前身是个人的博客，维护了五年，慢慢变成了一个站长平台。从一开始的日100多流量，到后面的日8000流量，也算是一个过程。想来熟悉的人，肯定通过百度搜索搜到我的网站过。因为有很多的程序使用教程我都排在前三。
卖掉了做了5年的网站，一个草根站长的心声
站长网的盈利点
我最开始使用的是WP做个人博客，本来想写写东西自己做笔记什么的，那时候DZQ刚好宣传，就转到了DZQ，后来发现DZQ根本没法SEO，又换成了WP。
换回WP后，排名和关键词都开始变多了。一开始用的Justnews，在到后来的春哥的7b2主题。B2主题我使用的最久。一用就是4年。
大家都知道我是一个推荐账号垂直运营的人，并且对这种垂直要求非常苛刻。
我相信大家多多少少也会受到我的一些感染，因此也会把账号朝着垂直这个方向去做。
小红书账号不垂直可以吗
因此，有挺多加入了零克club的小伙伴会在知识星球里问我，穿搭和护肤的内容可不可以一起发？我喜欢美妆，我也喜欢探店，这两个我能不能一起发？
我以为答案显而易见，但是实际上却并没有，因此我大概知道了小伙伴们想问我的是什么，问题差不多一共有两个。
小红书笔记投放没效果怎么办？我们先明确一个定义：怎么样才算是有效果？每个人的心理预期不同，我们详细来扒扒。
小红书笔记投放没效果怎么办
如果小红书笔记曝光后，引流到淘宝或者天猫店，那么，我们必须先记录天猫店铺原有的运营数据，每天的访客量是多少，搜索进店的关键词时什么，转化率又是多少。小红书投放之后，增加多少。
有一点必须达成共识，小红书笔记种草引流效果，不如淘宝直通车来得快。因为，天猫搜索购买产品，基本上都是明确需求。
品牌如何做好新品的小红书投放？从服务品牌方投放小红书博主开始，我就被各种品牌方反复cue到这个问题，即“品牌如何做好新品的小红书投放？”，这是一个很宽泛的问题，所以，我很久都没办法下笔，或许是因为最近被问得足够多了，也或许是因为的的确确积累到某种程度了，所以我觉得是时候开始写啦。
品牌怎么做好新品的小红书投放
当然，这只是提供我的一些思考及经验而已，会偏向于逻辑及执行向多一些，因此建议你在看的时候多想想如何结合/优化……
在短视频盛行的时代，视频号企业认证成为许多企业提升品牌形象的重要途径。不少企业在支付认证费用后，可能会有退款的需求。那么，视频号企业认证费用可以退吗？企业认证费用退款流程是什么？
视频号企业认证费用可以退吗？退款流程是什么
一、视频号企业认证费用可以退吗?
视频号企业认证费用，顾名思义，是企业为了在视频号平台上获得官方认证而支付的费用。关于是否可以退款，我们需要从以下几个方面进行分析：
1.认证费用性质
视频号企业认证费用属于一次性收费，主要用于审核企业资质、核实企业信息等。从性质上来说，这笔费用并非商品购买费用，而是服务费用。
在社交日益便捷的今天，微信视频号成为我们沟通交流的重要平台。然而，不少用户反映，在使用视频号过程中，别人给自己发的私信无法收到，这究竟是怎么回事呢？
视频号别人给我发私信收不到怎么回事？如何解决
一、视频号别人给我发私信收不到怎么回事？
1.账号问题
可能是因为你的视频号账号存在异常。比如，账号被封禁、冻结或者未完成实名认证，这些情况都可能导致你无法接收私信。
最近，微信和苹果的较量，称为热点。
1984年1月22日，美国超级碗播出了一条这样的长达60秒的广告。
苹果成为了恶龙，微信会是屠龙英雄吗
一个昏暗的大屋子里，跑进来一群人，排排坐下，仰头而待，他们似乎是学生，表情木讷。在前面的黑白色大屏幕里，一个固化的脑袋，喋喋不休地告诉呆坐的人们什么是PC，他似乎是老师，表情同样的木讷。突然，一个白衫红裤的姑娘冲了进来，将手中的铁锤掷向屏幕，瞬间砸碎了那个黑白屏幕。随后，一个低沉的男声在此时响起：“1月24日，苹果电脑公司将会发布麦金托什电脑。而你也将明白，为什么1984不会成为‘1984’。”
这是苹果当年为他新发布的Apple Mac产品量身定做的广告，为什么会发这个广告还得从当年的个人电脑市场聊起。
都说男粉不值钱，但在女性主导的消费浪潮中，有个品牌却巧妙地挖掘了这一市场潜力，成功吸引了男性群体的关注和消费。
2022年末，李陌茶入局抖音；2023年，其在抖音的GMV逼近10亿，最多的时候，一天卖出千万GMV，一个月卖出上亿GMV；2024年上半年，李陌茶在抖音茶叶行业排行榜名列第一。
男粉终于值钱了，这个品牌成为行业TOP1
当我们查看李陌茶的抖音用户群体，发现直播用户有56%为男性，视频用户有61%为男性。
这个品牌究竟做对了什么，能让“不值钱的男粉”开始花钱，让品牌在一众茶叶品牌中脱颖而出？
在信息爆炸、自媒体风靡的当下，Z世代青年逐渐迈入职场大门，新一代的年轻人才在求职时也在用新的标准对企业进行考察。根据咨询公司Enchanting的数据，超过90%的年轻求职者会主动调查公司的背景和负面新闻，认为企业口碑是影响他们入职决定的首要因素。
除了薪资、晋升路径、涨薪模式等求职者普遍关注的要素之外，现在的年轻人不仅对企业文化大加拷问，也对老板的个人领导风格格外关注。他们利用自己的互联网信息搜索能力，打破了企业单方面挑选人才的传统，对雇主提出了更高、更新颖的要求。
BOSS直聘开始重塑雇主文化新生态
换言之，企业在公众场合的一举一动，都会成为能否吸引年轻人才的关键。在这样的背景下，我们可以看到，越来越多的企业选择参与和加入职场综艺节目，旨在探索更加高效、也更加贴合时代的雇主品牌传播新路径。
与此同时，职场综艺创意也越来越多样。首当其冲的“竞技类”职场综艺，如《令人心动的OFFER》《初入职场的我们》等，均已播出多季，几乎每一季都出现了引发广泛讨论的出圈片段。今年起，“团建类”职场综艺也开始发力，将闯关游戏和职场生态相结合，用轻松解压的方式戳中打工人的HIGH点，引发职场人的共鸣。
刚刚“复出”不久的辛巴，又掀起了一场声势浩大的“骂战”。
辛巴和小杨哥，快手和抖音的两大头部主播，双方粉丝量都是9999万+，这几天因为“大闸蟹”而引发了一场骂战，双方吵得不可开交。
随着双方你来我往，围观的网友越来越多，甚至还牵涉到了罗永浩和曾志伟；9月4日，多个“三只羊”相关的话题还登上了微博热搜榜。
辛巴“大战”三只羊，战火都烧到了谁？
截至目前，这场骂战仍没有一个结果。但直播间突起风波进而陷入骂战，动辄喊话开干、互怼开撕，基本上属于辛巴的“常规操作”。
今年4月，辛巴在其大号直播时，“炮轰”太原老葛、马洪涛等人对他进行了无休止的碰瓷，并将“战火”烧到了快手平台，也导致其直播间被封禁。