本文适合互联网行业从业者/创业者，自媒体内容创作者、互联网项目工作室进行阅读。一篇文章，彻底帮你解决互联网圈子里的“信息差”问题!

本文大纲：

前言：什么是互联网圈子里的信息差?

01、南方地区与北方地区的信息差的区别?

02、有效降低信息差的方法

03：核心重点的总结

先说一些关于我个人经历过的“信息差”的故事吧!

2021年，脱离了直播带货行业，回到老家江苏徐州，重新开始创业。在这2年里，身边有不少朋友都在劝我说：“Tiktok那么火，你为什么不去搞Tiktok项目?”对于我个人而言，做了14年的互联网，也操盘过很多互联网相关的项目，我深知很多项目能否赚钱的关键点，不是在于你做的早与晚，而在于“信息差”!我在江苏徐州，一个北方城市，如果操盘Tiktok项目，铁定要被割一刀。

当然，我也可以靠着自己一张老脸，从朋友团队那里，拿到了一些玩法。即便如此，也会出现这么一种情况，那就是一开始靠着这个玩法，赚到了一些小钱，没过多久，因为平台迭代或者算法规则的调整，势必会出现玩法过时的情况发生!

那么，什么地区?适合去操盘这类项目呢?答案也很简单，就是南方地区，也就是我们所说的深圳、广州一带。

如果你不理解，为什么南方的互联网圈子比北方更适合操盘这类项目?那么，接下来，我就会告诉你，南方与北方地区的互联网圈子，它们之间的“信息差”究竟会有多大!

01南/北两地的“信息差”

1.南/北地区的现状

北方地区的团队，往往是看到别人在搞什么赚钱，而选择跟风的居多，就以直播带货为例，当北方团队还处在为直播间没有流量而头疼的时候，南方地区的互联网团队，早已经研究出了各种快速起号的直播带货的打法，也跑出来了标准化的SOP，甚至已经开始利用各种黑科技来进行起盘!

除此之外，从工作效率上来说，北方团队每天苦逼加班熬夜18个小时不停的干，而南方团队每天喝喝茶，打打牌，洗洗澡，轻轻松松的就把项目推上了正轨。

2.南/北地区的差异点

南方地区的互联网团队，善于对平台底层逻辑进行研究，很多你想不到，甚至觉得不可思议的玩法，在南方地区实属“常规操作”!再加上南方地区做生意的习惯就是抱团，关系好的团队之间，在技术层面互通有无。所以，他们信息交换的周期和时间也很短!喝茶可以交换信息、打牌可以交换信息、洗完澡上个三楼还能交换信息!

反观北方地区，团队和团队之间缺乏交流。张三是做互联网的，李四也是做互联网，大家互相之间就像防贼一样互相提防着，甚至还有看到对方赚钱，恨不得对方明天出门被车撞的见上帝的!因此，信息的传递上就出现了问题!闭门造车的努力结果就是：倒头来才恍然醒悟，原来是最开始的方法或者方向就出错了!

可悲的是，这就是大多数北方地区互联网行业的现状。更可悲的是，北方团队落后的不仅是做项目的方法，还有做项目的思维模式!

02有效降低“信息差”的方法

不得不说，并不是所有北方地区的互联网行业的现状都是如此的糟糕。湖北的武汉、河南的郑州、山东的临沂/济南，这些地区的互联网的发展还是有目共睹的!当然，这主要还是来源于他们降低信息差的方法。

以郑州这座城市举例，郑州有很多大大小小的互联网工作室或者公司，他们降低信息差的方式，就是抱团!三五个工作室成为一个小圈子，比如：某个团队从外面打听到了一种引流的新玩法，那么，他会把玩法公开，由这个小圈子里的工作室，各自测试一个方向，最终大家把测试结果进行汇总复盘， 就可以很轻松的突破这个引流玩法的技术壁垒!

当然，关于降低信息差的方法还有很多。在这里，我用自己的亲身经历来说一说，我是如何在北方地区降低信息差的问题。

第一：摆正自己!

7年前，郑州互联网行业的一个大佬，告诉我这么一句话“真诚才是最大套路”!当你想要从别人身上获取什么时?你要先想好，你能为别人付出什么价值?在北方地区，这样搞的结果必然是：吃亏较多!但长期坚持下去，你总会收获到一些真心实意和你相处的团队!

第二：到处走走!

我们团队每年的七八月份，都会抽出1-2周的时间，出去摆放各种同行，其目的就是交换信息，学习交流。当然，还有混吃混喝~。不过，这的确是一个可以有效降低信息差的方法，但前提是你需要遇到愿意跟你价值互换的团队。

第三：礼尚往来!

中国社会到处充满了人情世故，平时邮寄一些家乡的土特产，都是很好拉近彼此关系的方式方法!

第四：多加社群!

筛选出一些不错的社群，尽量是付费类型社群，进群之后，千万别干无脑加人的事情!倒不如在社群里，多分享一些价值干货，总会吸引一些志同道合的人群!

第五：直接付费!

在项目操盘的过程中，总会遇到一些棘手的问题，但这些棘手的问题，往往都会在更高的圈层里，被轻松解决，有时候简单粗暴，也是最有效降低信息差的方法!

03 核心重点的总结

2020年年底，我们从一位南方朋友那里，了解到了AB链的玩法。虽然当时仅仅只操作了1个多礼拜，但实打实的赚了16万多。如果不是因为平台更改了规则，我感觉我能撸出一个“世界”。这样的事情，在我的14年互联网从业过程中，还有很多，主要得益于“信息差”的降低!

如上文所提到的一样，北方地区的互联网团队，在人员基础、技术迭代、思维模式、工作习惯等方面，就比南方地区的团队要差上不止一个档次，闷声的闭门造车，是不可取的!而我们作为北方团队，也应该正视这些不足!

最后，一定要注意的是，上述所有内容都是针对如何降低信息差获取难度的方式!但是想要信息差的价值发挥最大效率，只有第一时间的执行。

现在人人直播的时代了，小区里好几个宝妈每天在家直播，问她们直播啥？有啥才艺？都说啥也没有，只是纯聊天。

好生奇怪，这么会聊?聊什么呢?聊天也能赚钱？

有邻居听说播了一年多，直播间每天还是固定的两三个人，非常稳定，但宝妈们还很执着，很热情。

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不知大家有没有发现，今年的大环境是越来越差劲，口罩后其实大部分人都憋足了一股劲，想大干一场，但现实却并不是大家希望的那样。

工作越来越不好找，工资越来越低，老板越来越抠门，几百人竞争一两个岗位，这可不是群狼捕食，而是群羊待哺;各行各业都严重内卷，关门的关门，倒闭的倒闭。

01

各大平台的带货主播几近渴求般的降价风格，出货风格，着实有点让人看不懂，有的时候真的想反问他们一句：就那价格，除掉成本你们还有得赚不?

作为消费者而言，一时头脑发热买了一堆看似便宜实则没有一点实际意义的垃圾，却成就了快递行业的飞速发展。痛快过后便是痛苦，无疑是在伤口上继续撒盐，让原本并不宽裕的荷包更加雪上加霜。

什么共同富裕，先富带动后富，现实却是：上层的人们似乎一直在搞跨下层的人，甚至不想让他们富起来。他们在不断封锁与打压向上致富的通道，设置各种障碍与陷阱，让受苦的人一直受苦，让享福的人一直享福。

这就是上等社会苦心经营的对付下等老百姓的绝招，给你一颗糖，反手就是温柔的一巴掌!而下层的人还各种瞧不上上层赚到钱的人，认为人家要么是拼爹拼背景，要么有贵人提拔和引路，要么是靠出卖身体和色相，要么是祖坟冒青烟走了狗屎运，反正什么理由都行，就是不可能是他们自己通过勤劳的双手智慧的大脑正当获取而来的。

不信看看你身边那些穷亲戚，是不是都不太愿意主动跟你靠近，甚至背后还对你说三道四，跟你走得近的亲戚都混得还不错，优秀的人在一起一定是会互相感染和影响的，所以优秀的人会越来越优秀，而差劲的人混的也是差劲的圈子，他也只会越来越差，近朱者赤近墨者黑就是这个道理。

你瞧不上我，我看不上你，最终导致上层和下层的距离越来越远，差距也越来越大。看着这血淋淋的事实，我陷入了深思…….这一桩桩，一件件，都在指向一个事实：

社会的发展，上层与下层的认知理念与行事方法，已经完全脱节，上层的布局越来越高端、温柔、大气，非上层人士根本识不破，下层的认知却还停留在几十年前，丝毫没有进步。

下层人吃什么、喝什么、想什么，上面都了如指掌，套路全部都是对号入座，如同猎人一般，下好了口子，等着你来钻。或许这才是真相，这才是事实。

02

为什么这样的情况越演越烈?

那是因为更完整的知识体系，更高端的分析问题能力，都在高端学府才能学到，底层的受教育水平有限，见识浅薄，分析问题能力有限，所以……

生存与挑战，进步与发展，原本是动物界你死我活的角逐，但被人们套上法律的外壳后，其根本并没有变，只是把血腥的战场转变为了文明的战场：一场没有硝烟却哀嚎遍野的战场。

什么先富带动后富，我只想说：呵呵!

人都有个共性，越是在困难和无助的时候，越是需要精神支撑，才能坚持下去。所以，虚拟的游戏世界成了下层人最终的归宿。在游戏中，他们可以给灵魂一个可以安放的空间。

03

小视频、自媒体、游戏成了他们的精神乐园，灵魂被圈禁，思想变得单纯，与社会矛盾就得到缓解，社会也就和谐了。

正因为如此，近几年来，搞游戏开发的越来越多，搞游戏搬砖的也越来越多，游戏搬砖工作室也越来越多。越来越多的人进入游戏世界，市场、交易、交换也在游戏中逐渐形成。在游戏中，思想单纯点没有关系，不会与人打交道没关系，不会溜须拍马也没关系，只要知道有交易市场，能把装备变成钱，能把金币变成钱就行。

行业在细分，游戏搬砖也在细分，什么游戏打金，游戏搬装备，游戏开箱，游戏炼金，游戏内购，游戏倒余额，倒卖游戏机，随便一个细分领域都是一门很深的学问，只要你研究透彻了都能赚到钱。

比如我们现在正在做的CSGO游戏装备项目，靠的就是汇率差和装备价格差赚钱，说起来貌似很容易，但里面需要注意的细节实在太多太多了。

CSGO游戏搬砖，一个边玩边赚钱的行业，搞懂了，就是另辟蹊径，柳暗花明!一个缺乏监管的行业，还处在野蛮生长期，还有机会让你翻盘!

尽管进来的人越来越多，但平台规则和行情也在千变万化，适应不了规则和行情变化的人每天也在大把大把被淘汰，可以说这个行业已经成了高手的对决，一般的渣渣，游兵散勇没人开路引路，你是很难持续走下去的。

2023年的好项目并不多，垃圾和套路倒是满大街都有，CSGO游戏搬砖目前还处在上升期，谁能抓住最后这几年的春风，谁就是赢家。

各位已经入行的游戏搬砖党们，让我们联合起来，将游戏搬砖这碗饭端稳，搬出水平来，力争走上社会的顶层!

1、记住，上班就是赚钱。在单位受点气，挨骂、背锅、勾心斗角、人际关系复杂点、心累，这些都不寒颤，哪个地方都是如此。离开了这个公司，哪个地方能少了人际关系?

有人的地方，就有江湖，有江湖的地方，就有这些破事。

2、若是难受到顶点了实在撑不下去了，那就骑驴找马，提前规划想好自己的下一步，然后默默的做准备，谁也别说。事以密成，语以泄败，等到自己都安排好了自己的下一步，果断点，直截了当的辞职，走人。

当然，对现在的岗位，也别苦大仇深的，该干啥干啥，珍惜当下，在公司，大家都是演员，演个戏而已，不用太较真，演不下去了，换个地方再接着演。在演戏的过程中，也要顺带着磨练提升自己的演技，毕竟这一辈子只有等你哪天退休了，才意味着你杀青了。

给自己细细算一下账，制定一个存钱计划或者退休日历，要知道，当你存到100万的时候，你每个月的利息都有2500多块，那个时候，你基本就可以选择躺赢了!

所以啊，看到这，公司的那些破事，你就觉得没必要再去在意和计较了，毕竟，自己的日子过好了，那比什么都重要!

3、上班就像一场戏，因为贫穷才相聚，所以嘛，走走过场而已，别太认真，你做的再好，公司又不是你的。打工只是跳板，你想清楚要在这份工作中拿到什么。比如钱、人脉、行业资源、行业地位等等。

4、想离职，不想上班，那就用离职的心态去打工真的会让自己轻松很多，摆正心态、这个地球离了谁都转，同样，不要认为公司离了你不行，公司离了你，只会一切照旧、你离开公司，也不会活不下去。

5、业务能力强的员工，反而不会被提拔，但是能处理好领导关系的人，懂得送礼的人，懂得维护客户关系的人，很容易被提拔。懂得为领导牵线搭桥，懂得开拓市场，懂得如何让客户满意的人，是肯定会被提拔的。

6、什么都听领导的，但什么都别往心里去，领导说什么，就是什么，让干什么就干什么，没说清楚，那就不干。

领导冲你发火，你就发呆、放空、低头冥想、有锅不背，有坑就往旁边绕一绕，准时来，到点走，周末永远都没空。

7、不想帮的忙就拒绝，不用解释，热情、礼貌、大方，一问三不知，尊重感谢，但是对不起，明白理解，可是没办法。

8、只要你不想当领导，那你就是所有人的领导，不想升职，那做好分内事就好。只要你不在意，就没人能拿捏你。

9、人与人之间的规矩，就是人走茶凉，默契散场，不要问为什么，问就是你不懂规矩。

10、薪水多就是好工作，把薪水分成两部分，一部分是用来干活的，一部分是用来受气的。

最后我想说：工作只是人生的小插曲，健康开心才是最重要!

从去年3月份到现在，公众号基本上每天日更，看似每天寥寥数语，却不是常人所能完成的。放眼整个网创界，能做到日更的，就没几个人，因为这件事情本身就是极反人性!

简直不是人干的事情!

今天下午把手放在键盘上，我突然发出这一种感叹。偶尔几天写一篇文章，没多少难度;一个月写一篇更是轻松;但是每天保持日更，真的好难!

因为你会发现身边可以写的东西，几乎都已经被写干净。坐在电脑面前，左思右想今天应该怎么选题，光是选题，就不得不较尽脑汁。而选题又决定了打开率，把选题做好之后，还要打好腹稿列出提纲，再以文字的形式去进行输出，最后再进行修改。

看似简简单单的文章，其实需要耗费巨大的心力。有时候发现自己没东西写了，还需要倒逼自己去学习。因为不学习，就不会有新的内容，新的思想。但不这样，又能怎么办呢?别无选择。

如果不这样逼着自己，就无法达成自己设定的目标。但凡我们所能看到取得一定成就的人，无不是做到能人所不能，忍人做不能忍。但现在这种精神，已经被互联网上一夜暴富、提高认知、圈层等等设计出来的概念所湮灭。

在互联网上有没有一夜暴富的神话?有，但是极少!

认知是否需要提高?这是必须的，但是不在于别人，而在自己求得!圈层是不是要破?是，但前提是你得有实力上到那个牌桌。所有这一切，都只是达成的结果而已，而在达成这个结果之前，必经过漫长岁月的洗礼，无尽痛苦的煎熬。

正所谓：“十年寒窗无人问，一举成名天下知!”

在没有成名之前，不必在意外界的荣辱得失，只需把每天的事情做好。我觉得这个道理相当的朴实，没有那么花里胡哨，至少有三点指导意义。

一、长期主义

长期主义和短期主义相对。但是并不能说长期主义好，也不能说做短期主义坏。因为长期主义和短期主义是有前提条件，这个前提条件就是现在所需解决的问题是不是极为急迫。

比如我现在马上需要一杯水，否则就要渴死，你却告诉我，三天之后就可以走到江边了，到时候你随便喝。但不可否认，坚持长期主义所得到的东西更为扎实。

你去看互联网哪个大佬不是更新了几百条上千条视频;你所知道的那些博学多才之士无一不是经过长期学习思考而得;甚至那些巨头，哪一个不是经过几十年的成长?

没有长期主义，也不会造就他们的今天。而今天也是来源于每一个昨天堆积而成。

二、拒绝完美主义

过去，我一直觉得我文章写得不好，但事实也是，我文章写得不好。所以我一直想等我学会写文章了，再去写公众号。后来有个朋友和我说，你可以边学边写啊，反正写不好也没人，写好了，也能得到正向反馈。

那时候我硬着头皮，开始写第一篇文章，说实话，写得怎么样。但是后来，越写觉得越顺畅。如果当初没有迈出第一步，或许写公众号这个想法，可能永远只会停在脑海中。

任何想法停留在脑海中，只是想法而已，改变自己最好的时间是十年前，其次是现在。

三、迭代思维

当能不花多少力气，就能完成一件事情，那么说明有余力。如果没有余力，那么根本就不可能完成这件事情。穷力举重，不能为用!

能完成，剩下的时间就是应该拿来提高，在自己能够完成的基础上，变得更加好。这个时候，就必须不断去学习，又要把所学的运用起来，学习本身就是很难的事情，运用便是更难的事情。

让自己每天处于迭代当中，这无疑是进步!

长期主义、拒绝完美主义、迭代思维，都是极反人性。这不是常人能干的事情，但如果这些都忍受不了，那么就别谈成事，在这个世界没有什么唾手可得，除了年龄!

一个人工资10万，一个人工资1万。这两个人的收入差距是10倍吗？

很多人都是这么想。其实两个人实际的收入可能有100倍。因为有一个生存的成本。

假设同样是在上海。公寓2500，吃饭3000。各种电话费电影交通，去掉3000。也就是一个月只能剩下来1500。这是一个人的实际收入。

而另一个人，10万块钱收入。就算在这个生活基础成本上。生活成本是这个三倍。也不过25000，还能剩下75000。这么算下来，10万块钱收入的人是1万块钱收入的人，实际收入的50倍。

但现实往往更加残酷。因为10万块钱收入的人，他可以很快买房。这样，他就不需要支付房租成本。而另一面她的房产又是在增值的。10年之后，这个月收入10万的人，资产已经千万了。那个月收入1万的人，可能还是一无所有。

日前遇到一个挺成功的民营企业家，企业已上市，企业效益也不错。他说现在的民营企业家，幸福感不好。他说，你看，我们办企业，大者讲是事业，回报社会，小者讲，也为了自己的美好生活。企业生产经营过程中的市场管理风险困扰不说，这是我们做这个活难免的。

现在的问题是什么呢?是民营企业家普遍幸福感很少。三个问题，令人很不舒服。

一是民营企业老板经营风险以外的风险太大，环保、安全等，一出事关停是小事，被追刑责也是常事。企业大了，人员很多，许多事我们也很重视，但出事一定是免不了的啊。一不小心去坐牢，就犯不着啊。以前政府亲商，可以向政府汇报帮忙协调，现在一出事都怕担者，都一副严格执法的面孔，如有领导批示，那就往严里办。

二是，你看银行，企业贷款要老板及家人个人一起签字担保，一个有限公司老板承担着无限责任。现在老板心态，不发展了，尽量别贷款了。已经贷款的，被这个无限责任压着，感觉肯定不会好。不是想赖贷款，而是这不讲道理啊。

企业经营总有风险的。国家给企业有限责任，有保护投资者投资创业积极性的意思在。银行这么一来，这意思就没了。

三是现在部门太多了，部门里面人员身份很多，感觉公务员身份的有点躺平的蛮多，一些协管，积极性很高，口气不小，对企业拿腔作势，或推销，或要好处的也不在少数。企业可以不买账，但经常遇到这些事，心情很坏。

不要小看小镇青年的消费力~，我所指的“小镇青年”并非地域意义上的小镇青年，而是指那些在经济上尚未发达，但有着独特消费观念和消费行为的青年群体。他们可能在二三线城市，可能在网络上，可能在现代社会中被忽视，但他们的消费力不容忽视。

小镇青年的消费观念是独立的，他们并不盲目追求大牌或者奢侈品，而是更注重产品的实用性和性价比。他们更倾向于选择那些能够满足他们实际需求，同时价格又在他们承受范围内的产品。这种独立的消费观念，让他们在一定程度上避免了过度消费和浪费。

小镇青年的消费行为也是多样化的。他们不再满足于传统的购物方式，而是热衷于网购，善于利用各种购物节、促销活动来增涨自己所需的产品。他们对新事物有着极高的接受度，善于利用各种新兴的支付方式、购物平台来满足自己的消费需求。

在我看来，他们的消费观念和消费行为正在悄然改变着整个社会的消费趋势。他们以自己的方式在影响着商业和品牌的发展。他们追求的不仅仅是价格，更是品质和实用性。他们更注重的是体验，而不仅仅是物品本身。

我对小镇青年的消费力也有了新的认识和理解。他们以自己的方式在影响着整个社会的消费趋势。我们不能小看他们的消费力，而应该尊重和理解他们的消费观念和消费行为。

在未来的商业活动中，应该更加关注这个群体的需求和喜好，以提供更好的产品和服务。

鉴于百度百家的高权重，很多人会把百家号作为主账号来经营，经常在上面发布文章。不得不说，不管是原创文章还是直接复制粘贴的，发在百家号都能获得不错的排名。可惜的是，即便有好的排名，这些文章阅读量通常也很差！因为，百家号很难形成真正的站点品牌。

这是在百度搜索“SEO算法”的排名截图，可以看到排在第一位的就是百度百家的文章，从展示上来说，这个结果还是比较有吸引力的，毕竟也是结构化显示。

这个就是百家号文章的阅读量情况。可以看到，该文章于6月9号就发布了，今天为此已经有4个月时间。通常百家号的文章收录很快，排名也会很快。也就是说，这篇文章有近4个月的好排名，但真正的阅读数据只有45个。不得不说，这个数据是极不理想的！

有朋友可能会说，主要原因是现在做SEO的人少了，导致SEO相关的搜索量很少。大家觉得这种说法靠谱吗？小编认为这有些道理，但真正的原因不在这里，而是站点品牌的问题。在百度百家或者其它自媒体平台，很难形成自己的品牌，很难获得回头的老客户！

上面是今天的访客情况，可以看到老访客的占比还是比较高的，差不多到了19%。有些老访客会直接打开网址，有些没有记住网址的则会搜索品牌名称。

记得在年初备案的时候，因为有半个月网站打不开，重新上线以后网站在百度的数据几乎为0。但因为有老访客，当时每天的网站流量仍然有200左右，这就是网站品牌的力量。

另外大家可以看下搜外的站点，不管是搜外问答还是搜外教研室，目前在百度搜索的排名都不太理想。但搜外经过长期的运营积累了大量忠实客户，所以即便排名大不如前，但它的流量还是很大的。这也归功于站点品牌！

其实不止是网站运营，其他行业也都是一样的，比如说某条胡同里面的小吃店。但凡那些坚持做好产品、做好服务的店，不管啥时候它的生意都不错，甚至很多人通过口碑传播特意过来品尝。

所以，小编建议要重视站点的品牌，就算短时间网站没有很好的数据表现，我们也得坚持下去，那些百年老字号也不是三天五天就能形成的！而打造网络品牌最好的方式就是维护好自己的独立站点。

当然，想要打造属于自己的站点品牌，难度很大，并且需要长期运营，毕竟品牌、口碑的形成需要时间。很多人受不了这个过程，而选择像百家号、搜狐、简书等这些平台，通过发布文章获得排名，进而获得流量。

这些平台的确能够让我们发的文章获得排名，也能获得少量流量，但归根结底这还是别人的地盘，我们的操作受到很多限制。客户也只是看看而已，不会记住你这个平台账号，所以很难获得老客户。

就比如说本文提到的这篇百家号文章，即使它排在百度搜索的第一位，但4个月下来获得的流量不足50个。如果是独立站点这个关键词的排名有这么好，那流量就不止这点了，并且还能带动站内其他页面的浏览，进而对整个网站的权重提升有帮助。

当然话又说回来，想要打造站点品牌，这不是随便说说就可以的，它需要我们持续提供真正优质的内容，现阶段90%以上的站长不能坚持下去！很多人宁愿选择像百度百家这样的平台，然后去其他的站点复制文章过来发布，这样自己基本不需要花费什么精力！

最后再强调下，在互联网信息复杂、膨胀的今天，站点的品牌尤为重要，请大家务必重视！

记住一点：当一个你不认识的人，拼了命的要给你钱的时候，就是骗子。

最近十一国庆期间外面旅游的人越来越多，而机票诈骗的案例也多了起来，这不国庆前夕，发生了一个真实的买机票被骗2万现金的真实案例，为了300元补偿结果被骗了20000元。

话说有一个哥们，最近在某旅游网站上买了一张机票，后面就收到了所谓航空公司的来电，大意是说：飞机因为机械原因取消，问客户是要改签还是退票，并且补偿300元的现金。

然后套路就来了，绝大多数人都会选择领取300元的补偿，这时候所谓的“客服”就会一步步引导你去支付宝去领取所谓的赔偿金，进入支付宝账户也是所谓的某某机场，搞的跟真的一样。

如果你信了，按照“客服”的提示，你支付宝就会开通“亲密付”和银行卡网银功能，他会在电话中催促你赶紧操作，尤其是到“验证码”这一步，一旦你把验证码给他，钱就被划走了。

不过现在骗子的话术也升级了，他会说不要泄露个人信息给我。然后说让机场的经理联系你，或者让你自己搜这个帐户，帐户是搜到了，也是某某机场的名字，可当你搜的时候就会帐户不存在，说要你开通企业收款功能才能给你转账。

如果你按照“客服”的提示继续操作的话，就还会收到一条验证码，要你把验证码给他，美其名曰是：“开通企业帐户收款功能”。一旦你放松警惕，把验证码给他，那么你的钱就会被瞬间转走。

懂了吧，骗子一定会用各种方式要你的验证码。所以，一旦遇到让你提供验证码的，一律不给。而且一旦对方说：清楚吗，好吗，知道吗，懂吗这类反问词语，一律是经过培训的诈骗。

另外最后在说一句：现在信息泄露非常严重。遇到这种事情，一定要去APP里面查看一下机票到底是不是正常。

我们国庆去山东的时候，一条广告营销电话都没有，结果刚一回来广告营销电话就过来了。到底是那个环节出错了呢？为什么信息泄露的这么快？

互联网的马太效应和赢家通吃效应，助推少数人成为头部网红，但这种“一夜暴红”导致的“一夜暴富”，容易使人在财富迅速脱离自身原处阶层和群体的同时，知识、智慧、认知、能力等的进步跟不上，甚至仍停留在原地或发生扭曲和异化。

李佳琦并不是传统所说的精英，发生这种事情，其实也并不奇怪。一个专柜销售员出身的网红，要掌控已非常庞大的一个商业小帝国，压力大到情绪失控完全可能，他所讲的话，可能正是他想讲的话，是他从成为所谓的“精英”后憋了很多年，一直不敢讲的真心话。

“小富靠勤”尚可能是对的，至于大财富的密码，从来与“勤奋”没有强相关的关系，不得法的“勤奋”只能挣线性、加法的钱。

说“嫌79元口红贵的人要反思是否是工作不努力”，不但是一种认知的偏见和错误，也严重伤害了他的粉丝群体中很多非常努力工作，但是挣钱不多的人。

至于另一部分，买得起但关注性价比，只是在他直播间淘点便宜货的粉丝，更是要扭头就走了。

为什么很多互联网大厂会把40岁以上的员工裁掉，甚至35岁以上就开始被优化了，我相信，如果你是老板的话，你也会这么干。不要说老员工是跟公司一路走过来的，没有功劳也有苦劳吧，首先你要明白，公司是干什么的，公司是要赚钱的，不赚钱的事老板不会干的。

01

前一段时间相信你们肯定看到过腾讯T13技术专家被裁的事吧，作为腾讯首位前端开发都被裁了，给人的感觉是公司太没人性了，你想想，如果你是老板的话，你还会留着一位拿着高薪但是干着普通员工在干的事吗?这样想的话，是不是就觉得裁掉大龄员工就很正常了。

开公司的老板都是什么人，肯定不是菩萨心肠的人，肯定不是感情用事的人，菩萨心肠的人是干不了老板的，干老板的人都是目标非常明确，干任何事都是下手特别狠。

只要公司的盈利情况不好的话，不要说裁掉一两个老人了，甚至一个团队，一个事业部该砍也会砍的。所以咱们看裁员这件事，别单纯的从一个员工角度看，而是要站在公司角度看，这样看裁员这件事就很合理了。

所有公司都不喜欢能力不强，还老摆资历的老员工，先不说现在很多公司的盈利状况问题，这两年的公司赚钱能力确实没前几年那么好了，尤其是互联网公司。就算现在互联网大厂盈利非常好，公司高层看的也是性价比，性价比低的员工早晚会被换掉的，只是时间和机会的问题。

你看看你所在的公司，有没有岁数比较大的，现在好像在职场上，70后都消失了，甚至80后都已经很少了，公司里差不多主力军都是90后了，那些80后和70后都还没到退休年龄呢，他们都去哪了?

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前几天有一个网友私信问我呢，是一位家长，孩子快上大学了，问我现在大学报什么专业，未来就业比较好，可以不失业能干到退休的，我说我不知道，在我印象里，或者说在我认知里，还没见过这种专业呢。如果实在想找一个这种工作的话，那你就让你孩子在报考大学专业的时候，尽量选择一个更容易考公的专业，考公上岸的话，不出意外的话，应该是可以正常干到退休年龄的。

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去年我还看到过一个话题，就是说，既然35岁或者40岁以后就可能被裁，那还有必要在一个领域深耕吗?

这个问题就挺尴尬的，未来的事情谁能说清楚的，说不定你还没到35岁呢，你这个行业都没了，你还深耕什么啊。但是很多时候，如果你在一个专业不深耕的话，就找不到工作了，失业的年龄就更靠前了。所以，我建议还是很有必要在你的领域深耕技术的，只是说35岁以后可能被裁，那只是可能性，并不是必然性。

如果你深耕技术，在公司决定要裁员的时候，肯定是那个同样35岁但技术不如你的，对吧，技术不好的人被裁的概率肯定比技术好的人要大一些，对吧。在没有选择的时候，尽力做好手头的事情，深耕技术，降低自己的可替代性。

我是觉得，在现在这个社会中，几乎没有哪个行业可以一直干了，尽量多学一些技能，或者说多把握一些机会，多条腿走路，避免在意外发生时，搞得措手不及。

所以说，我们每个人都应该考虑自己的未来，在将来很少有人能在一个公司干到退休，几乎没有人能在干到退休前还不失业，尤其是民营企业，你想想，你所在的行业中有没有60岁左右的人还在工作的?如果没有的话，凭什么你相信自己能在这个行业干到退休?对吧。

解决这个问题最好的办法就是，趁年轻抓紧赚钱，在被迫退休以前一定要攒够后半辈子的钱。

很多人收入渠道比较单一，往往只有上班这一条来钱道，当然如果上班能为你带来不错的收入，这无可厚非，但，其实大多人的工作收入是无法覆盖生活支出的，甚至是入不敷出。

所以，发展拓宽其他的收入渠道就显得尤为重要，只有让自己有多方面的收入来源，且保证有源源不断的收入，这样生活才会有安全感。不然面对生活突发的意外，届时你将毫无抵抗能力，甚至是束手无策。

正如上面我所说的，你可以不上班，但一定要有自己的收入渠道，为别人打工，这是在出卖时间挣钱，当你的雇主不需要你的时间，不需要你的技能时，你就没了收入。而只有自身建立了属于自己的赚钱渠道，这样才能保证赚钱之路能一直走下去，从而摆脱任何雇主的约束。

如何建立自己的收入渠道?

在回答这个问题之前，我们先得弄明白，赚钱的本质就是“卖”，而卖的过程实际上就是一种价值交换，就是拿你有的资源和技能去从别人口袋里换钱。现在我们思路应该就很清晰了，想要建立自己的收入渠道，就一定要去卖点什么。

卖的最多的无非就两种：产品和服务

如果你有自己的产品，那你就去找到对这些产品有需求的人，然后卖给他们。

如果你没有产品，那你可以帮助别人去卖，俗称代理，微商不就是最典型的一种吗，不要瞧不起微商，一般人还真做不好、玩不转，能玩转的，基本都能挣到大钱。

另外我们做的闲鱼无货源不也是属于其中一种吗，大多数情况下也没有自己的产品，说白了，到头来其实是在帮商家在出货，只不过由于信息差的存在，大多数客户不知道产品的源头在商家那而已，也正因为如此，才给了我们足够大的利润空间。

产品里面除开实物产品之外，还有虚拟产品，虚拟产品的利润则会更大，因为它没有任何的边际成本。比如电子版的考公资料、考研资料、四六级资料、小吃教程、瘦身食谱、恋爱宝典、等等。

任何一个领域都有对应的资料，而且人们对他的需求巨大。选定一个领域，然后把资料整理打包好，放在网盘里，再去网上找到对这些资料有需求的人，然后卖给他们，这不就形成了一个赚钱的小闭环。而且一份资料还能重复售卖N多份，每一份都是纯利润。

在小红书上卖虚拟资源的就是这套玩法，非常简单粗暴，只需要准备一个小红书账号、一个微信号就足以，前者用来引流，后者用来沟通和收款，就这么简单。

最后就是卖服务

卖服务也分两种，一种是你具备帮别人解决实际问题的技能，一种是你不具备这种技能。

我们先说前者。比如你会做PPT、你会做百度百科、你会搭建小程序，那么你就可以把你能做的这套服务进行明码标价，然后全网去宣传你的服务。如果你不具备任何帮人解决问题的技能，也没关系。你只需要在网上找到能解决问题的人就行了。

去哪找?某宝、猪八戒网。任何一项服务，在这两个渠道都能找到对应的人才。你要做的就是把需要服务的人和这些人才对接上就行了，然后你从中赚个差价，仅此而已。

回到我们最初的话题，你可以不上班，但一定要有自己的收取渠道，而这种收入渠道则可通过卖产品和服务来建立起来。

人家怎么摆烂都不影响人家，如果你家里有矿，你也可以。但是家里没矿又不想人生逆袭就想摆烂，那就不要那么多怨气。

古人就说得很透，自助者，天助之。

那些喜欢思考的人，有勇气的人，早已获悉了财富的秘密，悄悄吃肉呢。想多赚钱，遇到啥事儿，就多问几个为什么。也许生活就没那么苦逼了。

一本二本，甚至985本科 毕业之后 也是打工仔，永远比不过拆迁户（我好多同事还有亲戚，拆迁7-8套房，房价1万多一平），拆迁户是可以理解为这一层里面最穷的那一种，你要是能在工作的城市赚的资产超过拆迁户，才有希望越过这个阶级。