关注的公众号博主中，有很多都失业了。
有段时间，公众号底部开通了推荐。每发布一篇文章，底部就会有三篇类似风格的文章，也因此关注到了一些公众号自媒体。
为什么不建议全职做自媒体
但慢慢地都取关了，就像我自己的公众号一样，也会被人取关。
不过，想开了之后就没有那么介意了。即便只是陪着一个陌生人走完人生的一段时间，也是好的。
我们总要学会关注到自己的生活，别人的生活终究是和我们无关。
为什么不建议全职做自媒体
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作者归档：午小编
微信公众号阅读量从无人问津到10万+，推荐这条最笨的捷径
微信公众号阅读量从无人问津到10万+，我是怎么做到的？昨天，有新伙伴通过公众号加到黑雪，问：如何通过写作做自媒体养活自己？
微信公众号阅读量从无人问津到10万+，推荐这条最笨的捷径
其实，这件事说难不难，说简单也不简单，不过有一定的技巧，关键在于坚持和使用正确的方法。
在黑雪看来，想要做好自媒体，写作是重中之重。它是我们人人都可以学会的一项技能，也是复利很大的一个副业。
微信公众号阅读量3万+，能带来多少流量主收益
微信公众号阅读量3万+，能带来多少流量主收益？上周三写了一篇文章后，我终于不再焦虑了的文章，意外得到了平台的推荐，目前微信阅读量是3万+。
截止到昨天的收益是121块钱，数据还在更新，不知道能不能到200元。
微信公众号阅读量3万+，能带来多少流量主收益
以前一篇文章可能就几块，或者几十，这次破百了，有点小惊喜，真是好开心的一天哇。
我断断续续的写公众号有好几年了，每一年可能写了不到10篇，初心很简单，就是在这个平台上记录自己的成长和变化。
小红书，悄悄投了一家机器人创企
近日，工商变更信息显示，深圳市宇灵无限科技有限公司完成股权融资，新增投资方为厚雪资本和小红书旗下的“薯能生巧”。
小红书，悄悄投了一家机器人创企
作为国内生活方式类内容平台，小红书在过去几年极少参与机器人等“硬科技”投资。这一次押注，却落在了一家刚成立不久、项目方向相当独特的初创企业身上。
一个“另类”的产品
据网络公开信息，成立于2025年7月，号称致力于打造“飞行宠物级的情感AI伴侣机器人”。
小红书能与微信公众号关联了
今天有个朋友来我办公室，聊到小红书运营，说现在小红书可以直接关联微信公众号，输入推文链接，即可自动排版生成小红书长文笔记。
小红书能与微信公众号关联了
我去尝试了一下还真是，特地给大家录了个视频。目前企业认证公众号才可以关联，个人公众号似乎还没开通。
首先来聊聊小红书与微信公众号的关联具体有啥内容：
自媒体起号最快的方式是什么
自媒体快速起步，其实有一条很少人明说但确实好用的路径。今天想和你聊聊这个，不是什么“正道”，但确实能帮你少走点弯路，尤其适合刚刚起步、急需突破的阶段。
自媒体起号最快的方式是什么
一、先别急着追求完美。
很多人总想着一开始就得内容精深、制作精良，结果发了两三篇没水花，就没了动力。最快的起步方式，反而是：抓住一个你稍微熟悉的领域，持续输出，边做边学。
公众号不被推荐的高频5大原因，你中招了吗
自从今年公众号改版后，平台对内容的助推就显得十分重要。内容能不能有流量，全靠平台给不给流量助推，倘若有流量助推，一个没什么粉丝的账号也能出10万+以上的爆款内容。反之没有助推，即便原本粉丝量很大，也很可能“颗粒无收”。
公众号不被推荐的高频5大原因，你中招了吗
那么问题来了，什么样的内容会被助推呢？首先要先避开这5点，高频被拒的原因。
1、转载、分组群发和付费阅读的内容不可助推。
90%的普通人根本做不起来自媒体
你是不是也刷到过这样的内容：“辞职做自媒体，月入5万很轻松”“0基础入门，3个月涨粉10万”；让人看了热血沸腾，也想跟风开启自己的自媒体之路。
90%的普通人根本做不起来自媒体
于是没钱的自己琢磨，兴致勃勃地拍了十几条视频，播放量始终停留在几百，精心写的推文，阅读量连亲友点赞都凑不齐。
有钱的又是报班又是搞设备，结果自己搞一圈下来发现还不如上班挣的多，还把自己搞得身心疲惫，最终只能默默停更。
小红书爆款笔记3大底层逻辑，让你少走弯路
最近的一些契机，我打算将自己的小红书账号做起来了。之前总会以个人的时间、精力有限为借口，迟迟没有行动。
小红书爆款笔记3大底层逻辑，让你少走弯路
为什么选择做小红书？因为小红书平台的用户群体非常优质，主要为18-34岁的年轻人，女性用户占比超70%，且聚焦在一线及新一线城市的中高收入人群。另外，小红书也是一个更低的创作门槛，更多的赚钱机会的平台。
未来时代，每个人都需要一个“个人IP”
这两年，时代变化的速度快得让人反应不过来，未来时代，每个人都需要一个属于自己的个人IP。
未来时代，每个人都需要一个“个人IP”
写代码、画图、写文案……很多过去需要专业技能才能完成的工作，现在已经可以被工具自动化。准确、迅速、不疲惫，还几乎不出错。你越靠近标准化的岗位，就越容易被替换。
我身边一个朋友，技术不错，也一直很努力。但公司业务调整，他成了第一批离开的那一类人。不是因为他不够好，而是太“隐形”了。圈子里提起某个问题，没有人会立刻想到他。这不是他能力的问题，而是他的影响力，太小了。