我今年36岁，是公司的技术主管。昨天与老板发生争吵，结果被她辞退了。当晚，我在家休息时，突然接到一条20万到账的信息。紧接着老板打来电话，邀请我一起吃饭。这让我做出了一个决定。

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作为一名科班出身的技术人员，我一直在科技公司从事研发工作。最近，公司承接了一个研发任务。作为技术大拿，我花了3天时间加班加点设计了一个完美的模型。然而，老板却直接否决了我的设计方案，并提出了一些不合理的建议。我觉得她装懂而实际上对科技产品的研发和设计一无所知。我可以肯定她甚至不了解这个产品的原理，但她却妄自尊大。

我感到我付出的心血受到了侮辱，当众表达了我的愤怒。我说：“你对设计一窍不通，你凭什么说我的设计方案和模型不可行?你懂什么?”

老板似乎没有预料到我会当众指责她不懂装懂，她也生气了，让人事经理辞退了我。在愤怒之下，我说不是她辞退我，而是我自己不想再继续工作了。当场，我们办理了辞职手续后，我直接回家了。

回到家后，我突然后悔了。我已经在这家公司工作了3年，月薪1.5万。按理说，如果是公司辞退我，他们应该给我一些补偿。但因为我冲动地主动离职，公司将一分钱也不会给我。

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就在我后悔的时候，手机突然收到20万到账的信息。我有些疑惑，难道是某个人弄错了?就在这时，老板打来了电话。她说：“小刘，真的对不起今天的事情，我知道我开除你的决定有些过分，但你当众质疑我，让我很难处理。为了树立威信，我不得不辞退你。”

老板的意思是，我在公司呆了好几年，过去我领导的几个研发项目都取得了不错的成绩。她打给我这20万，是公司对我的补偿。她希望我不要记恨她，也不要记恨公司。她希望我们能保持良好的关系。同时，如果公司面临技术难题，她希望我能提供帮助。老板还表示，晚上想请我吃饭，并当面聊聊。我同意了。

晚上，我们在一家西餐厅见面。老板显然经过精心打扮，她今年已经45岁了，但看起来不到40岁，保养得很好。

见面后，老板说：“小刘，白天的事情，请你不要放在心上。你可能不了解作为一个女人在商场打拼有多难。所以我不得不保持我的威信。”我也后悔了当天的冲动，我说：“陈总，今天其实我也有错…”

老板微笑着说：“小刘，既然你已经离开了公司，以后就叫我陈姐吧。我真的很认可你的技术和人品，希望我们可以以朋友的身份相处。”

我犹豫了一下，点了点头。在用餐过程中，我们聊了很多。老板告诉我：“我请你吃饭，一是想解释一下，二是想跟你聊聊职场上的事情。否则，你去别的公司也会遇到麻烦。”

老板说，在职场上，拥有技术是好的，但也要懂得职场情商。作为员工，一定要知道如何与老板相处。

本故事纯属虚构，不要对号入座！

我30岁以后就坚持，人的辛苦都是差不多的，贫富是行业和位置的问题，要是让你像李佳奇一样一天赚几百万，你就是抡到冒烟也不会停下来的。

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你说中西部地区的人穷，观念落后，也不是本质，很多人之所以懒，就在于他从来没有体验过有钱的滋味，他从来就没有见过身边赚大钱的人。我们大多数人，死就死在这，你没法对看不见的事情凭空去努力的。

你像产业落后的省份，是没法想象山东的工业门类是有多齐全的，做什么的都有。中西部的省份，如果没到过长三角、珠三角的城市圈，总是以为城市和城市之间是有明显的分界线的。落后地区，根本无法想象苏锡常莞昆山这些地方，怎么全是有钱老板、全是开厂的。

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我经常跟年轻的弟弟妹妹讲的，我们找工作，找行业，就要像找店面选址一样，先找大面，再找动线，然后才是定点，经营只占30%的因素。那我们找行业，找工作也一样的，要从城市生态、产业链条的角度去看待，你比如说，你知道芯片是风口，你知道智能制造是风口，你知道新能源是风口，那我问你，怎么进入?

你去细化，你去细分，像剥洋葱一样，一层一层的穿透，接近，像我们做线下贸易的时候，卖过的东西非常多，奇葩到某个教授科研用的定制仪器，要找到欧洲或者日本的某个厂家去，也可以是一台很普通的ups电源，可以细微到细胞、蛋白、分子、纳米层面，也可以是去买一条特定规格的电缆，什么类型都有。那就需要找各式各样的厂家去询价，了解技术，产品，竞争品，那我们就是很懂营销、产品和产业的。

你像最基本的，做一颗芯片，芯片是什么，需要的原材料是什么，配套设备是什么，工艺方法怎么样，厂家都在哪，它又卖给什么客户，每个环节的产品，都有哪些品牌，各自的市场分布是怎么样的，我们一天时间就大概有认知了。

再联系询价，多对比几家，交叉验证说法，听他们互相介绍和诋毁。那哪个行业好做，哪个产品利润高，哪个产品有竞争力写进标书门槛高，心里就很有数了。具体操作方法太啰嗦就不写了。

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所以你们要想找到好的工作，好的行业，你们就一定要去拆解这些内容，你只有进到一个好的赛道了，你的努力才是有意义的，才是区别于一般劳动者的。不要以为李佳奇这个行业才赚钱，实际上这个行业是最难赚钱的，因为成功者寥寥无几。

这世界上更多的，不是不赚钱的人，而是不赚钱的行业。阿猫阿狗都赚钱的行业，才是做起来有干劲的行业。你做一单求爷爷告奶奶的，只赚点辛苦钱，跟你做一单赚个五倍利润，赚个百八十万，能一样吗？

黄峥个人简历及人生经历是怎么样的？今天，小编给大家揭示黄峥人生开挂一般的存在。

1980年，出生。

1998年，18岁的黄峥被保送浙大。

2002年，22岁的黄峥前往美国深造。

2004年，24岁的黄峥加入谷歌。

2006年，26岁的黄峥实现的财富自由，因为谷歌的上市。

2007年，27岁的黄峥离开谷歌开始创业，成立欧酷网，专门销售手机等电子产品，对标京东多媒体。

2009年的黄峥成立一家电商公司叫乐其，半年后，乐其就成为淘宝系统最大的分销商。

2013年，黄峥成立一家公司专门做游戏的，名叫寻梦。

2015年，35岁的黄峥创立拼好货跟拼多多。

2016年，拼多多月销售额突破1000万。

2018年，拼多多成功在纽交所上市，市值突破300亿美元，那一年黄峥才38岁。

2018年，拼多多年度活跃用户达到3.855亿，超过京东的3.052亿，成为中国第二大电商平台。

2021年，41岁的黄峥，在活跃用户上超越淘宝，成为中国第一大电商平台。

2023年，43岁的黄峥，拼多多市值超过阿里巴巴，成为电商一哥。

未来黄峥很有可能成为中国首富。

古人常说，自古英雄出少年。细看黄峥的一生，基本上都是开挂一般的存在，没有一年时间是浪费的，基本上都是平步青云，扶摇直上，令人遥不可及。

绝大多数公司都有加班情况，央企国企也加班!我的经历是在私企和互联网公司的时候加班有加班费，在事业单位的时候加班反而没有加班费。

我年轻的时候也特别痛恨加班，但我们行业几乎就没有不加班的。我记得当年项目上线的时候都要熬通宵做技术保障，因为如果不能准时上线，就算公司违约，会被甲方扣钱。

印象特别深的是有一次上线邮储银行的一个系统，因为广东那边的服务器特别多，导致系统显示有点问题，我凌晨2点多被叫回公司，修复我负责的那部分，还好在早上项目正式上线时修复好了。这就是现实情况。

其实据我观察，越是牛人，工作越努力，加班越多，这些人加个几年班，升上高管，生活就会发生质的改变(高管可能加班会更多，但工资会很高)。越是排斥加班，消极工作的，很可能一直是普通员工，也一直避免不了要加班。你愿意吃一时的苦还是一辈子的苦?

工作毕竟是工作，不能有人找到完全符合自己心意的。工作很轻松，拿着高工资，又不需要加班，这样的工作真的有吗?即使有，会轮到我们吗?

真不要觉得加班是吃亏了，除非一辈子只想做个平平凡凡的普通人。没有人能随随便便成功，很多成功人士都是吃了很多常人难以吃的苦，付出了无数心血才成功的。你不能自己懒，不想努力，也不让别人努力吧?

我不支持加班，但很多行业很多公司不加班就会被淘汰掉，竞争就是这么残酷，这就是现实。

最后就是你们去看看自己身边：是不是越优秀的人越努力，收获也很多，日子夜越来越好。反而那些能力差，懒惰的人一直在抱怨，各种消极?慢慢这两类人的差距就拉开了。你愿意做哪类人?

目前的中国，最困难的是80后;最迷茫的是90后;看破并且躺平的是95后和00后;而最富有的是部分50后和60后。5060这批人，生活在改革开放的大背景下，拥有极大的社会红利和赚钱机会。凡是从农村走出去拥抱大世界的，基本都能搭上中国经济的顺风车，改变了家庭和命运。

所以中国最富裕的群体，是极少部分中老年人。而中国最穷，并且最应该被照顾的，恰恰是这群年轻人。时代的红利被上一代人瓜分，留下的只是阶层固化和财富世袭。哪怕这群年轻人拥有比上一代人更高的技能和学位，却再也无法找到上一代人轻易获得的机会和机遇。

中国应该改变以年龄为标准的社会福利体系，改成以户籍为标准的社会福利体系。中国应该照顾的是这批年轻人和他们在乡下的父母。也就是中国的福利制度，应该大力向农民和农二代倾斜。

1.农村的老年人。

没有抓住时代红利走出去，结果永久地留在了农村，一生务农，一生清贫。如今这群人已经没体力再继续种地了，年迈衰老，身无分文，无养老金，无任何收入来源，他们急需社会的照料和资助。(户籍依旧在农村的老人)。

2.刚入城里的年轻人(农二代)。

这群人虽然走出来了，但也只是只抓到了红利的尾巴。在大城市与亲戚无人脉，误打误撞终于买了套房子，但是几十万的房贷、养育儿女的开支、以及各种高昂的城市消费让他们筋疲力尽，再加上农村的父母需要照顾，他们真的很难看到尽头。

所以中国目前最难的是80后和90后，尤其是出身农村的8090后，他们父母健在不仅不能提供任何帮助，却又在农村需要照料;他们城里有房，不仅不能减轻压力，却又被房贷折磨得筋疲力竭被;他们虽然有儿女进城，却又年幼无知，需要资金和情感呵护。

中国，应该根据户籍建立福利制度，把更多的福利向农村倾斜。因为与农村相关的人，不管是老人还是年轻人，都是最困难的人。

2008年，郭晶晶斩获两枚金牌，蓝月亮老板开价2个亿请她代言，结果亏的一塌糊涂!公司高管垂头丧气，老板却说：“亏得好，全亏完我更高兴!”

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为什么蓝月亮亏钱还这么高兴?这究竟是什么缘故?

根据市场调研报告，蓝月亮洗衣液已经连续14年当了本行业老大哥了，几乎年年排在了各大购物平台清洁品类的第一名。

然而，在2008年的时候，它远不如现在这么火，洗衣液没有现在这么常用，成为我们的日常消费品。2008年，在日化清洁类领域，中国市场一直被宝洁、联合利华等国际巨头瓜分，蓝月亮只是一个小品牌。同时，中国消费者也没有培养使用洗衣液的习惯，日常消费用品以肥皂、香皂为主。

所以，当年张磊找到罗秋平，让他转行去做洗衣液时，罗秋平还有些半信半疑，“洗衣液毕竟是一个新的领域，其他品牌还没有开始尝试，我们真的行么?”张磊恨铁不成钢，反问道，“你难道要等到那些品牌醒悟以后再做吗?”，紧接着他就提出了自己的想法：烧钱换市场，抢占先机。

依据这条思路，罗秋平的想法是先花大价钱找一个代言人，利用代言人的知名度和影响力盘活消费市场，让大众的目光都聚焦在蓝月亮的洗衣液身上。

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可是，究竟找谁代言合适呢?

当下正红的明星有很多，比如杨幂、孙俪等，都有一定的粉丝基础，但是远远不如2008年北京奥运会的热度。这时北京奥运会刚刚举办完毕，中国一共斩获了51枚金牌。在一群奥运冠军中，罗秋平一眼相中了郭晶晶。郭晶晶不仅能力出众，而且长相甜美，属于在人群中一眼就能够抓住人的眼球的美女人物，成为蓝月亮的代言人可谓是再好不过了。

拍定了代言人的人选后，罗秋平立马派人前去洽谈，可惜的是被郭晶晶一口回绝了。因为国家队有规定，不能够乱接广告，再加上蓝月亮是“国外品牌”，郭晶晶不愿意为外国货代言。

知道这样的理由后，罗秋平感到又欣慰又好笑，一是自己品牌并非外国牌子，因为不太出名而被误认确实搞笑，二是郭晶晶这一态度更加坚定了罗秋平想要合作的心。于是，他直接拍板，“这个代言人只能够是郭晶晶。不惜一切代价，我一定要和她合作。”

助理见状，马上又去联系郭晶晶，又是卖惨，又是承诺高价代言费。也许是蓝月亮的运气过好，这时的郭晶晶处在了退役的边缘，已经有不再当运动员的想法，很快就答应了蓝月亮的邀请。值得一提的是，这段故事还有另外一个版本，应该算是助理的功劳。郭晶晶在知道蓝月亮是国产品牌后，已然放弃了当时的偏见，再加上助理慷慨激昂的讲述，还上升到了国家的层面，爽快同意合作。

后来，郭晶晶成为代言人以后，一句“蓝月亮，开创洗衣新时代”的广告深入人心，在国内瞬间打响了蓝月亮的知名度。同时，蓝月亮还迅速建立起一支推广团队，各个媒体的头版都被罗秋平买下来做宣传。一时之间，蓝月亮赚得是盆满锅满，一个品牌独享洗衣液市场的“经济蛋糕”。此后的几年里，虽然其他日用品牌也想进洗衣液市场里分一杯羹，但是未能够抢占蓝月亮“老大哥”的位置。

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到了这里，或许大家都以为蓝月亮的账面十分好看，公司的年收益增加了不少。但事实却是，在郭晶晶代言的这几年里，他们年年亏损，并没有什么盈利。赚不到什么钱，公司花出去的代言费和推广费却不少。公司的每个人都愁容满面，为蓝月亮的前途感到十分担忧。

可是罗秋平却站了出来，拍手笑道，“这是好事，亏得越多我越高兴。”众人摸不着头脑，这老板怕不是疯了吧。怎么会有人因为自己赔钱而高兴呢?

其实这里面大有玄机。当初让罗秋平进军洗衣液市场的张磊说过，“一个新的领域，肯定会亏钱。我给你投三年的钱，你给我亏三年的钱。”

三年的钱，抢占的是市场发展的先机，培养的是用户的消费习惯。既然从前大家都用肥皂洗衣服，那么我就改变大家的生活习惯，每日都用洗衣液洗衣服，久而久之，谁还会想着用肥皂呢?几年以后，日用品市场也就形成了我们现在熟知的局面：肥皂和洗衣液共天下!

一次，倪萍问董宇辉：”你真的30岁了，我怎么感觉你的心胸像活了几千年?” 一旁的俞敏洪尴尬地说：”宇辉的偶像是杜甫。”

董宇辉则害羞地笑笑：”受的苦多，人就成熟的快。”

倪萍不解：”听说你20几岁就是新东方的名师了，你的苦?”

董宇辉眼眶一红：”我小时候家里有矿，后来不允许开采了，父亲进城打工，由奢入俭难啊。我看着父亲穿着破破烂衣服，忍不住大哭，父亲摸摸我头：”傻孩子，杜甫能骑着野驴，到山上挖点草药换点钱，爸爸为什么不能?我们现在过的是有点悲惨，但是不卑微呀，胸中有丘壑，眼里无风波。”当时我被父亲的话惊着了…

俞敏洪也一愣，不由打断他：”缺钱的人不是更爱钱吗?为什么你家…”

倪萍突然笑了：”杜甫真的是宇辉的偶像啊，宇辉安史之乱后，杜甫一无所有离开长安，经过临潼，他写下”朱门酒肉臭路有冻死骨”，大唐盛世啊，在一个崇尚财富的社会里，他看见的是普通百姓怎么办。

老俞沉默，董宇辉也曾拒绝了七个亿，”小作文风波”，又甘心留在他身边，看向董宇辉的眼神不由多了几分自责。

只听董宇辉接着说：”那天后，父亲依然打工，我家依然穷，依然交不起学费，但我会把单词写在胳膊上，在灰暗的楼道声控灯下一边鼓掌一边背单词，在别人吹牛谈恋爱的时候苦练口语，我终于等来了自己的机会，大学毕业进了新东方，认识了俞老师，才有了今天的董宇辉。

杜甫告诉我们：”经验丰富的将士，会在无人的夜里独自擦拭好自己的武器，敢于第二天继续走，走入那一场暴风雨中继续战斗，其实，绝境只是心境。”

倪萍满意地点点头，这是董宇辉的风骨，也是文人的脊梁。

小作文事件，能让罗永浩、冯唐、易中天这些千年的狐狸纷纷出来说人话，可见董宇辉身上的赤子之心。正因为这份赤子之心，中国的文脉不会断，因为有杜甫这样的人，中国人的精神也不会中断…

还因为有董宇辉这样的人。俞敏洪忙抢话。三人哈哈大笑。

无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。总之，董宇辉就是董宇辉，或者，最好的爱就是让花成花，让树成树，让董宇辉成为董宇辉。

你有没有跟客户提过要求，有没有教育过你的甲方。什么时候你有这觉悟了，说明你离升职加薪不远了。

只知道死干活的人，最累最委屈，但往往最不受重视。因为你太天真老实了，低调到了尘埃了，骨子里的等把你自己给耽误了。

在资源主宰方看来，你再能干，你不提要求，是根本不会注意到你是有需求的，他一天到晚琢磨着他自己怎么上升，怎么搞业绩，怎么捞钱，哪有闲工夫去替你考虑。与其说不重视你，不如说压根就没看见你。会哭的孩子有奶喝，所以你有想法，有要求，就大胆提，你不提他不会关注的。

上位者都是过来人，你流露出一些倦怠情绪，也是一种提法。就是在提醒对方，要为你的超额价值做出必要支付。

做人做事强调正心正念，但你不要有职业洁癖，管理层他们不喜欢无欲无求的人，感觉没有利益共鸣，不够成熟可控，不知道你这么努力为了什么，我们不提倡无价值的无私奉献。看不懂你的意图，就会认为你身在曹营心在汉，工作卖力也只是为了可劲的应付。

王翦出去干仗的时候，时不时还要跟秦始皇索要一堆财物，这里的逻辑是不图小利，必有大谋，业务上不提条件，个人再没点要求，就会觉得你是不是不想回来了。所以领导给你压担子，你要适当提提自己的要求，得不得不是关键，重点这是你个人价值的声明。

就好像结婚的彩礼，各地的风俗不一样，只要不是冲着做买卖的目的，合理的提要求，这其实是一个重视程度的仪式感。

你只有引导对方付出，培养他对你重视和支付的习惯，他才会越来越把你放在心上，他也觉得你稳重成熟。

人只会对自己持续投入的东西保持关注，比如时间、金钱、精力和资源。你不讲，人家真的是不知道的，即使知道也会装作不知道。而且，你永远不知道他的承受边界在哪里，也许他能给你的是一座城，而你只要了小小的一间铺。他心里还会笑你小子没出息。所以有需求就大胆的提，建立在客观行情的基础上，不要怕。

敢提要求也能说明两个点，一是你有信心有底气，业务是过关的，老子这水平就该值这个价，反向也是对自己的一种激励和要求;二是给对方吃一颗定心丸，你来找我就对了，我对这个事情是有计划，有想法的，办好了是有我的利益在里面的，共事的时候，利益捆绑要比纯信任来得实在。

人心和市场就是个很奇怪的东西，白嫖不会让人觉得你乐善好施，只会让人觉得你水平不够，价值不高，占完了便宜还要挑你的理。

你有屠龙术，就要卖给帝王家。贵，是一种态度!

上班最大的意义是什么？上班最大的意义，不是那点工资，而是工作能让你有规律的生活，有见人的机会，有稳定的社交圈子，还有来自客户，同事，或多或少的压力，一来可以锻炼心智，二能促进你不断前进，不至于越来越堕落。

工作不仅给我们带来物质上的收入，更带给我们精神上的满足。通过有规律的生活，我们得以自律和充实;通过见人的机会，我们得以理解和接纳。

通过稳定的社交圈子，我们得以支持和帮助;通过压力的锻炼，我们得以成长和突破。