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职业打假人详细操作流程及具体细节

每天在互联网上东买买西买买,一年的时间居然可以挣上百万,职业打假人的这个玩法,真的是太暴力了。

就我知道的,圈内一个大佬,小团队矩阵在玩职业打假,一年可以净收几百万,简直是刷新了我的认知。今天大力就把这个玩法毫无保留的分享给大家!

职业打假人详细操作流程及具体细节
职业打假人详细操作流程及具体细节

01 项目介绍

前段时间有一件事情,闹的沸沸扬扬,就是王海打假小杨哥,说他卖的电器虚假宣传,吃瓜群众对这件事也是褒贬不一,这个咱们暂且不论。那么,王海为什么会热衷于打假呢?之前撕辛巴,现在又盯上了小杨哥,核心原因就在于,其中有着巨大的利益关系。

我先来简单科普一下,什么是职业打假人?简单来说,就是通过正规的法律手段,投诉商家售卖的产品不符合规定,从而来获取合理的赔偿。

02 项目流程

要想干这行,首先必须要熟读广告法、食品安全法以及产品质量法,把这些基础法律法规搞懂之后,然后专门在电商平台增涨这些黑心商家的假货。

货收到之后,再把证据收集齐全,然后去投诉商家,在法律的框架内去要合理的赔偿。这就是打假的整个简易流程。

举个简单的例子,打假人李四,每天在某宝、某东、某多多,某音、某手,寻找三无产品。找到目标后,他会到店铺去咨询客服,然后下单增涨,什么东西夸大宣传,什么东西不合格,就买什么!

根据相关规定,大部分商品是退一赔三,食品一般都是退一赔十,金额不够一千的,按照一千的来进行赔偿。所以,一天只要找到一个有问题的商品链接,一个月就能赚三个w。

打假人不会开口跟商家谈钱,他们只会说赔偿多少倍的商品价值,直接找12315投诉,被投诉的商家就需要和投诉人进行协商,谈赔偿方案。最后打假人顺利拿到商家的赔偿。

关于职业打假人这个行业,争议还是挺大的。有的人觉得没啥问题,你不卖假货,怎么会有人打假呢?有的人觉得这不是很光彩,有损道德。在我看来,打假人的存在,在一定程度上是有好处的,不仅弥补了市场监管的不足,对商家也是一种警醒和约束。

如果假货都消失了,这个职业自然也就消失了。要不然拿着糖水当燕窝来卖,这种假货就会越来越多。你觉得打假这个行业应不应该存在呢?欢迎留下你的看法!

今天的内容就到这里了,记得点个关注,会持续为大家分享更多的项目玩法。

注意事项:

1、同行是最好的老师!

2、心动了就开干,开干就已经成功了一半,不干永远没机会!

3、坚持比什么都重要!

人工智能会代替人类的工作吗

人工智能的本质是为了便捷人们的生活,使得人需要干得工作,在机器的帮助下效率更高,我想不是为了完全替代人。

人工智能会代替人类的工作吗
人工智能会代替人类的工作吗

本身人工智能是人研制出来的,怎么可能完全让人失业呢,机器的脑子是机械的,人的思维是动态的,人可以根据场景的变化灵活应对,而人工智能对场景和环境的变化要想达到人的这种睿智,估计要好多年以后吧。

这就像比亚迪的王传福对自动驾驶的评价一样,基本上是纯忽悠,也就是一个高级辅助而已,我想无人驾驶最大的安全隐患就是对环境的判断远不如人的敏锐。

所以即便是人工智能很发达了,完全替代人来干一切我想还达不到这种程度。

高盛做了预测,认为随着AI的快速发展,全球将有3亿人的工作岗位被生成AI所取代,并且觉得律师和行政人员受到的影响比较大,对体力劳动和户外职业影响较小,我觉得这恰恰是人工智能欠缺的地方。

机器是用来为人服务的,未来机器的重点是怎么能够替代体力劳动者以及户外比较危险的职业,怎么现在反而这些职业不受到人工智能的影响,这是值得思考的。

仅仅从这点看,AI本质上只是替代了部分智能化的工作,要想达到大面积的取代人的工作几乎不可能,所以对此不应该有过度的担忧。

不计较是不跟自己计较,而不是别人

我们经常说,凡事不要太计较,退一步海阔天空。这话有道理吗?显然是有的。但我觉得很多人都理解错了。

不计较是不跟自己计较,而不是别人
不计较是不跟自己计较,而不是别人

职场人往往在矛盾中用这句话劝慰自己,以期平息矛盾。结果,他们是不跟别人计较了,但把计较全留给了自己,晚上一想到别人这样欺负自己,还得动用一身的力量劝自己胸怀宽广,真是辗转难眠。

正确的做法是别人有越过你底线的矛头时,你就要去计较,你抛出一个问题,结果是什么不再重要,职场日常都是小事,只不涉及收入问题。但说过忘过,自己不动气,不动气就是不下场,站在山头看打架。

所以,不计较是不跟自己计较,而不是别人。

什么是cms?cms系统有哪些

就网站建设来说,很多企业以及个人都会选择开源的cms系统,因为使用cms系统建站会非常简单,它不需要有太多的技术就能完成网站搭建。那么具体什么是cms,cms系统都有哪些呢?本文就给大家具体介绍下cms系统。

什么是cms?cms系统有哪些
什么是cms?cms系统有哪些

一、什么是cms

内容管理系统(cms)是允许用户将内容直接发布到Web的接口。将内容页面直接添加到Web的过程比从本地计算机创建和上载页面提前一步,因为它允许大量人员远程添加和共享数据。

cms内容管理系统提供简单,可访问的网站界面,该界面可用于以高度结构化的方式向页面添加内容。cms的整体方法是允许生成符合标准的内容。

通常,为可以在cms中查看,添加,编辑和发布内容的特定用户组定义对cms的访问。通过允许特权用户查看组中其他用户已处理的内容的工作状态,可以减少重复工作。

cms允许用户随时随地创建,编辑和发布内容。由于内容已添加到cms服务器,因此cms的操作方面未安装在用户的个人计算机上。

内容管理系统分为四种不同类型:企业内容管理系统,Web内容管理系统,Web组内容管理系统和组件内容管理系统。

二、cms系统都有哪些

1、企业建站系统:MetInfo(米拓)、蝉知、SiteServer CMS等;

2、B2C商城系统:商派shopex、ecshop、hishop、xpshop等;

3、门户建站系统:DedeCMS(织梦)、帝国CMS、PHPCMS、动易、cmstop等;

4、博客系统:wordpress、Z-Blog等;

5、论坛社区:discuz、phpwind、wecenter等;

6、问答系统:Tipask、whatsns等;

7、知识百科系统:HDwiki;

8、B2B门户系统:destoon、B2Bbuilder、友邻B2B等;

9、人才招聘网站系统:骑士CMS、PHP云人才管理系统;

10、房产网站系统:FangCms等;

11、在线教育建站系统:kesion(科汛)、EduSoho网校;

12、电影网站系统:苹果cms、ctcms、movcms等;

13、小说文学建站系统:JIEQI CMS。

三、怎么选择cms系统

1、你要选择的cms编码类型,是PHP的还是.NET开发的,数据库是ACCESS的,还是Mssql的,或者Mysql。选择不同编码的cms系统意味着你要选择不同类型的虚拟主机,也就是说你选择的虚拟主机必须要支持你想要使用的cms系统,最好的情况是你能够有足够的预算自由的选择虚拟主机

2、明确自己的建站需求,如果是建立门户类型的网站,就需要程序能够实现自定义模型。如果你想建立视频网站,就需要一个视频管理系统的cms,如果你想建立软件下载站,那么就要有软件下载功能的cms。并不是功能越多的cms越适合你,如同杀鸡用宰牛的刀,到头来被复杂的设置和庞大的系统弄得晕头转向,最好的cms就是适合你的需求,能够让你的网站通过最少的设置和最简单的步骤稳定的建立起来,这才是最终目的。

3、最好cms要程序和模板分离。网站的风格非常的重要,网站的风格就如同人的衣裳,给人一个好的印象就要有漂亮的包装,因此如果对网站代码设计懂得比较多,可以完全脱离开程序,自己制作好看的网站模板,如果懂得少一点,最好有在线设计风格系统,也可以在线设计文字的颜色,网站的背景等等。再有就是看看你选择的cms厂商有没有出一些优质的模板,事实证明,只有开发商的模板能够真正保证低错误率,让网站完美的运行。

4、程序要有最好的seo效果。做站不能不知道seo,seo就是搜索引擎优化。

关于cms的问题,本文重点介绍了什么是cms,cms系统都有哪些,以及怎么选择cms系统。可以看到,国内外开源的cms系统有很多,并且也得到广泛的欢迎。

这主要是cms有着很多方面的优势,它能够让我们以更小的成本去完成网站搭建,如果有技术人员的话,还可以进行二次开发,完成更多的实用的功能。另外在选择cms系统的时候,要根据具体的需求来,合适的才是最好的。

如何分配自己的时间?心得与方法技巧分享

很多老粉丝知道,我从2021年3月开始全职做自由职业以来,目前已经整整两年了。我在多个场合(公众号,短视频,朋友圈,线下聚会)都说过,我目前的业务主要是2B和2C,2B是指给企业做营销顾问,2C是指比如像本公众号近三万粉丝写文章或者还有1000+人付费社群(微信群+星球)问题解答,2C还有包括像针对个人的全网SEO的实战训练营等。

如何分配自己的时间?心得与方法技巧分享
如何分配自己的时间?心得与方法技巧分享

除此之外,还有生活方面的各种事,如果我的粉丝里有为人父母就能理解到。所以问题就来了,很多人问我:

你是怎么合理分配这工作和生活时间精力的?

你的工作时间又是怎么安排的?

计划完不成的事该怎么办?

如何保持做事的积极性?

怎么感觉你都活力满满?

OK,那就继续往下看,分享我的处事一些方法和个人心得。

时间管理四象限法则是什么?

在分享我的方法和心得之前,我们先要学习一个最基础,也是必须要了解的时间管理四象限法则!时间管理四象限法则是由史蒂芬·柯维在其著作《高效能人士的七个习惯》中提出的一种时间管理方法。该方法将任务按照紧急程度和重要程度进行分类,分为四个象限:

第一象限:紧急且重要(如:应急处理、项目截止日)

第二象限:不紧急但重要(如:计划、学习、锻炼)

第三象限:紧急但不重要(如:打断工作的电话、处理琐事)

第四象限:不紧急且不重要(如:无意义的消遣、刷社交媒体)

通过使用四象限法则,我们可以更好地分析和评估任务的优先级,从而合理分配时间和精力。柯维认为:高效能人士应该将更多的精力放在第二象限,以提高效率并实现长期目标。

关于提到四象限这本书你要是感兴趣,可以自己买去看看哈。对于我来说,这个四象限法则帮我太多了。第四象限,只有在奖励自己的时候会进行,其它时间都不会去搞。第三象限,这种我都会用待办时间方法,设置固定时间去处理,比如关于某个服务或课程了解需要电话咨询。第一象限,比如我的企业顾问客户,那就是要即时去做到解决,因为这个就是我最日常工作中的重要工作。第二象限,比如公众号的每周至少一篇原创公众号的写作分享,虽然不紧急,但重要,所以我每周会至少留出2个半天左右时间来完成它,当然现在有了GPT,我可能由原来4-6小时变成2-3小时,甚至更短。为啥?因为找资料以前是搜,现在直接提问即可,哈哈哈。

对了,这里提前说一下,预计4月10日左右,将正式推出SEO结合GPT的付费社群(星球+群),目前已跑通GPT公众号、知乎、百家号,部分网站内容等,到时会同步在星球里,敬请关注!

时间管理的方法与技巧

那么,针对时间管理的具体方法技巧有哪些?可以看看以下12点:

1、设定目标和优先级

首先,我们需要明确自己的目标和优先级。这意味着在规划时间和精力时,需要确保重要的任务和目标得到优先安排。比如,本月的目标是什么,然后把工作事项列出来,把重要紧急放最前面,然后是不紧急重的的事等。

2、制定计划

在设定目标和优先级之后,我们需要为每个任务制定一个详细的计划。这包括明确任务的开始和结束时间、所需的时间和精力、以及可能的挑战和解决方案。例如,你可以在每周一开始时,为整个星期制定一个详细的计划,列出每天的工作、学习和生活任务(你自己能看懂即可)。

周计划的话,我会把这一周某件事在某天前完成会写上时间,到周四看时,如果完成了就会打个勾,完成一半打半勾,为什么是周四不是周日,因为这样我可以快速确定完成进展,等到周日,没完成就没完成了。

3、时间管理工具

有效地利用时间管理工具可以帮助我们更好地掌控时间。这些工具包括日历、待办事项列表、时间跟踪器等。例如,你可以使用在线日历工具来安排你的一天,为每个任务设定时间,并为紧急任务设置提醒。

而我喜欢用纸质的,因为方便我写,不宜一个台历,你办公旁边会有台历吗?可以留言我。

4、学会拒绝和合理安排

学会拒绝是时间管理的关键。有时候,我们需要学会说“不”,以确保有足够的时间和精力专注于重要的任务。例如,当朋友邀请你参加一个可能影响你工作进度的聚会时,你可以婉言谢绝。

5、定期评估和调整

为了确保时间和精力得到有效分配,我们需要定期评估自己的计划和执行情况。这意味着在每个阶段结束时(例如每周或每月),对自己的进度和目标进行回顾,分析成功和失败的原因,以便进行调整。

例如,每个月底,你可以回顾整个月的任务完成情况,并根据实际情况调整下个月的计划。

6、保持健康的生活习惯

保持健康的生活习惯对于时间精力分配至关重要。这包括保持足够的睡眠、合理的饮食、适当的锻炼等。例如,每天保证7-8小时的睡眠,可以帮助我们在白天保持精力充沛,更好地完成任务。以我自己举例,不管多晚睡,必须保持7个小时的睡眠!你给自己的睡眠时间是多少?

7、做到专注和避免分心

在执行任务时,保持专注是提高效率的关键。我们需要尽量减少干扰因素,比如关闭手机通知、在安静的环境中工作等。同时,可以使用番茄工作法等技巧来提高专注力。

番茄工作法:这是一种分阶段工作的方法,每个阶段通常持续25分钟,之后休息5分钟。完成四个阶段后,休息15-30分钟。这有助于保持专注和提高工作效率。

8、时间管理的弹性

虽然我们需要为每个任务设定明确的时间,但也要保持一定的弹性,以应对突发情况。例如,当一个紧急任务出现时,我们需要能够快速调整计划,重新分配时间和精力。

9、有效休息和放松

在时间和精力分配中,休息和放松同样重要。我们需要在忙碌的工作和学习之间,为自己安排适当的休息时间,以恢复体力和精神。

例如,你可以每天安排一段时间进行散步、看书或者与家人朋友聚会,以平衡工作和生活。像我的话,忙累了就会找小乐乐玩一玩。当然,原计划每天陪她们散步并没有做到,这个后续要留出时间来。

10、培养习惯和自律

养成良好的时间管理习惯和自律精神是提高效率的关键。例如,你可以每天早起,保持固定的作息时间,以便更好地利用时间。同时,通过自我激励和奖励机制,培养自己的自律精神,确保按计划执行任务。自我激励和奖励很重!比如,上周六周日我们一家人和好朋友文强一家人一起去了扬州玩。其实,这就是对我三月的的工作一个小的奖励,争取四月继续再努力赚钱哈哈哈。

11、委派任务和合作

在面对众多任务时,我们可以通过委派和合作来分担压力。例如,在工作中,你可以将部分任务分配给团队成员,或者与他们合作共同完成任务。这样,你可以更好地利用自己的时间和精力,提高整体效率。如果你是个人的话,把一些比如基础工作,可以用外包的形式给别人帮你做。像我做训练营时,每期都会请我的徒弟欢欢做我的小助理,帮我管理下群。我的付费交流群也是有小助理的哈。

12、学习和借鉴他人经验

观察和学习他人成功的时间管理经验,也是提高自己时间精力分配能力的一个有效方法。例如,你可以阅读关于时间管理的书籍,了解并实践成功人士的时间管理技巧。

比如,本文也是一种学习方法,不是吗?

通过以上方法,可以更好地管理自己的时间和精力,提高工作和生活效率。但要注意的是,每个人的情况不同,因此需要根据自己的实际需求和特点,灵活运用并不断调整和优化,以找到最适合你自己的时间管理策略!

最后,如何让自己保持做事积极性,而且还能能量满满?这一点最重要的就是,你是否真的喜欢并热爱你的工作!

拿我自己来说,很多人觉得特意花半天时间写一篇原创内容,或者再转发分享给需要的人觉得没有直接来钱,没有多大意义,但很多人并不知道:在现在信息过载情况下,你不主动没有机会!而且,我是因为热爱这个,并且顺道还能当成事业来做,所以为啥不能量满满呢?

为什么说阶层跨越需要三代人的努力

阶层跨越需要三代人的努力!

为什么说阶层跨越需要三代人的努力
为什么说阶层跨越需要三代人的努力

1、第一代人

先解决温饱问题,过上温饱的生活,这个时候不愁吃穿,并且会意识到教育的重要性,这是普通人能逆袭的一次绝佳机会。

2、第二代人

能够获得较高的学历,在时代的浪潮中,抓住机会,并留在大城市生活,逐渐接近中产阶级,但是这个时候缺少机会,需要静下心来沉淀自己。

3、第三代人

这一代人有知识,有文化,有学历,有资本,还有继续向上的勇气,当机会来临时抓住机会,最终实现阶级的跨越。

我们每代人都应该做好自己的事情,不要做不切实际的期望,更不要躺平,并且将希望寄托在后代身上。

几年到底发生了什么?转变这么大

几年到底发生了什么?转变这么大
几年到底发生了什么?转变这么大

从几年前到现在,变化为什么这么大?

几年之前,大众创业,万众创新,全社会上下都充满了朝气和活力,整体态势持续向上,人人都觉得很有希望,想要去创业,想要去企业,愿意去初创公司,愿意自己做点什么,甚至很多学生都想赶紧毕业,不愿在学校里耽误下去,生怕辜负了青春,错失了机遇,耽误了赚钱的时间,但你要说谁有很多钱吧?好像也没有,那个时候贫富差距没有多大,土豪们还是煤老板,马云还在到处给小微企业演讲,但人们偏偏就吃这一套。

现在,情况发生了翻天覆地的变化,创业成为傻瓜才会做的事情,到处都是在讨论考公,考研,考编,孔乙己文学,不要说创业了,现在的人甚至连企业都不愿意去,社会上下早已经没有了曾经的朝气,学生们希望能慢点毕业不愿意工作,工作的人担心自己会失业,消费数据萎靡不振,贫富差距不断拉大,整个社会处于一种难以言说的状态。

到处都在求稳,官方的报告里提到要稳字当头,稳中求进,老百姓们也在求稳,能考公务员的去考公务员,能存钱的存钱,反正怎么稳怎么来,全都在小心翼翼的。

相应的,大家的生活压力越来越大,躺平主义开始盛行,认为既然努力了也没用,所以就不愿意努力了,暮气沉沉,好像一个老人,所以这几年到底发生了什么,转变这么大?又有什么方法能够激活呢?

不要奢望成交所有人,接受自己的平庸

不要奢望成交所有人,接受自己的平庸
不要奢望成交所有人,接受自己的平庸

01.不要奢望成交所有人

但凡有在线上卖货经历的,应该有这样的感触,那些上来就一大堆问题的,大多最后都不会跟你成交,而真正成交的往往是那些很爽快的人,不声不响默默下单,即便有问题,最多也不会超过三个。

我平时网上买东西,很少去咨询客服,原因很简单,商品具体情况,详情页有介绍,商品使用感受,评论区有分享,虽然有些是shua的,但真假评论,一眼就能看出,了解完商品,最多再去同类型店铺对比下价格,我就下单了,几乎不会咨询客服。所以,卖货久了,哪类人能成交,哪些不能,简单聊几句就摸清了,不要奢望成交所有人,放过他们,也是解脱自己。

02.夸赞起头,不是好事

后台几乎每天都有人加我微信,那些一上来不是称呼大佬,就是大哥的,基本上你别以为它是真的赞扬,我可以简单理解为:一是脱口而出,他见谁都是大佬,都是大哥,已经称呼习惯了,成为条件反射;二是奉承,先来一顿吹捧,然后告诉你,现在很困难,能不能免费进群,或者给些优惠,日后发达了,定当十倍回报,这些基本都是白嫖党。

以前我会礼貌的回复下,委婉表示拒绝,结果他话锋大转,一开口就是国粹,简直判若两人,10秒的时间,在他眼里,我可以是“大佬”,也可以是“小弟”后来,再碰到这种人,我就懒得回复了,感觉就像在菜市场跟人讨价还价一样。

我社群成员不多,但迄今为止,每一位付费的成员,基本上都是认可我后,直接付费的,即便有问题,也不过是两三句话的交流罢了。大多数人基本上都是暗中观察,时机成熟,就直接付费了,很少有过多的问题,如果问题过多,反复提问,我可以简单的理解为:你缺乏一定的辨别能力和决策能力,这样后续对你来说,只会滋生出更多的问题。

03.接受自己的平庸

现在互联网上的风口太多了,很多人的发家史可能就是踩中了某个风口,在短时间内就积攒了大量的财富,后来自己都一脸懵,都不知道怎么自己就火了,就发财了。事实真是这样吗,还真是的,但不是人人都是天选之子,都能踩中风口,搞不好你踩的是一颗雷。

就比如之前的D音好物,混剪带货视频,你看别人后台天天爆单,日入几千上万,你就心痒,羡慕。同样的视频素材,同样的文案,同样的账号,你自己去1:1完全复制模式发的看看,看能否爆单,且不说爆单,发不了几天,你就会被官方警告提醒,后续面临的就是禁言,限流。这就是差距,有运气,有概率,当然更多是实力的差距。

别人有专人选品,测品,付费投流,其次是大量的账号铺设,爆单的机率自然大,你单凭看到其表面的模式就能指望赚钱,这不现实。你明知这是个赚钱机会,但没办法,你欠缺的东西太多了,你积累的资源太少了,所以你没法抓住。

我之前看好了一个跨领域的项目,给人家包了一个大红包,想简单请教一个问题,但人家根本不鸟我,不带我玩,没办法,不是钱不钱的事儿,人家在自己领域多年的深耕和积累所创造的资源,不愿意跟外人分享,我表示理解。所以你看,人得接受差距,接受平庸,平常普通的生活并没什么不好。

如何看待裁员?怎么应对失业危机

为什么很多互联网大厂会把40岁以上的员工裁掉,甚至35岁以上就开始被优化了,我相信,如果你是老板的话,你也会这么干。不要说老员工是跟公司一路走过来的,没有功劳也有苦劳吧,首先你要明白,公司是干什么的,公司是要赚钱的,不赚钱的事老板不会干的。

如何看待裁员?怎么应对失业危机
如何看待裁员?怎么应对失业危机

前一段时间相信你们肯定看到过腾讯T13技术专家被裁的事吧,作为腾讯首位前端开发都被裁了,给人的感觉是公司太没人性了,你想想,如果你是老板的话,你还会留着一位拿着高薪但是干着普通员工在干的事吗?这样想的话,是不是就觉得裁掉大龄员工就很正常了。

开公司的老板都是什么人,肯定不是菩萨心肠的人,肯定不是感情用事的人,菩萨心肠的人是干不了老板的,干老板的人都是目标非常明确,干任何事都是下手特别狠。只要公司的盈利情况不好的话,不要说裁掉一两个老人了,甚至一个团队,一个事业部该砍也会砍的。

所以咱们看裁员这件事,别单纯的从一个员工角度看,而是要站在公司角度看,这样看裁员这件事就很合理了。

所有公司都不喜欢能力不强,还老摆资历的老员工,先不说现在很多公司的盈利状况问题,这两年的公司赚钱能力确实没前几年那么好了,尤其是互联网公司。就算现在互联网大厂盈利非常好,公司高层看的也是性价比,性价比低的员工早晚会被换掉的,只是时间和机会的问题。

你看看你所在的公司,有没有岁数比较大的,现在好像在职场上,70后都消失了,甚至80后都已经很少了,公司里差不多主力军都是90后了,那些80后和70后都还没到退休年龄呢,他们都去哪了?

前几天有一个网友私信问我呢,是一位家长,孩子快上大学了,问我现在大学报什么专业未来就业比较好,可以不失业能干到退休的,我说我不知道,在我印象里,或者说在我认知里,还没见过这种专业呢。如果实在想找一个这种工作的话,那你就让你孩子在报考大学专业的时候,尽量选择一个更容易考公的专业,考公上岸的话,不出意外的话,应该是可以正常干到退休年龄的。

去年我还看到过一个话题,就是说,既然35岁或者40岁以后就可能被裁,那还有必要在一个领域深耕吗?这个问题就挺尴尬的,未来的事情谁能说清楚的,说不定你还没到35岁呢,你这个行业都没了,你还深耕什么啊。但是很多时候,如果你在一个专业不深耕的话,就找不到工作了,失业的年龄就更靠前了。

所以,我建议还是很有必要在你的领域深耕技术的,只是说35岁以后可能被裁,那只是可能性,并不是必然性。如果你深耕技术,在公司决定要裁员的时候,肯定是那个同样35岁但技术不如你的,对吧,技术不好的人被裁的概率肯定比技术好的人要大一些,对吧。在没有选择的时候,尽力做好手头的事情,深耕技术,降低自己的可替代性。

我是觉得,在现在这个社会中,几乎没有哪个行业可以一直干了,尽量多学一些技能,或者说多把握一些机会,多条腿走路,避免在意外发生时,搞得措手不及。

所以说,我们每个人都应该考虑自己的未来,在将来很少有人能在一个公司干到退休,几乎没有人能在干到退休前还不失业,尤其是民营企业,你想想,你所在的行业中有没有60岁左右的人还在工作的?如果没有的话,凭什么你相信自己能在这个行业干到退休,对吧?解决这个问题最好的办法就是,趁年轻抓紧赚钱,在被迫退休以前一定要攒够后半辈子的钱。

“客户需求”背后到底隐藏着什么

所谓需求,就是刚好你需要,而我又刚好能满足你……(虽然原理都一样,但别想歪了哈)所以,找到一个客户群体,了解他们“需要”什么,然后给他们提供解决方案或产品,你就能赚到钱。

千万别说“你一无所有,别人不需要你”这类的话,因为:在这个世界上,总有人需要你,就像你永远需要别人一样。—— 俞敏洪

然而,如果你想要了解客户到底“需要”什么,我得先从移动互联网购物习惯开始说起。毕竟知道了客户最近的购物行为习惯和关注点,可以让我们顺着这些细节找到客户近期的需求。

但是,现在都2023了,大家的上网习惯和购物习惯,对比前几年都已经天翻地覆了,哪里找灵感?其实,如果你想要了解现在网民最新的购物习惯和关注点,最简单的方法就是参考头部电商页面布局,毕竟他们有一帮牛人天天在研究消费者购物习惯,对于我们来说,只需要“借力”一下就够用。

比如,你可以直接打开手机淘宝APP,通过页面布局找到玄机:(PS:这里仅以淘宝为例,其他平台用同样思路分析即可。)

“客户需求”背后到底隐藏着什么
“客户需求”背后到底隐藏着什么

如图所示,手淘首页可以看到几大模块:订阅,推荐,搜索框,逛逛频道;

进入“逛逛”频道后:关注,发现,短视频;

所以,从页面布局模块来看,这里面的信息我们可以归纳为两类:

A、主动需求:搜索框;

B、被动需求:订阅,推荐,关注,发现,短视频;

再浓缩一下,从网民购物底层逻辑来看,我把所有购物行为总结为两个关键词:1、搜;2、逛。

看到这里可能你还有点蒙,找到这两关键点,有什么用呢?别急,下面为你详细剖析这里面的秘密……

1、搜

所谓“搜”,可以分为两种情况:

a、客户有明确的需求,知道自己想要什么,直接通过搜索关键词找到对应的产品选择增涨;

b、客户遇到问题,但不知道怎么解决,通过搜索寻找产品和解决方案。(PS:这个就是我们内部用的“需求表”挖掘痛点的原理,后面讲)

但不管客户在百度,电商平台,短视频平台,还是其他任何渠道搜索,都是为了“寻找”解决方案或者产品,你可以把这种行为理解为“主动需求”!主动需求的好处是,客户知道自己想要什么,或者明确知道自己的问题,然后去寻找解决方案或者答案。

重点是,客户只要做了“搜”的动作,就必然会产生“关键词”,关键词在互联网上是可以透析用户行为和想法的重要指标,但这却又被大多数创业者所忽略。其实我们只需要通过客户搜索的关键词,就能挖掘到对方背后的真正需求和行为动机,然后针对性的设计产品和服务。

举个例子:同样是“止鼾”这个关键词,。

“客户需求”背后到底隐藏着什么
“客户需求”背后到底隐藏着什么

a)电商平台搜索,更多偏向于直接找产品;

这时,你还可以通过相关关键词,找到客户的细分需求,比如不同形式的止鼾产品:贴的,睡的,还是辅助呼吸的?你可以从关键词,反推搜索人群的状况或者使用场景。

例如:搜“止鼾枕头”

说明这类人群睡觉除了打呼噜,还可能伴有颈椎病,需要通过枕头顺便缓解颈部压力;同时,这类人还不希望用诸如:牙套,嘴贴或者药物治疗,这类产品可能会让他们产生不安全感或者不舒适,着重点在于,他们希望直接通过改变枕头解决问题。所以,详情页你得突显你家枕头能完美解决这类问题,而不需要其他辅助产品,因为其他产品影响你睡眠质量,还不安全……

例如:搜“止鼾呼吸机”

说明这类人群大多是重度患者,需要呼吸机辅助,你要知道,重度打呼噜的人,是随时有可能造成脑部缺氧死亡的!这时候你需要证明你家机器技术多高,国外进口,精细程度高,安全,毕竟这对客户来说,这是保命用的产品,贵点不是事……

b)搜索引擎结果,更多偏向于了解信息,寻找解决方案;

大多没有明确的或者认可的产品,需要通过搜索引擎的信息求助或者证实解决方案的可行性。

例如:搜“止鼾什么方法最有效”

说明这类人群对已知的止鼾方法都不认可,或者完全没有概念,希望寻找一种比较好的产品来解决打呼噜的问题。这类人群大多数对解决方案几乎是空白的,所以你只需要通过内容告诉对方,你选择我的这种产品,绝对ok……

例如:搜“止鼾喷雾能治疗打呼噜吗”

说明这类人群对“止鼾喷雾”这类产品有一定的认知,但是不知道具体效果如何,需要求证。对于这类人群,你首先需要证实这种产品的可行性,产品原理,以及各种效果反馈,客户反馈,暗示这类产品是ok的,对方就会为你买单!

每个关键词背后,都隐藏着不同的人群和需求,他们的使用场景,需求程度,解决方式 ,对产品质量要求,都是完全不一样的,你需要根据经验来反推出客户潜藏在内心的“真实需求”。而且更为重要的是,有时候客户自己都不一定能明确的表达出来,因为客户对行业,技术,解决方式基本上都不懂,客户大多数在决定增涨哪个产品的时候,只是在找“感觉”而已。

觉得这家产品靠谱,就买;

觉得这个商家说的对,人好,就买;

觉得其他买家评论有用,质量好,就买;

总之,你得证明,你的产品值得他买。怎么证明?重点围绕你从关键词反推出来的客户现状论证就行。如果实在不行,就通过需求表找灵感……

2、逛

除了遇到问题直接搜索解决方案以外,很多商家忽略了一个重要的购物行为:“逛”!

回归到现实世界,大家都知道“无聊”的时候就会去逛街,在网上,也是同样的道理,当人们“无聊”的时候,就会打开各种app到处“逛”。人们不仅仅是在各种购物app上“逛”,其实当你刷短视频,打开各种社区,微博,其实也是在“逛”。只是有时候你本身的目的并不是买东西,而是消遣无聊的时间,当你刚好看到某个东西不错,可能马上就会下单。而本质上,这就是逛。

所以现在延伸出来的,各种形式的电商,包括:社区电商,直播电商,短视频带货……

所有内容电商本质,就是利用人们无聊的时间,打开各种app在“逛”的时候,顺便销售产品。这是一种非常值得关注的销售方式,你看手淘APP直接把“逛逛”做成一个频道,下面再分支出“文章”类分支和“短视频”分支就知道,这有多重要!所以“逛”,就是除了“搜索”购物以外的第二大产品销售形式,也统称为“内容电商”。

但是,说到这你得明白,逛,不一定买,让客户大脑产生“买”的欲望的前提是,你得先吸引用户的“注意力”,然后让客户“动心”,这就是所谓的“种草”!

所以说,做“逛”的生意,关键核心点就是:制造内容,吸引注意力!但是,在吸引注意力的同时,你还得明白客户看你内容背后的真正需求是什么。

举个例子:当无聊的人看到某美女在直播间扭屁股跳舞,吸引了很多人的注意力,围观的人非常多,但是不见得美女主播推荐一条蕾丝连衣裙会有多少人买单。因为围观美女扭屁股的大多是又穷又无聊的男屌丝,这里面有1%的人给你个小打赏就不错了。如果一个美女通过直播间或者视频展示家里的多肉盆栽,即使她没有说要卖,可能也会很多人主动咨询能不能买,多少钱一棵……

因为这吸引过来的,都是对多肉盆栽感兴趣的群体,对你的产品产生兴趣,被吸引了,看到美女配“多肉”,男的看了动心,女的看了种草……

所以,在你选择做内容电商之前,必须先设计好自己的定位,变现方式,人群的需求或者他们的关注点是什么。如果连对方关注什么都不知道,你又如何制造内容吸引对方的注意力,从而让他对你的产品动心,最后愿意为你买单呢?没有定位就想赚“逛”的客户的钱,无疑是给男屌丝们卖蕾丝连衣裙,可笑至极……

最后

1、不管你以文字,视频,或者其他什么样的形式做“逛”的客户生意,都需要注意,不同平台人群属性不一样,表现的风格不一样,关注点和人群价值观都有所不同,要提前定位好自己的人群和平台属性,就像抖音,快手,淘宝,小红书,b站,每个平台短视频表现方式都有所不同,你要有“舍得”思维,不能贪多“通吃”。

2、客户的“搜”和“逛”是两种不同的购物行为,但是某些情况下是有“共性”的,例如:兴趣点,最近的关注点产生的需求等。如果你能吃透本文,把两者融合在一个盘子里,一鱼两味,岂不美哉?!