站上的详细行为轨迹,从官网到落地页,再到商品详情页,最后又回到官网首页。网站增涨转化率低,以往的业务数据无法告诉你具体的原因;通过分析上面的客户行为轨迹,可以发现一些产品和运营的问题(比如是不是商品不匹配等等),从而为决策提供依据。

3.6 留存分析

在人口红利逐渐消褪的时代,留住一个老客户的成本要远远低于获取一个新客户。每一款产品,每一项服务,都应该核心关注客户的留存,确保做实每一个客户。我们可以通过数据分析理解留存情况,也可以通过分析客户行为或行为组与回访之间的关联,找到提升留存的方法。

在 LinkedIn,增长团队通过数据发现,如果新客户进来后添加 5 个以上的联系人(上图红色线条),那么他/她在 LinkedIn 上留存要远远高于那些没有添加联系人(上图绿色和紫色的线条)的留存。 这样,添加联系人称为 LinkedIn 留存新客户的最核心手段之一。

除了需要关注整体客户的留存情况之外,市场团队可以关注各个渠道获取客户的留存度,或各类内容吸引来的注册客户回访率,产品团队关注每一个新功能对于客户的回访的影响等等,这些都是常见的留存分析场景。

3.7 A/B 测试

A/B 测试用来对比不同产品设计/算法对结果的影响。产品在上线过程中经常会使用 A/B 测试来测试不同产品或者功能设计的效果,市场和运营可以通过 A/B 测试来完成不同渠道、内容、广告创意的效果评估。

举个例子,我们设计了两种不同的产品交互形式,通过比较实验组(A 组)和对照组(B 组)的访问时长和页面浏览量两个衡量指标,来评估哪一种交互形式更佳。

要进行 A/B 测试有两个必备因素:第一,有足够的时间进行测试;第二,数据量和数据密度较高。因为当产品流量不够大的时候,做 A/B 测试得到统计结果是很难的。而像 LinkedIn 这样大体量的公司,每天可以同时进行上千个 A/B 测试。所以 A/B 测试往往在公司数据规模较大时使用会更加精准,更快得到统计的结果。

3.8.数学建模

当一个商业目标与多种行为、画像等信息有关联性时,我们通常会使用数学建模、数据挖掘的手段进行建模,预测该商业结果的产生。

作为一家 SaaS 企业,当我们需要预测判断客户的流失时,可以通过客户的行为数据、公司信息、客户画像等数据建立流失模型。利用统计学的方式进行一些组合和权重计算,从而得知客户满足哪些行为之后流失的可能性会更高。

我们常常说,不能度量,就无法增长,数据分析对于企业商业价值的提升有着至关重要的作用。当然,仅仅掌握单纯的理论还远远不够,实践出真知。数据分析的方法大家不妨在自己日常工作中,有分析相关项目里尝试使用,相信可以事半功倍,创造更多商业价值。

社群运营怎么搭建?有什么技巧

很多人会认为,社群运营的关键在于运营,而非社群。其实并不是这样的,只有把社群建设好,才能实现更好的运营,两者是承接的关系,社群怎么搭建?通过什么样的内容方式去运营?如何进行增长留存与转化,这些都是技巧。

社群运营怎么搭建?有什么技巧
社群运营怎么搭建?有什么技巧

今天就跟大家分享一下社群规划的全流程。

1、社群基础搭建

首先需要进行社群定位,内容规划,包括群规范,人员管理,社群激励机制等。

2、社群日常维护执行

固定时间做固定的事情,新人入群规定和日常群规设定好,互动,引导聊天,游戏,知识输出等。

3、社群增长–留存–转化

加强进群的吸引力,增加附加值,社群价值内容输出,引导新人进群并进行转化。

4、社群互动技巧

主要通过不同福利引导群内互动。

社群是接触客户了解客户的最佳方式之一,做好社群运营可以大大拉近客户距离。

自媒体人怎么做好社群运营

如果说社群媒体是自媒体的最好出路,那接下来有一个问题便自然而然地摆在自媒体人的面前了:如何才能将自己升级为社群媒体?

跟任何的新事物新概念一样,大家在践行社群媒体理念时,都有一个不顺利的开始。据媒介匣的观察与接触,目前大部分的自媒体人存在以一个问题:缺乏社群的观念,绝大部分的自媒体人还是停留在“从写到看”的阶段,即小编我负责产出内容,粉丝负责看,完全没有沉淀客户。

自媒体人怎么做好社群运营
自媒体人怎么做好社群运营

一个社群能否成功,关键靠的是运营。媒介匣笔者经过总结,我认为自媒体人应当从以下几个方面做好社群运营。针对这个问题,自媒体要想社群化(升级为社群媒体),小编认为应从打造社群软文化着手。

1.社群门槛

社群门槛,顾名思义,指的是自媒体人在组建自己的社群媒体的时候,应当为加入社群的人设置一些门槛和规则,俗称“洗粉”。

一个社群的人数多寡不是关键,重要的是能够留下一批忠实的种子客户、留住一群三观相符的人。这批高粘性、价值观又相近的种子成员,无论是在口碑传播还是在内容生产上,都将发挥巨大的作用。

我们必须从源头上把控群成员的属性,通过设置规定和门槛来筛选高质量高粘性的成员进群。

广大的自媒体人可根据自己社群的目标和调性,设置一些有区分性而又具体可行的入群门槛,为接下来社群的运营把好第一道关。

2.社群群规

社群群规指的是群成员在群内活动的一些规定,主要是针对群成员的一些限制性准则,比如不准闲聊等等。

群规的制订,群成员认同是前提,这又要求我们必须根据社群的共同愿景和价值调性来制订准则。否则,群规太严,没人愿意遵守。群规太松,起不到应有的效果。因此,群规的设置往往是因群而异。

一般来说,只要群规不是太苛刻,社群成员都愿意遵守。毕竟大家都是奔着共同目标而来,有着相似的价值观,在入群之初又经过门槛筛选,因此群成员是很珍惜加入社群的机会的。实在是违反规定的,只能进行惩罚了。

3.社群互动

互动原则:社群互动,即是想方设法设计一些规则,调动群成员的积极性,提高群成员的参与度。媒介匣认为社群成败的关键在运营,而运营成败的关键在互动。我们既要制订一些限制性规定,更要设置一些鼓励性规则。这种鼓励性规则,就是社群互动。

在设计互动规则的时候,我们应做到既要最大程度地刺激群成员参与社群活动的积极性,又要最低限度地保证群成员不偏离社群主题。自媒体人在运营社群的时候,应特别注重互动活跃。

4.社群体系

所谓的社群体系,或者说客户体系,指的是群成员的分级制度。不是说好的社群媒体是去中心化、群成员共同生产内容的吗?为什么又要刻意地去建造层级?

此处客户体系中的层级制度,跟去中心化的社群之属性既不矛盾,也没有任何关联。媒介匣小编所说的客户体系,本质上是一种反馈制度,包括奖惩体系、成长体系等等。

5.社群输出

所谓的社群输出,指的是我们必须对社群创造的内容进行沉淀、加工,进而将其在社群内外平台进行传播。与第4点针对粉丝的内容输出不同,此处社群输出的本质是内容的传播。

我们知道,内容沉淀是社群媒体最基础的环节,它既是吸引客户形成社群的手段,又是对外输出形成价值调性的载体。因此,自媒体人必须注重社群内容的沉淀和输出。

对于社群的建设来说,内容沉淀则是群成员参与社群活动的成果的展示,它是群成员共同创造的结晶。社群内容不同于一般的闲聊灌水,它是更具价值性的东西。

如何理解新媒体运营?注意工作职责是什么

或许你是刚刚踏出校门的学生、又或者想要转行新媒体运营的小白,有着太多问题想要寻找答案。什么是新媒体运营?新媒体运营需要具备哪些技能?新媒体运营前景如何?怎么转行新媒体运营岗位?什么是内容运营?社群运营也是新媒体运营吗?

或许你是一名文案、策划,莫名其妙被安排了新媒体运营的任务。双微一抖齐上阵,这算好的了,也许还有各个自媒体平台,头条号、搜狐号、百家号……光是完成每日固定的工作量,就已经花光全部力气了,完成质量还得画个问号。面对全新的领域,你开始质疑,是自己能力太差还是工作量太多?是不是其他新媒体人也是身兼多职?新媒体运营岗位每天应该做什么?

如何理解新媒体运营?注意工作职责是什么
如何理解新媒体运营?注意工作职责是什么

对于新媒体行业的重重疑虑,其根本是职场对于新媒体的定位还处于混乱当中。新媒体运营还是一个比较新的行业,没有理论或机构给它一个权威的定义。

此文的初心是为刚刚跨入这个行业的自己梳理思路,放到这里是想把我学习到的新媒体运营的基础理论知识分享给大家,希望所有像我一样迷茫的人能够收获一二。究其本质也不过一篇读书笔记,不足之处很多,还请多多指教。

一、如何理解新媒体运营?

新媒体运营其实就是运营岗位的进化版,探究这个问题,我想需要【企业】的概念讲起,然后了解【运营→新媒体运营→全栈新媒体运营】的演变过程,这样才能帮助你更好的理解新媒体运营的概念。

➀企业

▸什么是企业

企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术、和企业家才能等)向市场提供商品或服务的社会经济组织。企业本质上就是把手头上的资源转化成商品/服务,提供给市场,获取盈利。

▸企业是如何运作的

企业创造价值需要五个环节:市场→研发→营销→销售→售后。也就是说企业运作赚钱,需要通过这五个步骤来实现,市场调研,开发产品,营销产品,销售产品,提供售后。

➁运营

▸运营在企业中扮演的角色

大卫·奥格威曾经说过,对于一家公司而言,最核心的东西都是造出东西来,然后卖掉。

我们已经了解到,企业创造价值需要五个环节:市场→研发→营销→销售→售后。那么这个创造价值的的过程,就需要涉及到供应链的管理:了解市场→控制采购→管理生产→管理物流→管理售后。负责管理这个流程的岗位,就被我们称之为运营/运营管理。

传统企业如何通过供应链的管理实现盈利?举个例子,一家服装企业,它需要先去了解客户喜欢什么款式、颜色、面料的衣服,然后制定采购计划、销售计划,结束以上工作后需要管理生产、管理库存,让生产工作在规定时间内完成。前面的采购面料、产品库存、销售产品可能都会涉及到运输,那么你还需要管理物流的工作。衣服卖出去过后可能还会涉及退换货等等,管理售后也是必不可少的工作。

▸什么是运营

运营的意义,就是为了确保企业在将资源转化为可销售产品的过程是高效顺畅的(确保企业创造价值的五个环节高效顺畅)。由此可见,运营的工作是贯穿企业创造价值全过程的。

➂传统运营和新媒体运营的区别

▸传统运营,主要工作内容在于供应链的管理,但传统企业产品销售往往是一次性的,在客户增涨产品后往往就没有什么关联了。因此传统运营总体倾向企业创造价值过程中的“前端”。

▸新媒体运营,主要工作内容是探索如何利用更深入的客户关系去创造更多的商业价值(广告、推荐、复购),更多在于通过各种手段帮助客户达成增涨产品的目标。因此新媒体运营总体倾向企业创造价值过程中的“后端”。

举个例子,小明买鞋子。对传统企业来说,小明买回家,穿起来挺好的也没什么质量问题,他可能也不会再去联系商家了。但是当接入互联网后,可以在小明增涨鞋子后告诉他,请关注我们的公众号,定期会有免费洗鞋的活动哦,然后商家可以通过公众号给小明推送打折、促销、新品上架等等信息,这样一来小明就把再次变成商家的潜在客户了,这就是新媒体运营的雏形。

➃早期新媒体运营和全栈新媒体运营

早期的新媒体,主要作为企事业单位对外宣传、服务的窗口。可能你的工作就是每天在媒体平台上发布文章或策划活动、制造话题来和粉丝互动,增强和客户之间的联系。这个时候考核你的指标就是粉丝数、阅读量。

但是后来随着获客成本增高、人们对互联网依赖性增强,新媒体成为了获取客户的重要营销渠道。企业赋予了新媒体运营更多的职责,不再满足于单纯作为对外宣传服务的窗口,而是需要你通过新媒体渠道获取更多潜在客户、并且对转化负责。这个时候考核你的可能除了粉丝数、阅读量,还要你对销售转化负责。

实现赚钱这个目标,就需要你具备营销的思维了,不了解市场你就不知道该去什么渠道挖掘精准的潜在客户(不是光看段子不买单的客户),不了解客户的痛点和需求,你就不知道怎么写出让人忍不住“剁手”的软文和广告(比如美白面膜,你只有不断教育客户,科普美白的好处和重要性,他才会心动想要付钱)。

随着企业提需求的变化,对新媒体运营岗位的要求也变高了,对新媒体人要求的能力也更复合了。当今企业需求的这类岗位可以定义为的“全栈新媒体运营”,不止要会做内容,还要懂营销。

➄什么是新媒体运营

了解新媒体运营的发展史,新媒体运营的概念理解起来也就不难了。

▸新媒体运营的概念:通过现代化移动互联网手段,通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。

▸新媒体运营的优势:能让客户和产品的关系更为紧密,可以把一家销售型企业(一次性交易)转化为运营型企业(持续性交易),延长单个客户在企业中的生命周期。

二、新媒体运营岗位目标、工作内容是什么?

想要了解岗位需要三个步骤:

岗位目标是什么?我们想要实现什么样的商业目的?

工作内容是什么?我们需要负责什么指标,每天需要做些什么?

能力要求是什么?我们需要具备哪些技能?

➀岗位目标

▸新媒体运营岗位大目标就是赚钱

新媒体运营的目的简单粗暴的说,就是帮助企业赚钱。要实现赚钱的目的,新媒体运营需要获取到潜在客户,把潜在客户转化为付费客户,最后再把付费客户变成满意的、愿意多次增涨甚至推荐其他朋友增涨的忠诚客户,产生更多价值。

▸通过营销技巧实现这些小目标,才能实现赚钱的大目标

新媒体运营的岗位本质是营销,就是通过不同的营销技巧推动一个个「陌生客户」不断的进入转化流程的下一步,最终实现赚钱的目的。只是企业岗位的侧重点不同,运营的方式和策略会有所不同。公司可能需要你——

可能是需要你拉新(让更多人知道这个产品,比如在知乎发软文、做裂变活动);

可能是需要你促活(当客户和产品的介绍页面接触的时候,优化这一些页面,让客户更有可能去点击注册或者试用体验);

可能是需要你留存(在公众号持续发布客户感兴趣的内容,策划目标客户感兴趣的活动,让客户感受到产品的价值,为进一步转化做铺垫,比如微信公众号有节奏的更新,网易云音乐不断推出新的音乐专题);

可能是需要你销售转化(比如有一些电商微信群的运营,是营销部门拉人进来的,社群运营只需要有节奏的发布营销内容,优惠券、客户评价、产品特征等信息,目标是为了让客户增涨)。

总结

新媒体运营岗位就是通过各种营销手段,帮助企业赚钱。只有不断攻克企业赚钱路上的难点拉新、促活、留存、转化,才能实现盈利的终极目标。

➁工作内容

新媒体运营是一个营销岗位,是帮助企业赚钱的,因此工作内容涉及到了前端的获客、引流,增涨转化等销售等工作,也包括了运营服务等售后等工作,这样才能提升客户满意度和复购率。

尽管各个企业岗位的需求不同,工作内容不同,但本质上工作内容都是围绕拉新、促活、留存、转化来展开,只是侧重点不同。

三、如何成为全栈新媒体运营者

你需要具备以下这些能力:

1、营销理论

客户从了解到你的产品到付费增涨是需要一个过程的:问题感知→发现产品→评估产品→增涨产品→增涨后评价,这个过程被称为“客户增涨里程”,你只有了解客户增涨里程,才能知道不同阶段使用何种营销手段。所以你可能需要学习营销知识,比如传播学、营销学、客户增涨行为、消费心理学等。

2、客户调研

你需要通过调研了解客户画像,了解客户痛点。客户调研是营销开始的基础,了解客户才能制定未来的营销策略。

3、内容生产

内容生产是营销的基础和中心。

你需要创作不同类型的内容:文章。不同类型、不同风格(干货、软文、资源、故事、文案)、文案(长文案、短文案)、海报、短视频、活动策划、着陆页……

生产这些内容需要各种配套技能:视频制作、写作、标题、编辑、排版、设计、渠道……

4、客户增长

想要获取更多客户,你需要了解如何进行商务合作、病毒营销、乃至SEO公共关系。

5、数据分析

只有掌握数据分析的技巧,才能知道在哪个渠道投放更有效,在某个平台投放转化率如何。才能知道你做的一系列工作是否有效,问题出在哪里。

6、终身学习者

营销环境渠道都在不断变化,营销技术不断更新迭代。掌握新的营销技术和方法,才能在获取客户时适应各种新的挑战

写在后面

了解新媒体运营的全貌,是基础中的基础。就像一个拼图游戏,你首先要知道你要拼的图案是一辆汽车还是一只兔子,只有当你了解大概的轮廓,才能更快更好的完成拼图。接下来我的工作,就是一块一块的完成这个“拼图游戏”。

有01,当然就会有02、03、04……想到什么新的点、或者需要更正的,我会随时调整,挖个坑慢慢填,与君共勉。

什么是自媒体内容营销?怎么做高质量内容

做自媒体其实就是内容营销运营,想要把自媒体做好的话,就要想办法提高内容质量,要怎么做才能提高内容质量呢?优质的内容是如何产生的?其实很简单,自媒体的内容无非就是标题、封面、正文,下面就从这三个方面来讲讲自媒体内容应该怎么做。

什么是自媒体内容营销?怎么做高质量内容
什么是自媒体内容营销?怎么做高质量内容

1、标题

无论是图文还是视频,自媒体内容的第一个部分都是标题,标题是吸引客户点击的关键,写好标题就是把内容做好的一半。

如果你是知道怎么写标题的话,可以利用工具,比如——易撰,易撰的工具集有免费的标题助手可以使用,在标题助手里输入2~4个关键词就能自动生成文章标题,用易撰就不用担心标题写不好了。

2、封面

封面图的作用跟标题差不多,封面图最好是使用正文中的插图,而且最好是使用三张封面图,这样比一张大图更吸引人。

另外还有一点要注意的是,如果你做的那个平台的封面图设置的时候需要裁剪的话,最好是手动设置,如果是自动设置的封面图就很可能把图片重要的部位裁减掉。

3、正文

正文部分的话,其实没有想象中的那么难,因为自媒体文章不需要你有很好地文笔,只要你能把事件完整的表述出来就可以了,当然前提是你表述的事件本身吸引人才行,换句话说就是你的内容要有趣。

自媒体文章要图文结合,一篇文章最少要有三张以上的图片,而且图片要清晰、美观,还要跟内容相关,另外文章的篇幅不能太短也不能太长,文章太短了就没有信息量,文章太长了客户不一定有耐心看完,所以保持在800个字左右,配上几张图片就可以了。

qq新群排名有哪些技巧?排名的8大技巧

说起QQ群排名,起初很多人建立起来,突然发现居然上来排名,隔一周后发现,居然TM 的不见了,这不不是逗我?对此很多人又爱又恨。

原因很简单,爱他的都是引流效果是非常好的,通过关键词搜索排名好的技术,能排到全国默认前三,叫人怎能不爱他。

恨的原因也恨简单,无论你的群完善的再怎么好,好像都无法排名靠前,或者说过段时间无缘无故就会掉下去,还不如别人没有怎么优化的群排名好。

qq新群排名有哪些技巧?排名的8大技巧
qq新群排名有哪些技巧?排名的8大技巧

针对大家的问题,整理了一些我个人认为很重要的因素,一共有八条。

第一、关键词很重要

关键词在排名中的权重是很重要的,关键词选不好,所有的努力都是白搭。解释一下,关键词通俗来讲,就是你希望别人搜什么词来找到你的群,所以关键词必须精准。关键词跟群名是密切联系的,确定了关键词,就基本确定了群名。

尽量别涉及违规词和敏感信息,非常容易掉星级。如果必须要弄,需要不断做试探性优化,来规避风险。

第二、建群时间

建群的时间早晚,对权重有一定影响。老群的信誉度相对较高,权重大,就不太容易掉星级。群排名相对稳定且靠前。

第三、群人数

QQ群人数在QQ群排名中占有一定的权重。一般来说,群人数越多,群所占的权重就越大,相应的排名也就越靠前。如果做一个群的话,1000或2000的群最佳,做多个群的话200或500的群就够了,群里空位留10-50个最好。如果一个200人群长期不上排名,处理方法就是升级500-2000人群,拉200-1000僵尸粉,基本都可以上去!

第四、建群地点

地区群优先政策,优先显示本地群,这点多数朋友应该清楚。比如我在广州,搜“兼职”这个词,显示的多数是广州兼职群。如果你群的方向是面向全国,可以把地点设在一线二线城市,这里需要使用专门的软件。最好的选择是做批量铺群,每个城市都做几个群,遍地开花!

第五、活跃度

活跃度是非常关键,群里不活跃,等级上不去,群排名就会后置。这时候最好找人刷刷活跃,人气上来了,自然就活了。5个火为最高等级,有很高的活跃度。

第六、群星级

群星级对排名的重要性就不说了,看下QQ群官网信用星级规则就能理解了。

看到掉星后,及时申请恢复,或者先解散在恢复,这个是秒恢复的。

第七、群文件,相册

群文件以及相册是影响群等级的一个重要因素,解决方法是在群文件或者相册各上传3份即可。

第八、群不要禁言

如果排名第一的群,最好不要随便禁言,即使你前期1-2个月还在霸屏,慢慢的活跃度下降,对排名的伤害特别大。

QQ 群排名规则基本每半个月就会变动一次,但是万变不离其宗。规则虽变了,但是玩法还是那套,只是需要更细致一点!

另外做排名这一块,你想赢,一定要批量做!为什么?同样的关键词,你做了1个,我做50个,你能打得赢?

自媒体怎样构建媒体矩阵

常规的推广可以划分为两部分,一是做策划,做内容,二是找渠道发放。90%的运营推广人员将时间放在了“一”的环节,但是在“二”的环节,通常的解决方式是付费给渠道。

曾经有一位姓赵的朋友在微信上问我,“媒体应该怎么打交道才能让他们写你的产品文章,然后发布转发呢?”,我当时的回答是:“包含两部分,一是做人,二是内容策划”。后来,我还加了一点,“构建自己的媒体矩阵”。

自媒体怎样构建媒体矩阵
自媒体怎样构建媒体矩阵

如今,传统门户类的网站,虽然主动去访问阅读的人已经越来越少,几乎可以忽略不计,但是我们还是有很多稿件需要通过他们发布,因为它们可以提高我们的百度搜索和百度指数;而另外一些互联网和科技数码类的新兴垂直媒体,包括自媒体大号,近些年被捧得越来越热,发布的费用越来越高,对于一些创业公司来说只能望洋兴叹,根本承受不起。

这样一个背景之下,有没有什么方法能够让企业不再对媒体做过多的依赖呢?很简单——让自己具有媒体属性。

一、你不能再抱着微博、微信不放了

很多时候,我们会陷入一个误区。我们每天都在围绕着微博、微信的转发数、阅读数、粉丝数做考核,这在微博、微信刚刚兴起的早期或许有用,现在呢?然并卵!

很多人应该都买了马化腾的《互联网+》,或者在微信朋友圈里面学习了很多关于“互联网+”的解读。但是很多企业的新媒体运营推广,还是在做“+互联网”的工作,就是每天做内容,找内容,然后发布在微博、微信公众号上,以为这样就完事了,以为这样就是拥抱新媒体了。在信息过剩的这个时代,这样做,和发布在PC官网上没有什么区别。

互联网+的精髓,从传播的角度,我们可以把它理解为如何通过互联网,用技术的方式,去助力我们传播一些事情,核心是技术手段,比如H5是一种技术,运用到运营推广上,可以做出很多酷炫的效果,让人眼前一亮。

二、如何构建企业的媒体矩阵

媒体矩阵这个说法,在新浪微博最兴盛的时代,就听联想的高管讲过,不过他们讲的是,在新浪微博这个单平台上,联想建立了各个细分需求的微博账号,如客服、技术咨询、营销、官方账号、奖品账号、分公司账号等等。

1、官方渠道:微博、微信

微博、微信的早期红利早已消失,如果你没有把握那关键的2年,把自己的企业账号也做到5万粉丝以上。那基本上,你可以将这两个渠道当作企业官网,作为一个发声渠道就可以了。我们需要去挖掘和占领下一个传播渠道。

2、创意宣传:美拍、秒拍、优酷、荔枝FM、喜马拉雅电台

未来,一定是属于音频和视频为主要内容的天下。2016年,不妨招聘1-2个会视频、音频剪辑的人才,配合文案,制造一些有创意的互动视频,通过短视频平台做传播,积攒粉丝。而美拍、秒拍这些新兴移动视频平台,正在尝试大力推广PGC计划,企业千万不要错过这波早期红利。

3、行业自媒体:今日头条、一点资讯、搜狐、网易、百家、QQ公众号

以上的平台,特别是今日头条、一点资讯、QQ公众号,不妨多用几个身份证号,多角度注册一些行业类的账号。比如你是做智能手机的,就注册一些数码圈、全球科技潮流、数码内参之类的账号。平时自己的一些软文,可以利用这些账号做自传播。具体注册账号的名称和方向,可以多参考一些新媒体排行榜上的账号类型。

我在今日头条上注册的一个互联网行业账号,平时写的不多,发布一些互联网行业类的文章,3个月时间,25篇文章,总阅读量21万多次,普通文章阅读量在200左右,有两篇我写的评论文章,一篇是11万次,另一篇是4万次,这里面有5篇就是我们自己公司的文章。

对于QQ公众号这样尚未开放注册的早期平台很有用,大家错过了微博、错过了微信公众号,千万不要错过了QQ公众号。

微信群,企业用的做多的应该是做微信发布会和微信群讲座。如今,微信群的功能也在日益完善,比如,现在可以实现群管理员的转让,可以实现群通知所有人。(PS:如果能再增加一个群禁言或者针对单个客户禁言多少时间的功能就更好了)。企业可以针对不同的话题,建立不同的微信群,来与客户直接交流,小范围的对这批客户做传播。

兴趣部落的客户群以90、00后为主。部落类型有兴趣主题、企业品牌和个体运营三种,兴趣主题部落,QQ支持的推广资源最多,企业品牌的部落只能发布自己品牌有关的广告,个人运营的部落自主性最高,但是没有官方推广资源支持。兴趣部落正在内测单独的APP,计划从手机QQ独立出来,还是有早期红利存在的。比如最近二十世纪福斯电影就与QQ联手,开设部落,做部落直播,送粉丝电影票,而最早入驻的小米部落已经有1300多万粉丝了。

4、个人自媒体账号

对于一些有知名度的创始人、联合创始人或者是某行业、某领域的专家,建议可以开设个人自媒体,与企业的媒体矩阵形成合力。

总结:

企业媒体化是大势所趋,建立企业自己的媒体传播矩阵,一方面可以应付日常运营推广的需求,帮助运营推广人员全方面掌握媒体特征,熟知传播的链条、传播规律,以及对热点事件的敏感度等等;另一方面可以将更多的经费、资源集中起来,运用在在大事件、大活动的推广上。

新媒体运营工作职责有哪些?怎么考核

如何衡量一个新媒体运营的工作价值?新媒体运营的具体工作有哪些?新媒体运营的考核指标如何定?今天,子午传媒小编简单和大家介绍下。

可以说,这三点决定了你公众号的走向,今天这篇文章就来谈一谈这三点。

新媒体运营工作职责有哪些?怎么考核
新媒体运营工作职责有哪些?怎么考核

一、普遍误区:

目前有很多人把运营分为:客户运营、社群运营、内容运营、活动运营。

这种按照技能种类、岗位指责进行划分的体系本身是没有问题的。看起来系统且细化,但实际上有一定漏洞。

比如客户运营是拉新,而社群运营就不能拉新了吗?内容运营就不能拉新了吗?活动运营就不能拉新了吗?再比如,在小公司里不会分的那么细致,实践起来反而变得复杂。

在我看来,应该以完成某一目标为导向,衡量一个新媒体运营的价值,再落实到具体职责工作上,为该新媒体运营定一个职称。

在新媒体行业,这些XX运营们,都可以围绕这以下三种进行:

1、内容

打造原创内容/非原创内容,为品牌塑造价值,或获得客户。

2、项目

从0-1打造到完成具体项目,在新媒体渠道上落实执行,推向客户。

3、推广

负责项目的推广,直至客户转化、付费转化等。

仔细看一下,我们现在做的事,基本上逃不脱这三种。做内容、做项目、做转化。如果把自己的职责、技能定死了,那运营的本身具备的稀缺价值,比如灵活、创意、革新,就被你否决了。

运营这种不能标准化生产的工作,价值能被无限放大。

二、三种级别,三种工作:

运营是个很神奇的工作,它不像开店,投钱卖货,无非风险大小不一样。而运营,步子迈不了太大,想迈也迈不了。

根据工作职责不一样,有三种运营:

1、新手运营以完成任务为己任

2、中级运营以完成KPI目标为己任

3、高级运营以完成ROI目标为己任

仔细想想,不同级别的运营求职简历,最大的区别就体现在这三点。

举个案例:

我在上周三做了一个涨粉活动《我整理了「42本提升你新媒体运营能力的书」,免费领取!》,由老甜甜协助完成,净增粉在800-1000个。

由于老甜甜刚大学毕业,属于新手运营,那么我安培给她的工作就是从各个渠道找到几十本关于“运营”的电子档书籍。

接着,由于她的判断能力及逻辑思维能力有限,就由我把书籍划分成了七种类型,由“产品运营”直至“创业”,不同需求的客户都可以找到相应的需求,一层一层上升。

然后,以缩略图的形式对各个类目里的书籍截图,再从各个类目里分别挑出两三本重量级书籍介绍,以此吸引客户。

最后,文案活动流程等介绍也由我撰写,接下来的几天后台回复消息由老甜甜完成。

整个过程很清晰,上级应该清楚的判断下级运营能力如何,规划工作任务,比如上级完成耗智力的工作,指派下属完成耗时间的工作。

经常有粉丝问我:领导安排了一个任务给我,但是不知道从何做起。我就经常思考,这种领导哪来的自信让下属去完成做不了的任务?

这个活动试水成功后,以后就可以将类似项目都交给老甜甜做,然后制定KPI,运营能力就是这样慢慢提升的。

三、新媒体运营的基本工作

企业新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,无非三点:

1、品牌

品牌在《定位》里面解释很清楚,就是占领客户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。目前惯用的方式是,在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。

2、客户

在做客户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为客户量服务的。

3、转化

转化应该更细致到每1000阅读量,每10000阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,之前小公举已经写过,提炼某篇爆款文章的SKU单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该SKU单元占了决定性因素。

以我这个号为例,商业评论型的文章,阅读量虽然高,但转化低;硬性知识型的文章,阅读量相对低,但转化高。以此确定,知识量越多的文章越能涨粉。

在企业新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过公众号推出去,成功转化一部分付费客户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。

每1000个粉丝里转化多少付费粉丝,每10000个粉丝里转化多少付费粉丝。

假设,10000个粉丝里转化500个付费粉丝,说明你的这个项目已经有天花板了,一方面要做更多客户量做转化,另一方面要将10000个粉丝分层,推出新的项目,尽最大可能将所有粉丝都转化成付费粉丝。

那么最基本的,展示页面越多,转化相应越高,比如在自动回复、菜单栏、每篇文章底部各个角落推广收费项目。

总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

四、新媒体运营的考核指标

1、文章

每周推送多少篇原创文章?

每周推送多少篇非原创文章?

每篇文章多少字数?

这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。

2、阅读量

小到观察一天的文章阅读量,大到观察月总阅读量,与上月相比是否呈上升趋势?与去年同期相比是否呈上升趋势?

如果没有上升,找到原因,解决问题。比如推文数量降低、热点减少等等原因。

2、涨粉数

减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。比如日平均阅读是5万,平均涨粉500个,有一天阅读量达到10万+,涨粉1000个,那么这多出来的500个就该归功于该新媒体运营,超标完成。

3、转化率

企业在发广告及涨粉的情境下,会遇到两难的问题,想涨粉就不能发广告,想发广告就不能涨粉,公众号推文的数量和次数都是固定的,这种情况就会导致运营部与销售部产生利益冲突。

那么我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如公众号的第二条发了个广告,1000个阅读量,10个转化。下次再推送,争取完成20个转化。以此考核相关运营人员的业绩。

4、活跃度

促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从12%掉到了10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。

该指标就是让新媒体运营用一些方法,占领客户心智、延长客户的打开次数,停留时间。比如运营者在留言区自己留言,以及在留言区互动,公众号二条也开始推送原创内容(不同类型),都是很好的促活方式。

新媒体运营的工作报告

这里有一份我前两年的运营工作周报,相当于考核指标,每周一早上各部门负责人例行开会,讨论各自的周报内容。

当时主管三个方向PC端运营、APP运营、公众号运营,所以做表格时分为“内容”、“APP”和“微信”,依次往下排开。

再分别以“类型”,“任务”,“结果”和“进展”分类,直观的展示给领导及相关部门。

通过这个周报,可以一次性观察出:任务名称、进展阶段、完成结果、具体过程等核心环节。领导及主管们针对相应环节提问,解决问题。

其中,公众号的指标会涉及到,总粉丝数,周净增,周取消关注等,其中一些重大的事件可以在“进展”里写出来。

社交媒体营销包括哪些

手机不离手是当代人的日常生态,人们对微信、微博、B站、抖音、小红书等社交媒体的依赖性也越来越强。这些平台为不同行业的商家带来了前所未有的营销机遇,是联结品牌与消费者的纽带。

在过去,建立一个新品牌可能需要十几年的时间打基础,现在两到三年已经可以打响品牌的知名度,这一切都得益于社交媒体的更快、更广的传播力。如何运用好社交媒体这个金手指,开拓中国内地市场,不妨听听行家怎么说。

社交媒体营销包括哪些
社交媒体营销包括哪些

1、社交媒体主导宣传和销售渠道

从早期的微博、微信,到小红书,再到近几年比较流行的短视频平台抖音、快手等,每一次新平台出现都意味着技术的升级迭代,带动市场零售端的变化,使好的产品或有传播力的产品能在短时间内迅速传播。

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微博营销有什么策略?微博营销的5大策略

微博是我们平时浏览很多分享最多的社交平台,在这里我们可以发现很多新鲜的事情了解更多的资讯,微博营销也成为各大企业所重视的一种网络营销方式,几乎每个大中型企业都有自己认证的官方微博。要取得不错的效果,不花点精力是不行的。下面为大家总结微博营销五大策略。

微博营销有什么策略?微博营销的5大策略
微博营销有什么策略?微博营销的5大策略

一.精准营销

最终目标是销售产品或服务,在微博营销中的对象便是粉丝。

常见问题:有些企业微博有着好几十万的粉丝,但是营销的效果却比不上那些只有几万粉丝的企业,这就是粉丝转化率的问题了。

原因分析:粉丝再多,对你的产品没有兴趣,那是没有任何意义的,因此企业在营销中要把握精准营销的策略。

小结:精准营销就是营销目的具有明确性,在粉丝建设中就要开始寻找那些有可能成为企业产品客户的粉丝。在寻找目标粉丝时可以用微博关键词搜索、标签、微群、话题这些可以集合客户共同特性的标志去寻找。找到了目标的粉丝就想办法将这些微博客户发展成为企业微博的粉丝即可。

二.情感营销

现在的网络信息量非常庞大,没有吸引眼球的内容是不会受到关注的,我们知道真情流露最容易打动人,在微博营销中加入情感元素会取得意想不到的效果。

小结:如今广告泛滥,要想取得群众的青睐,情感营销是个不错方法,对待粉丝要用心,使企业与粉丝之间更加亲切,提高粉丝对企业的依赖感。

三.品牌代言人营销

一般来说,品牌的代言人就是企业的CEO,他所说的话代表自己,也代表了企业的一个形象。因此要注意自己的言行,不当的言行给企业带来的负面影响是巨大的。

小结:品牌的代言人与粉丝之间零距离交流可以增加粉丝的忠实度,让粉丝觉得企业并非高高在上与其没有交集,而是像朋友一样,也增强了粉丝对企业是归属感。

四.口碑营销

要做好口碑营销,首先要有产品或服务质量的保证,一个企业如果产品质量不过关,那么广告效果再好也是得不到最终的成果。在保证了产品质量的前提下,就需要一个切入点,口碑营销的特点就是以小搏大,所以需要一个可以造势的爆点,企业的产品需要有话题附着力,这样才能流行开来。

小结:微博是口碑营销最适合的场所之一(朋友圈也是),微博的信息传播迅速以及它的及时性就是为口碑营销所量身打造的,企业在进行口碑营销时要辅以广告,公关等多种整合的营销方式来取长补短,才能将传播的效果最大化。

五.互动营销

企业如果只是单纯将微博当做企业的信息发布平台那是毫无意义的,微博强调的是双向沟通。可以发表一个引人思考的主题,引导粉丝响应与讨论,培养企业的忠实粉丝,粉丝的转播可以起到连锁效果,推广到更多的人群中。

小结:不管是什么营销,客户体验是关键,企业在营销过程中充分利用消费者的意见和建议,与消费者进行充分的沟通和理解,促进相互学习、相互启发、彼此改进。为了形成良好的互动交流,企业微博应该关注更多的客户,并积极参与回复讨论,通过积极的互动,扩大客户群。

企业也可以从别的角度策略去做营销。应该根据自身的条件状况去分析,找出最佳的营销手段。没有最好的,只有最合适的。

以上分享的是5大微博营销策略,你值得拥有 希望对你有所帮助。如果对你有一点点的价值,帮忙分享转发下,分享知识才能获得知识。