将YY模式带入抖音后,玩起了新的营销手段

“三、二、一!这位主播审核准备!不好意思啊宝子没能通过审核呢,下一位!”

无忧传媒的直播间,开始“流水线式”审核主播。

将YY模式带入抖音后,玩起了新的营销手段

将YY模式带入抖音后,玩起了新的营销手段

只要扣1,就有机会上传自己的短视频给三位审核员审核,两位审核员通过即可与后台联系沟通进一步合作事宜。

今年以来,抖音出现了一大批无忧传媒的“招募”账号,这些账号的直播内容以主播审核、主播招募讲解,主播短视频分析为主题,打着“给素人审核”的名头,引来关注。

无忧传媒主号负责的主播审核板块,更是成为了流量中心。三位审核员坐在画面中间,拥有对上传视频的“面试者”通过或淘汰的权利。紧凑的节奏下,只需数秒,他们就会得到自己的成绩,一分钟内,这样的“面试者”流水线般的过去了十几位。

与此同时,直播间里的在线人数可达数万,热情的“旁观者们”,在评论区积极发表着对审核员所给出结果的看法,甚至跃跃欲试的报上了名,加入“面试者”大军。

用不到10秒的时间,来判断一个人是否能成为主播,这样的活确实只有无忧传媒能干。

被网友劝退的“经纪公司”

无忧传媒算是当下MCN机构里不走寻常路的一个。

创始人雷彬艺在接受采访时曾提到,无忧传媒不是一家电商机构或是秀场工会,而是一家“互联网型经纪公司”。也因此有了“抖音网红千千万,无忧传媒占一半”的说法。

网红们,给了无忧传媒办会的底气。无忧传媒是业内少有的将年会造势成演唱会规模的公司。其主办的“无忧之夜”已经步入第五届,规模还在逐步扩大。

作为一家“互联网型经纪公司”,无忧传媒自然也一头签明星,一头孵达人。

在与明星的签约上,无忧传媒擅长根据明星的个人属性进行IP打造。例如,抓住刘畊宏“健身教练”的标签,让其以“跳操”代替“带货”,吃到了大众居家健身的时代红利;为张大大打造“内娱客服”、“娱乐圈第一人脉”人设,使其通过定时与网友连麦的方式重新“翻红”。

达人签约上相比起来就更像“放养”了。

据无忧传媒披露,目前其在册达人超过10万。与此同时,壹览商业观察到,在各类社交平台,存在诸多客户就“是否要签约无忧传媒”发帖寻求建议。在这些帖文评论区,往往有大量有理有据的“劝退”理由。

网友们的劝退理由大致有这么几点:

将YY模式带入抖音后,玩起了新的营销手段

将YY模式带入抖音后,玩起了新的营销手段

1、无忧传媒偏爱有“擦边性质”的颜值主播,下播之外,这些主播还需要花时间精力去维系与“榜一大哥”的关系。甚至于哪些是值得来往的“有价值的榜一大哥”,都需要听从无忧传媒的指示。

2、无忧传媒的资源全部都倾斜到了明星和成熟达人身上,不会有资源愿意扶持给新人主播,这部分主播比起所谓的“内容共创”,更像是被纯粹放养。

3、如若停播,主播有面对天价违约金的风险。有博主在小红书晒出法律传票并表示,与无忧传媒签订合同规则多次发生改动,因退会停播面临百万违约费。该播主还提到,若流水不达标,无忧传媒甚至不会提供拍摄支持。

这么看来,“无忧之夜”光鲜亮丽的网红达人背后,更多的是熬不出头,入不敷出的素人主播。

众所周知,在许多MCN机构,都存在着大量签约后就搁置的素人主播、初尝流量后和机构诉求产生冲突却被条约困住的新人主播。这类主播反映的,是MCN机构残酷的另一面,是短视频、直播赛道优胜劣汰的的现实。

在壹览商业看来,相较别的MCN机构,作为当下抖音规模第一梯队的“互联网型经纪公司”,靠娱乐直播发家的无忧传媒,具备了更多“YY直播”基因。

进击的“YY直播”

如果你时常浏览无忧传媒一些达人的直播间,你会发现,无忧传媒的内容底色,有当年YY直播间的影子。

成立于2005年的YY,曾是国内第一大游戏语音通讯平台。2011年,YY上线了视频直播功能。从最初以游戏直播为主,到后来主推秀场直播,以唱歌为主,YY直播带起了“喊麦文化”,孵化了一批初代网红。

在当年,YY直播间的一批客户在晚上九点后存在着心照不宣的默契。夜里的直播平台是另一个世界。在那里看不到带货主播激情叫卖,也没有游戏主播操纵键盘指点江山,更多的是妆容精致,穿着暴露的年轻主播,嗲声嗲气向进入直播间的观众索要打赏。

雷彬艺在2014年加入了YY直播,彼时的直播行业虽然处于发展初期,但已然形成了一条由主播+公会+平台构成的完整产业链。在这一产业链上,人们的目光往往会被光鲜亮丽的主播和家大业大的平台所吸引,却鲜有人了解公会的运作。

所谓公会,一般都是指直播公会,也是与平台合作的运营公司。公会给平台带来优质主播,平台给公会及旗下主播给予流量扶持及提成。公会可以对外进行宣传并签约主播,通过合理的方式来进行账号的运营和管理,更好地吸引到更多的流量,从而进行流量的商业变现。

雷彬艺明白,作为孵化主播、链接平台的公会在整条直播产业链上发挥着不可替代的作用,2016年底,雷彬艺创办了无忧传媒。

纵观现在的无忧传媒,业务规模更加庞大。既要做娱乐直播、短视频广告、直播电商,还要做短剧、文旅,甚至还要做音乐节、演唱会。但在签约达人这一最基础、最底层的业务上,雷彬艺把YY直播间的套路重新搬到了抖音直播间。

简单归纳这个套路的关键词:广撒网素人—签约工会—从数据筛选有潜力的颜值主播重点运营—帮助主播维系具备变现能力的榜一大哥。

总结这一套流程之后,就可以理解开头提到的,直播间“面试”流水线了。

把审核主播当成营销手段

在直播间审核主播,既是无忧传媒拉新的方式,更是一种营销手段。

首先,对于直播工会来说,工会内的主播人头越多越好。壹览商业从多个曾加入直播公会的主播处了解到,在头部直播工会,一个运营对接几十位主播是非常正常的,对于工会而言,拉新的人力成本很低。但若主播的流量起来了,工会可以对其索取流水分成,以极低的投入获得相对更高的汇报。也就是说,工会拉到的主播人头越多,越有几率踩中能为其创造营收的主播。

其次,直播间审核主播,本身就是一种另类的秀场直播,也是更符合无忧传媒的营销手段。这类直播间满足了看客的猎奇心理,充分满足其想要对主播“点评”的需求,刺激其在直播间给出更多打赏。基于娱乐直播的打赏变现逻辑之后,直播间流量大了,对无忧传媒的抖音IP也起到了宣传作用。

最后,还出现了大量无忧传媒自己的达人跑来直播间“面试”。并在得到“面试结果”后发以此为主题的短视频,实现二次引流。

也就是说,无忧传媒先从这场直播赚到了打赏费,又为其工会高效拉新,还再度营销了企业ip,这个主题为“审核主播”的直播间,一举三得。

那么对纯粹想要变成达人的参与者,这意味着什么呢?

要用不到十秒的时间,获得无忧传媒审核官的认可,比起深刻的内容,面试者们要学会的是有网感,简单说就是会“博眼球”。壹览商业在直播间观察几日发现,无忧传媒的审核员,也更偏爱具有“白幼瘦”特点的颜值主播。

一方面,无忧传媒曾在抖音发出一系列以“擦边”为主题,实则为搞笑内容的短视频,以此强调其达人的多元与全面,另一方面,无忧传媒在新人签约方面,仍偏爱有着“白幼瘦”特点的颜值主播,未免有些割裂。

如此种种,无忧传媒庞大的网红矩阵背后,并没有渲染之中的那么美好。在壹览商业看来,要想成为一家更具长期主义基因的企业,无忧传媒还得改点当初做娱乐直播的老毛病。

出品/壹览商业

作者/李彦

编辑/木鱼

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