从ChatGPT到Sora，AI工具的快速迭代，为跨境电商行业带来了更多可能性。
不论是精准营销、智能客服，还是数据分析，或是内容制作，在AI工具加持下，跨境电商的服务效率正在持续提升，与此同时，也为消费者带去了更优质的购物体验。
AI工具的快速迭代，为跨境电商行业带来更多可能
智能客服机器人可以24小时不间断地为客户提供咨询和解答问题；AI翻译工具使得跨语言沟通和商品展示变得更加容易；而Sora等AI工具或将帮助电商卖家大幅减少内容制作和营销投入，实现降本增效。
在霞光社近期举办的一场线上沙龙活动中，云杉资本合伙人杨瑜、Passioncy创始人兼CEO郭林、Kua.ai创始人龚毅就“Sora将为跨境电商带来哪些影响”进行了讨论。
杨瑜认为，随着素材库的完善和提升，AI工具助力内容生产和传播变得越来越成熟、快捷和低成本；郭林认为，对DTC品牌或原先做供应链、工厂，现在想要升级做品牌的商家来说，AI技术的发展带来了很大机遇；龚毅认为，AI工具具备发展前景的前置条件，是要找到能有效解决问题的应用场景。
跨境电商，又称跨境电子商务，是指通过互联网进行的跨国电子商务交易活动。它是一种新型的国际贸易方式，通过电子商务平台，将国内商品销售给境外消费者，或者从境外购买商品销售给国内消费者。那么跨境电商有风险吗？本文就给大家解释下，分享跨境电商规避风险的8个方法。
跨境电商有风险吗？推荐规避风险的8个方法
一、跨境电商有风险吗
跨境电商确实存在风险，主要体现在以下几个方面：
1、物流风险：跨境电商涉及不同国家和地区的物流运输，因此物流过程中可能面临各种问题，如货物丢失、损坏、延误等。这些物流问题可能导致客户的不满和退货，从而增加运营成本。
2、税收风险：不同国家和地区的税收政策存在差异，跨境电商需要遵守各个国家的税收法规。如果企业未能正确申报和缴纳税款，可能会面临税务部门的处罚和法律风险。
如果说出海是近五年国内财经板块的热点词汇，那么电商必占出海概念中前三的“席位”。
据艾瑞咨询数据显示，2017年至2022年，中国跨境电商市场CAGR达25.1%，并预计2022年至2025年该指标达16.4%，2025年市场规模超10万亿人民币。
其中2023年，据海关统计数据，我国跨境电商进出口总额为2.38万亿元，同比增长15.6%其中，出口总额为1.83万亿元，同比增速19.6%，达到了五年前2.3倍的水平。
跨境电商平台携新的模式要重洗海外格局吗
由此可窥见，当前国内跨境电商行业的高景气度以及未来的巨量增长空间。
反映在财报数据上也同样如此。天眼查显示，截至2023年底，A股9家相对“纯正的”的传统跨境电商平台企业中，5家大幅预增，1家增幅缩窄，2家亏幅缩窄，仅1家扭盈为亏。内部虽然分化依旧存在，但整体上趋势确实是持续向好的。
最近，有这样一则视频在社交媒体上引起了热议，视频的主角是一辆电动三轮车，也就是“三蹦子”。在视频中，博主给美国公公送了一辆国产电动三轮车，在精心装饰后，博主的家人将电动三轮车开到了大街上，立刻吸引了众多邻居的注意，纷纷驻足拍照。
事实上，如今已经有越来越多的国产产品火到了海外市场，而在国货爆火背后，同样离不开跨境电商行业的的助推。
近年来，跨境电商实现了飞速发展，许多跨境电商平台更是快速崛起，在全球电商市场上大放异彩，其中，SHEIN、Temu、速卖通和TikTok Shop更是被称作“出海四小龙”。据尼尔森发布的《2023年中国跨境电商平台出海白皮书》显示，当前AliExpress、SHEIN、Tiktok Shop与Temu的月均访问量分别为5.3亿次、1.9亿次、0.7亿次和1亿次。
继续阅读本文目录：
1.跨境电商人大规模离职的背后
2.底薪2万，工资持续上涨，用工需求下降?
3.去年65.5万新卖家入驻平台?
4.跨境电商加班的人有多少?
跨境电商人大规模离职的背后
愁人的3月离职潮还是来了，跨境电商公司开始进入新一轮离职高峰和招聘高峰。对于许多跨境电商从业者来说，3月份正是离职的“大好机会”。
一方面，是上一年的绩效、提成、奖金等，该拿的基本都到手了。另一方面，新一年开始工作了一阵子，对上班的厌恶情绪也纷至沓来，如果再遇上点不愉快的事情，离职的冲动可能就在情绪中占了上风。
一位从事亚马逊运营工作3年的运营人员表示，对打工生活感到麻木，失去了激情。该运营人员2019年入职现在的公司，当时公司初成立，只有十几号人，氛围轻松和谐。但随着公司发展，越来越多条框约束了员工。
比如公司规定，迟到3分钟扣半天工资，上班不能看手机，不能戴耳机，早上写工作计划，晚上写工作总结，所有公司活动强制参加等等。再加上对于目前的职位和收入“一眼望到头”，月收入基本定在9-10K，旺季也不过20K左右，因此失去了工作激情和冲劲儿。对此，该运营人员表示，近日越发想要离职自己单干。
该运营人员只是停留在“想”的阶段，但有些跨境电商从业者已经辞职了。
某跨境电商公司员工爆料，目前公司流动性比较彻底，推广部门9个人直接原地解散。
某个跨境电商企业员工表示，最近感受到了公司离职潮带来的影响。
第一是公司内推奖励提升了三倍，只要推荐人员被录取了，就有不错的奖励;
第二是公司委托的猎头找人，都找到自己头上了，足见其忙碌和焦虑程度。
有些员工不仅自己离职，可能还会鼓动同事一起离职。某跨境电商企业员工爆料，公司是个十人左右的小公司，因发展需求要搬到大一点的地方。其中一位仓库员工以“离家太远”为由辞职，公司也同意了他的离职申请。
但让人想不到的是，该仓库员工在办理离职期间，就开始鼓动其他仓库员工一起离职，事后被鼓动的员工之一向公司汇报了情况。好在该公司流动性并没有因此提高，但是也让公司提高了警惕。
其实，这种离职确实会带来很大的群体效应。某亚马逊运营人员表示，年后至今，公司的运营人员走了一大半，感觉快做不下去了。于是他也赶紧另谋出路，生怕“脱坑”晚了，“小命不保”。
而有些员工离职，可能是经过了很长一段时间深思熟虑的结果。一位亚马逊运营人员从2020年11月中旬开始，就在考虑离职问题。纠结的是要趁年关还没到来之前离职，迅速找好工作好，还是等过完年，领完年终奖再离职好。
某运营人员在此前已经规划好，3月份就离职，在公司做了快一年，见证了去年3月份其他人离职的情况。
其实对于大部分想要离职的员工来说，卡里的“余粮”或许是约束其到年后再离职的重要因素。
对于企业来说，3月份的离职潮确实会对企业产生不小的影响。一家跨境电商企业管理者表示，每年3月份的离职潮都会给公司带来一些麻烦，尽管每年都在年底提前招聘，以应对离职潮的到来，但往往都准备不够充分。
该管理者表示，3月份流动性大，有人离职，也有人投简历。但是这种双向流动对企业来说，是一种“慢性毒药”，因为在这个时间点找工作的员工，普遍都会要求比前公司给的工资要高，这样的流动让企业的人工成本也跟着逐年提升。但是这种现象目前却未必能够得到很好的改善，甚至有越演越烈的迹象。
某招聘网站上，亚马逊精品运营专员1年经验者，月薪已经开到1万起步了。
在某个跨境电商招聘社群中，半年以上精品运营经验的亚马逊运营，底薪也开到了8-13K。
不少企业纷纷表示，今年招工难度比往年都大，人才竞争也越来越激烈。一些有经验的运营人员，公司开出高薪也留不住人。一位运营人员精通三种外语，已是公司骨干，提出辞职之后，老板以2万底薪，加上提成几十万年薪，但依然留不住该位人才。
底薪2万，工资持续上涨，用工需求下降?
另一个跟员工离职有极大关系的因素是薪资问题。从以往的经验来看，用工市场一般都会遵循供需关系，但是，2020年的跨境电商用工市场供需关系，出现了一些不一样的变化。
从职友集的一份数据中，我们能够看得出来，关于跨境电商行业的招聘需求和员工工资，正在走向两个相反的方向。就职位需求而言，2020年跨境电商行业用工需求量，比2019年下降了39%，呈现大幅下滑状态。
另一方面，亚马逊运营岗位在2020年的招聘需求，也呈现了大幅下滑的状态，下滑了32%，足见2020年整个跨境电商行业的招聘需求量并没有想象中的大。
去年65.5万新卖家入驻平台?
其中也有部分原因，是受疫情影响，不少跨境电商员工都担心辞职之后，难以找到工作。因此，2020年的跨境电商员工流动性，相对往年要小上不少。
不过，另外一个数据表明，入驻各平台的卖家大量增加。仅2020年，65.5万新卖家入驻各平台，相当于每天1800个左右的卖家入驻。甚至该数据预测，未来每天将有3500个卖家入驻。当然，这一数据有待确认。
与之相对的，是跨境电商行业平均工资，尤其是亚马逊运营岗位的平均工资，逆势达到了历年最高的水准。跨境电商行业岗位的平均工资，2020年达到了9.2K，相较2019年上涨了11%;
而亚马逊运营岗位2020年的平均工资，则达到了9.4K，相比2019年上涨了13%。
在另一个用工招聘统计网上，则有更加详细的数据。该网站统计，跨境电商运营目前平均工资在5959元/月，其中月薪在8K以上的人数占比最大，占比约23.91%;
而亚马逊运营岗位的平均工资，要比跨境电商运营岗位高不少，达到6809元/月。不过在薪资段占比中，占比最大的是5-8K，达到了42.09%的比重。
另有20.6%的职位薪资在8-10K范围内，总体来说，薪资上万的情况并没有那么常见。
不过，随着跨境电商的崛起，许多985、211甚至大量的海归人员开始入职，推动了薪资进一步增长。有美国站团队管理经验底薪可达2万元，外加提成，一年拿好几十万。如果是做独立站，有一定精品爆款打造经验的，大专以上学历，底下最高可达到了15000元，提成也至少有5%。
在该网站中，还对招聘市场中对应聘者的要求进行了分析。跨境电商整体岗位要求中，54.1%的岗位要求员工要有大专以上学历;43.48%的岗位，要求从业者有1-3年的工作经验;相对来说要求不是特别高。
就亚马逊运营岗位的招聘需求来看，这两个方面的要求也差不多。60.2%的岗位要求从业者有大专以上文凭;1-3年工作经验，是招聘者最喜欢的。有63.25%的亚马逊运营岗位要求从业者有1-3年经验。
虽然没有明确的工作年限、学历要求和薪资之间的挂钩数据，但是不难猜测，学历越高，相应的薪资要求越高;经验越丰富，薪资要求也越高。因此，出于成本考虑，本科以上学历和3年以上工作经验的要求，并不在主流岗位要求当中。
跨境电商行业加班严重吗?
实际上，对跨境电商从业者来说，导致离职的原因大部分集中在两个点上，一是薪资与自己的预期不匹配，另一个是加班十分严重。但是，从2020年《蓝海亿观网egainnews》的一份问卷调查中，我们也看到目前行业的加班现象在逐步改善中。
在调查中36%的受访者表示，公司加班现象严重，而35%的受访者表示，公司加班现象并不严重。值得称道的是，还有28%的受访者表示，公司从不要求员工加班。
不过，不加班不意味着工作量合理。仅有20%的受访者表示，每天工作能够在8小时内完成;有43%的受访者表示，其每天要工作8-10个小时，是目前受访者中占比最高的时长段;而工作时长在10-12小时的受访者，其占比也达到了20%;值得留意的是，还有5%的受访者表示，其工作时长达到了12-14小时，另有9%的受访者工作时长在14个小时以上。
这些长时间加班的员工中，有一部分人是在下班之后，将工作带回家做。
受访者中，29%的人表示在18:00-19:00期间下班，17%的人表示，在19:00-20:00之间下班。在晚上8点之后下班的人，占比达到了35%，其中14%的人在晚上10点之后下班，这部分人当中，有7%的人表示，会加班到凌晨12点以后。
在有加班现象的企业中，加班人数多少也呈现明显的分化。受访者中，37%的人表示公司只有极少数人会加班，是占比最大的一部分;
有32%的受访者表示，公司有50%以上的员工会加班。这其中，有16%的受访者表示，公司90%以上的员工会加班。
对于只有极少数员工会加班的公司而言，员工的“加班自由”比较能够得到保障，因为加班人员属于少数人，他们中的大多数属于自愿加班。
但是对于大部分员工有加班习惯的公司而言，加班即便没有明面上要求，也会形成软性胁迫文化，不加班的人会有道德上的不适感，从而软性逼迫自己也跟着大家一起加班。
对于企业而言，这种现象需要留意，因为即便企业没有命令要求加班，在这种氛围中，员工也会不自觉地将加班归咎于企业氛围，从而导致员工流失率增加。
希望2020年的这些数据，能够给如今的跨境电商从业者一些借鉴。对于准备跳槽离职的员工来说，可以好好参考衡量一下自己的砝码，切勿盲目相信高薪资的大饼;而对于跨境电商企业来说，也可以好好参考一下，薪资结构是否合理，是否具有吸引力。
现在大家做跨境电商的小伙伴还是很多的，那么对于在网上创业，到底能不能赚钱，这个说法也都是各不相同的，跨境电商比国内电商投入要大一些，做跨境电商真的能赚钱吗?
1、跨境电商是一个非常广泛的领域，其赚钱与否取决于很多因素，比如产品选择、目标市场、销售策略、物流配送、税费等等。一些成功的跨境电商平台和个人卖家已经证明，跨境电商是可以赚钱的，但是赚钱的程度和方式因人而异。
2、在跨境电商中，成功的关键是要找到一种具有差异化、特色化的产品，把它卖到一个合适的市场上，并建立起一定的品牌影响力和忠诚度。通过在产品选择、营销、物流、售后等方面的努力和优化，跨境电商企业可以获得一定的利润和成长空间。
3、当然，跨境电商也面临一些风险和挑战，比如政策限制、知识产权保护、供应链管理、竞争激烈等。需要具备一定的市场洞察力、产品研发能力、营销技巧、运营管理能力和团队合作能力等，才能在激烈的市场竞争中取得成功。
4、总之，跨境电商可以赚钱，但并不是所有人都能赚到钱，需要具备相关的素质和经验，加上合理的策略和努力，才能在这个领域中获得成功。
做跨境电商是可以赚钱的，大家在亚马逊或者是在虾皮平台都可以选择去加入，只是说做跨境电商，更多的是要靠大家的一个运营的能力，和店铺的推广能力。
跨境电商卖家如何用SEO思维提升排名？SEO——搜索引擎优化，是指在了解某搜索引擎的排名机制后，对自己的网站进行调整优化，从而提高该网站在搜索引擎的自然排名。说白了就是从自然搜索结果中为网站获得流量，从而实现引流转化的目的。
一般我们熟悉做SEO的纯搜索性搜索引擎，有百度、搜狗、bing、Google等，但电商行业从事者都知道淘宝有SEO、京东有SEO、亚马逊也有SEO……换句话说，哪个平台只要有搜索框，可能就存在SEO。
无需了解编程，只需要理解搜索引擎的基本工作原理，如果愿意花时间学习操作，做SEO是低成本高效率的营销手段之一。
搜索引擎提供给用户的每个内容都源于用户的需求，因此引导的结果是精准而真实有效的，那么这种流量转化成增涨或订阅行为的可能性就更高了。
且因为搜索引擎的运作机制的特性，决定了个人和企业无法轻易作弊，搜索结果即真实的自然排名。这就表示只要掌握了SEO的诀窍，即使是个人小品牌也能得到在搜索引擎上得到比大牌更靠前的搜索排名位置。
电商平台的SEO
站在电商平台的角度，SEO的重点是怎么把最优化的搜索结果呈现给客户;而站在卖家的角度，SEO的重点就是怎么把自己的产品呈现给客户。
尤其是在电商平台大头——亚马逊上，面对来自全球的消费者需求，卖家对搜索结果的前排位置的竞争日益增大。所以了解亚马逊平台的SEO规则，对自己的产品及店铺的成功运营至关重要。亚马逊的搜索算法被称为 A9，消费者查询和定位产品时使用的关键词，会与你提供的产品信息相匹配，即价格、文本、增涨历史和可用性等因素都会决定产品出现在搜索结果中的位置。
影响搜索的因素
1 类目+关键词
如果把产品放错了类目，产品可能就不会有曝光和点击，所以正确选择类目入口是很重要的。如果不确定自己产品的类目，可以确认同类竞品是放在什么类目的。
任何亚马逊SEO策略都始于关键词的研究，关键词相关性越高，则更容易获得曝光，产品自然更容易获得点击和增涨的概率。所以使用正确的关键词将使潜在客户更容易发现你的产品。
而关键词比重大的地方，通常是产品标题，所以这里建议：产品名称一般放4到6个关键词。(关于编写产品标题的其他具体建议，参考上一篇：标题优化，流量自来——亚马逊上不同产品的好标题应该是什么样子的?)
要确定最佳的关键词，可能需要使用一些分析工具，关注搜索趋势、测试不同的关键词变体。这里推荐一个对新人卖家比较友好、简单易上手的优化关键词的办法：分析竞品，明确其关键词结构，然后模仿。
2 产品权重
产品排名基于增涨的可能性，平台根据产品表现对产品的评分，权重越高，排名越高。曝光量、点击量、销量和加购量都会影响权重，权重增大后也会反过来影响这些数据，总而言之就是互成正比。
其中销量是最重要的指标，亚马逊希望展示销量最高的产品，所以一部分商家会选择为新品刷单带销量从而提升排名。这里有一点需要注意的是，产品价格过高或者过低都会被消费者回避，所以需要做好分析和记录来设定有竞争力的价格，来提高转化率。可以说产品价格也能极大程度影响SEO。
3 产品特性和图片
产品特性一般位于产品页面的右边，每条特性的描述通常可以使用250个字符，如何利用有限的字数突出关键信息来吸引消费者是卖家需要考虑的事情，可以包括主要功能、产品尺寸、增涨的好处，或者一些相关关键词。
对于图片的要求，亚马逊的建议是至少为1000×1000像素。当然，清晰的高质量照片肯定会为产品页面加分不少，包含各种角度的产品细节图也会为顾客带来更好地视觉体验，最终会带来更多的转化。
总而言之，我们要记住的是，以A9为核心的亚马逊SEO的服务对象是消费者，所以卖家若想将产品呈现并销售给消费者，产品页面就必须以其为中心，不断提升消费者的购物体验，这样产品、店铺及品牌都会得到更良性的发展。
做跨境电商或者是向外输出内容，一个好的网络至关重要，国家鼓励我们走出去。我们公司最大一个优势就是对新的趋势跟进得比较快，这里分享几种方法，都是我用过的。
1.是大部分在用的小火j，买的各种代理，优势就是简单，随买随用。劣势就是每台设备都得设置，稳定性差。一般是大家上手第一选择。
2.科x路由器，关键词类似“梅淋路由器”，原理就是直接在家用路由器里装了小火箭处理数据，优势是整个网络都科学了，新手花1～2小时能折腾明白。劣势呢就是家用路由处理能力弱，容易发热不稳定，这对小公司小家庭用足够了
3.关键词“软路由”，其实就是在家用路由前接一个小型电脑处理数据，小型电脑了处理能力大大提高，优势就是稳定，流畅;劣势是需要增涨设备(大概300左右)，找下上手资料，新手折腾3～4小时能搞明白了。中型公司足够用了
4.就是中国电信推出备案过的跨境电商专线SD-WAN，大概2年前广州的电信经理看我有做tiktok推荐的，中国电信专门收购了一家网络公司开展的业务。优势就是省事安全以及流畅。
我建议大家走正规渠道，这服务电信有备案过，申请用得是公司名义，合规化很重要。劣势那就是贵，一个月得3000块，有时需求大上10M套餐，就得5000打上每个月了。我们附近一家专门做tiktok的mcn公司就拉了几条
另外提醒大家一点就是，传播并通过销售非法科x上网的产品来获利以及在外传播虚假信息是违法行为，我只是希望能帮大家更好地走出去，学习知识和创造更好的出海品牌。剩下的靠各自的搜索能力了
做跨境电商，商家要确定好自己是要做进口生意还是出口生意。如果要往海外销售产品，那么要做好市场调查，了解当地行情。那跨境电商能卖情趣用品吗?
跨境电商能卖情趣用品吗？
成人用品在各大跨境电商平台是这样一种状况：
在每个国家，和每个市场，都是热销商品，不管是wish，速卖通，亚马逊，ebay还是Joom都是属于热销品。在美国，西欧，东欧，南美的巴西，俄罗斯，全部都是属于热销品。
有哪些物流渠道?
一般可发成人用品的有邮政渠道、国际专线、国际快递三类。
轻小件成人用品：轻小件成人用品，通常货值较小、对物流时效要求较低，建议选择邮政小包类渠道。虽然物流时效低，但是邮寄费用低、通邮范围广、清关能力强。
带磁性成人用品：如果成人用品的磁性较大，那么需要做磁检才能记性国际运输，或者使用铁运、海运等其他运输方式递送。
货值较高的成人用品：有些成人用品功能多、材质好，货值比较高。那么这类物品，便不适合安全性较低的邮政小包，最好选择安全性较高、中转较少的商业快递，如DHL、Fedex等。
液体含量较多的成人用品：有些成人用品液体含量较多，那么需要针对性选择物流渠道。目前，国际快递是无法邮寄液体的，只有专线渠道、邮政小包可以邮寄。因此，建议大家选择国际专线、邮政类渠道。
电池功率较大的成人用品：如果成人用品使用的电池功率较大的话，例如电池功率达到100WH以上，那么便属于大功率电池物品。大功率电池物品属于危险品，只能通过DG渠道邮寄到国外。
总的来说，跨境电商是能卖情趣用品的。而且这种成人用品在国外确实很有市场，特别是美国成人用品市场巨大、利润可观。
