得与失以便于我们改进不断深化认识和总结规律，抖音运营者也必须要知道这一点只有对目标进行回顾和改进，才能制定出科学的目标比如有一个舞蹈健身的工作室，给自己制定了一个目标那就是每天发布二个跳舞的视频作品并且不断更新。

抖音运营策略怎么做？如何做好抖音运营

一些小号去进行点赞利用微博等方式进行引流加粉，希望说每一条的视频的点赞量都超过十万次，但是在经过了一段时间之后这个工作室的视频数量，发送是达标了但是每一条的点赞都只有几百个这个数字距离自己定下的目标还是有很大的差距的那位。

继续阅读 →

首先，何为大环境?

作为普通的内容创业者，追逐风口，分享流量红利几乎是永恒不变的崛起定律。

微博的崛起涌现了回忆专用小马甲、天才小熊猫等超级大号，他们背后是楼市、鼓山、牙仙、蜂群等大型资源整合公司;微信的崛起带来了自媒体时代，不仅有咪蒙，还有逻辑思维这样发展出一整套商业模式的公司。

而内容的新风口转向短视频，从2016年papi酱的出现就已经初现端倪。2016-2017年，可以说是短视频元年，大批MCN组局下场，带来了百花齐放的景象。在流量红利逐渐下滑的时候，抖音出现了。

抖音以魔性的音乐，独特又简单易模仿的全民挑战模式，人气明星的加持，大批量有趣有颜的内容为基石，迅速吸引了爱新潮爱玩闹的互联网客户。而当他们进入这个新的平台，发现抖音用与众不同的算法让他们出现在瀑布流，被很多人点赞和喜爱，完结之前在其他平台的小透明生涯，摇身一变成为社交达人，这种被认可被需要的感觉让人着迷。于是越来越多的客户涌入来感受这陌生人的爱戴，用社交圈和口碑推高抖音的客户量级，使得抖音的流量红利时代到来。

抖音近日在官微发布了《抖音最美好的，就是遇见你们》一文，其中公布了抖音最新客户数据：抖音日活客户突破1.5亿，月活客户超过3亿。

继续阅读 →

就像我们每一次增涨都意味着期待，甲方的每一次合作也一样意味着对数据的期待。我建议从两个方面完成抖音客户的KPI要求。

第一个方面是平台之前讲过的：合理管控客户预期。在项目开始之初，就以明确的KPI作为合作的基础约定内容，让客户做到心中有数。毕竟短视频行业还是一个新兴行业，很多刚刚入场或者下场不久的客户，对KPI没有直观的判断，通过专业的、对KPI的详细解答，既可以让客户打消疑虑，又能从源头架设客户对效果的判断标准，合理管控抖音客户的预期。

第二个方面就是对自己的KPI有个预期判断，并在承诺以后努力去实现。

首先，我们来了解，一般短视频的KPI要求是哪几个数值：

1.第一个数值是播放量：作为内容视频粉丝，没有比播放量更硬性的指标了。播放量体现着一个粉丝的覆盖面积、传播热度和粉丝触达程度。如果你是抖音拥有100万粉丝的达人，可是播放量不足10万，那么这个数值显然不能完成客户期待，甚至不应该是你个人对自己的要求。这说明你的粉丝粘性、粉丝文案吸引力、抖音封面吸引力都出了问题。

2.第二个数值是点赞：抖音达人最关注的数据即为点赞。同样拥有100万粉丝的达人，获赞较高的当然更受欢迎，这至少说明他的内容吸引力远超同级别同类型的其他达人。举个例子：洋葱旗下精品账号@七舅脑爷 在粉丝量不足1000万的时候，获赞就能破200-400万，一边做粉丝，一边涨粉丝，而我司商业BD一天就能接到关于他的150多条商业合作咨询。

3.第三个数值是评论：大家都知道现在抖音很火。它能这么火的原因之一是它拥有着庞大的35岁以下的粉丝群体，其中尤以90后、00后居多。抖音覆盖的年龄阶层正好吻合互联网主力发声群体。年纪越大，约不容易留言，这和生活压力、心境变化等等都有关系。如果你在目前能获得最大发声群体的渠道里，仍旧只能获得极少的评论量，那么至少说明了你的内容吸引力和粉丝互动性较差，这当然不符合客户、特别是想做抖音UGC活动——如热门挑战——的客户的预期。

4.其他数值还包括：转发量、挑战话题的参与量等。转发到微信的操作由于一直未能便捷完成，因此客户一般都能理解此数值较低的情况，从而大多数时候并不会对转发量有较高要求。其次就是话题参与量的统计较为复杂，如果你没有专业的舆情和数据中心支撑，很难像客户证明一场群体UGC活动中你的影响力，所以客户对此也并未抱最大期待。这两个数值属于能提供则是意外惊喜的范围。

这5个数值包含客户对KPI的最直观也最基础的诉求，建议大家在做自我预判的时候，经过至少10条内容视频的稳定数据，再加上2-3条粉丝视频的平均数据进行分析评估，在给到客户的时候做到有理有据、心中有底。

抖音案例“三认”原则

如何能让自己的粉丝视频不被粉丝嫌弃，完美完成自己和客户对粉丝的预期呢?我想你应当关注三件事情。洋葱把这三件事情称为“三认”原则。

第一“认”，是认可产品。想做一个好的粉丝内容，首先你得认可粉丝产品。对产品有深入的理解，才能抓准方向。@办公室小野 有一次给搜狗输入法打粉丝，几乎玩了一天输入法，最后发现用搜狗手机输入法和人斗图，基本不会输。于是在内容里面融入了这个梗，用产品自带的智能分享功能，连续数次获得斗图大战的胜利，那条粉丝下面很多人都在问同一个问题：哇!现在搜狗输入法那么棒了吗?怎么开启这个功能?适时评论互动以后，很多粉丝都表示：下载了，斗起来。客户对此看在眼里，喜在心中。

第二“认”，是认知粉丝。对粉丝的认知非常重要，要知道，你的抖音粉丝第一批观看的人就是粉丝，他们的点赞量多少意味着你的数据基石是否牢固。我们之前分析@慕容瑞驰 的粉丝群体特性的时候发现，@慕容瑞驰 的粉丝中，很多是30岁以下的年轻人、一线城市的居多、男女比例协调、粉丝标签是趣味、宅、新潮等等。我们在做眼膜粉丝的时候，就用了数泡面眼要瞎了的梗，长久跟随的粉丝纷纷get了笑点，评论互动当然就很积极正向。

第三“认”，是认同创意。一个好的粉丝，你需要打心眼里认同它的粉丝创意玩法。我曾遇到不少人聊天的时候说到粉丝创意都是————“唉，将就吧，也没其他想法了”这样的想法。实际上，这种态度很危险。你得知道，粉丝创意不是将就，当你都觉得将就的时候，市场还会给你降级反馈，那你注定跌破及格线。最关键的点在于一个创意原生内容粉丝，它的核心精神是你真的认同，这种认同感才会传达给看视频的各位。我们曾为小野的品牌合作粉丝改过21版脚本，正是这种打磨，才在数十个平台拿到了当季播放量冠军。

总之，“三认”原则是你打造商业案例的基石，永远记住你不是在做粉丝卖产品，你是在真心推荐一个产品。单纯的售卖和真心的推荐之间，这是有本质区别的。而客户、市场、粉丝都能感受到这区别，他们的反馈也会因此而有所不同。

好的抖音标准是什么

刚刚我们聊到了客户的KPI标准和打造粉丝的“三认”原则，那么什么样的KPI及呈现效果才算是好呢?我这里可以给大家提供一组数据模型参考。这组参考来自洋葱智库。

我们对粉丝价值进行了一系列前中后期的数据收集，通过一些数值，衡量出了一个内部的商业价值榜单，也在据此给客户报价和调整商业接单的发布时间、发布时长和接单数量等。

前期你需要参考的数据是30日内的平均数据和环比增幅，特别关注粉丝或带推荐内容的视频的平均数据。洋葱的所有IP刚刚推出市场时都会有一段评测期，这是为了没有粉丝案例时积攒案例并收集案例数据而做的。我们会观察案例的转评赞以及30日内的粉丝、粉丝反馈等一系列的数据，进行比对，从而设定接下来该账号的客户KPI保障值。一般来说，在前期，好的标准应该是粉丝内容的数据是非粉丝内容的数据的50%以上，50%是基础及格线。

在接粉丝的中期，你需要持续观测30-60日的市场反馈，包含了粉丝评论情况、转发情况、舆情积极和负面的比例、跳出时间、不同发布时间的播放量级等等内容，通过数据中心的检测，综合情况，选择合适的发布时间、时长;改变不一样的粉丝植入玩法;一般来说，舆情积极和负面的占比应当做到至少40 : 1。洋葱智库在统计公司自研IP的案例数据的时候，还把中性评论的30%计入负评，以便对自己的内容更加高要求、严标准。

在一个成熟IP的后期测评中，你需要按30-60日为时间跨度，统计粉丝接单频率、效果数据以及互联网声量等一系列数据，与中期和早期做分项环比，当下降超过2次，降幅超过20%以后，就需要加紧研发，并做IP的内容迭代，以保证IP持久的生命力和影响力。

因此，显而易见，IP商业化变现不是一朝一夕，而是一场持久战。你需要从战略部署开始就谨小慎微，更应当在变现的中期和后期关注数据变化，挑战打法，给自己设定一个达到的最低标准;并在标准之外不断尝试超越，才有可能赢得这场战役的胜利。

让数据好起来的小妙招

做完前面说的KPI打造、“三认”原则和粉丝案例数据模型以后，你的IP变现效果基本就能胸有成竹了。最后给大家提供三个关于数据的前端呈现tips：

1.第一个是前期测试的时候，可以通过参与热门挑战来进行大市场数据监测，看看自己的UGC内容是否有市场竞争力，也可以由你发明的独特挑战玩法来测试你的粉丝参与度和号召力，这对你后期接粉丝的时候呈现案例数据有极大的参考意义。

2.第二个是在粉丝视频发布的时候，除了关注发布时间之外，还应当关注文案。一条好的文案能显著提高视频播放的完成率，从而增加互动数据。例如之前@代古拉k 给京东618樱花厨电的品牌合作设定了一条关于产品的互动文案：还记得樱花树下的约定吗?一语双关，引发大家观看点赞，并在评论进行互动，获得了48万多的转评赞互动。

3.第三个就是抖音即将全面上线的抖+系统了，用抖+平台测试数据或补足保障数据都是粉丝数据调控中会用到的合理合规的办法。

最后，来总结一下今天我与你分享的内容

首先，我与你分享了如何管理客户预期和预设品牌合作KPI标准;

接着，我从“三认”原则出发，与你分享了看待品牌合作的思路和态度;

然后就如何设定KPI标准和判断KPI好坏与你分享了几条经验;

最后，我为你提供了3个让数据更好看的小妙招。

互联网抖音运营具有科学性，体现在客观规律性、系统性、实践指导性;也具有艺术性，主要体现在推广文案、活动策划、客户沟通层面。

今天平台小编分别从科学性和艺术性出发，给大家总结一下互联网抖音运营的玩法。

互联网抖音运营的艺术性

艺术的成分其产生过程无法用具体的数值或规则来度量，更多来源于直觉、灵感。抖音运营的艺术性主要体现在推广文案、活动策划、客户沟通层面。

杜蕾斯的文案创意可以说是业内一绝，单单靠微博营销就无数次的上了营销界的头条，大家可以去深入了解下。

2011年6月23日的18:15分，新浪微博一小时热门榜中，杜蕾斯的话题以1000多条，把雨灾最严重的积水潭和地铁站甩在身后成为第一名。截止到18:30，转发已经超过1万，20:00超过3万，24:00超过5.8万条。此后，它牢牢占据了6月23日新浪微博转发排行的第一名。

热点还远远未结束，有些当日未在电脑前的客户，在6月24 日上班后看到内容后都惊叹有才，继续转发。6月24日10:00 转发到7万条，24日17:00转发到8万条，而后三天内，最高的转发超过了9万条。

这也是新浪微博第一次非明星事件、非天灾人祸，而是原创和品牌相关的内容成为本周转发热门榜第一名。 至此，杜蕾斯公司也打出了一场注定要在企业微博营销策略史上铭记的漂亮战役。

看似简单的几句话，一张图，却把热点事件跟产品非常巧妙的结合在了一起，并且让人拍案叫绝。

创意、灵感的产生不是凭空而来的，平时要多搜集、多看、多思考，在自己的抖音运营工作中可以尝试着去运用。

互联网抖音运营的科学性

互联网抖音运营已经存在和发展很多年了，至今仍是众说纷纭，也没有统一的教材让新人能够对抖音运营在自身部门、整个公司、自身行业、乃至于整个大的互联网框架有全面的认知，更多的还是零零碎碎经验的总结、个例的分享。

1. 客观规律性

“踩坑”这个词，在互联网相关的项目中出现的频率极高，说明“坑”无处不在，不管是产品、市场还是抖音运营，都会遇到。

跟同行谈论的时候，森哥经常强调：

“推广相关的经验是钱堆出来的，对于一个新人来说，没有试过的推广方式跟推广渠道都是未知的，尝试就是踩坑，掉坑里了就会造成负盈利”。

在这里暂且不深谈产品的坑、市场的坑，我们一起来聊一聊如何避免或者少踩抖音运营的坑，特别是明明可以避免的坑。

就像其它工作有很多独门秘笈一样，抖音运营也是有一定的方式方法可循的，这主要体现在抖音运营经验的传承上。

相信每个做抖音运营的人，都会习惯性或是偶尔的记下自己在产品抖音运营过程中，所遇到的经常性的或者自己需要注意的问题，这些点点滴滴的记录，其实就是我们抖音运营理论升华的宝贵素材库。

在对信息的分析处理中经常提到：“数据量越大信息越全面，对于分析结果就越好”。

一方面是大批量的互联网抖音运营从业者，孜孜不倦的记录并分享自己所遇到的抖音运营问题，自己从当前的工作中总结的经验教训;

另一方面又少数抖音运营行业的先行军，在熟稔自我工作的前提下，能够跳出当前岗位的束缚，跨部门、跨公司、跨细分行业(同属于互联网)地对其它的一些问题进行接触、调研、分析和思考，并且最终升华到理论的层次。

纸片化的细碎经验，能在我们遇到具体问题的时候起到很好的帮助作用，简书、知乎等等更加便捷的经验分享平台的兴起就说明了这点。

但有不少互联网抖音运营从业者，特别是新人，连“抖音运营是什么?自己在哪个位次?每天做着看似重复的工作，哪天是个头?”这些都是一头雾水，势必会影响自己工作的激情跟积极性。

抖音运营工作是有客观规律性存在的，针对不同类型产品：电商、网站、app，抖音运营工作如何由浅入深的客观规律性。伴随公司规模的壮大，抖音运营岗位职责及岗位详细划分的客观规律性;伴随个人工作经历的增长跟抖音运营经历的丰富，职业生涯规划的客观规律性。

对于每个有志于做好互联网抖音运营相关工作的从业者，在工作中多考虑一下上述的几种客观规律性，相信对你的帮助会很大。

2. 系统性

站在一定的高度去看抖音运营中所涉及的方方面面的问题，转变一下视角，你往往会由不一样的领悟。做事情是需要激情的，也是需要眼界的，“用热爱点燃激情，以眼界诠释高度”。

换位考虑问题时，适当的提升自己的角色层次，将会让你对抖音运营系统性的认知更加深入。

3. 实践指导性

互联网抖音运营理论源于无数互联网抖音运营从业者的经验总结，反过来又会反哺无数的互联网抖音运营从业者。

在多如牛毛的互联网产品，一款款一个个如同春笋般的拔尖而出的同时，抖音运营大军们会自发性的不自主的去丰富这套理论体系，一个个优质的版本迭代而出。

任何理论如果不能应用于实践过程中，都是无用的理论，不管再怎么夸的天花乱坠。抖音运营理论发展至今，虽然没有一本公认的书没有一套公认的体系，但其主题框架已经渐具雏形，客户抖音运营、内容抖音运营、活动抖音运营、数据抖音运营等的划分得到业内普遍的认可。

对于抖音运营新人来说：

一方面，了解抖音运营的大框架，大脉络，知道抖音运营的全貌;

另一方面，也不要太急躁，不要三天两头觉得没成长没空间想着换工作，对自己正在涉及的点努力做到极致，才是上上之选。